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Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen

Aufbau: Umgang des Betriebsrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Betriebsvereinbarungen (BV-Management)

Eine Betriebsvereinbarung schafft geltendes Recht im Betrieb. Damit eine Betriebsvereinbarung jedoch auch eingehalten werden kann, müssen ihre Regelungsinhalte allen im Betrieb und vor allem den Mitgliedern des Betriebsrats bekannt sein.

Neben anderen Aufgaben hat der Betriebsrat die Einhaltung der im Betrieb geltenden Betriebsvereinbarungen zu überwachen. Nicht jede Betriebsvereinbarung sieht hierfür ein Kontrollsystem vor, sodass es Sache des Betriebsrats ist, eine funktionierende und betrieblich angepasste Überwachung zu entwickeln.

Dagegen steht oft folgende Realität: Neu gewählte Betriebsratsmitglieder kennen die bestehenden Vereinbarungen nicht oder nur oberflächlich, nicht selten ist so manch alte Betriebsvereinbarung sogar niemandem im Betriebsrat richtig bekannt. Dies gilt umso mehr für Betriebsvereinbarungen, die vom Gesamt- oder gar Konzernbetriebsrat oder durch eine Verhandlungskommission des Betriebsrats abgeschlossen wurden.

Dieses Seminar richtet sich an neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder. Es beantwortet Fragen zu Qualifizierungsansprüchen von Betriebsratsmitgliedern bei bestehenden Betriebsvereinbarungen, zum Umgang bei Verstößen gegen sie, zu Möglichkeiten der Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen (betrieblich oder gesetzlich) und viele weitere mehr.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Bekanntmachung abgeschlossener und vorhandener Betriebsvereinbarungen im Betriebsrat
  • Bekanntmachung im Betrieb
  • Überwachen der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung
  • Kontinuierliches Überprüfen der Inhalte
  • Mögliche Schritte zur Anpassung

  • Termin

    05.10. – 07.10.2020
  • Ort

    44135 Dortmund, Mercure Hotel Dortmund Centrum
  • Seminarnummer

    1400-2010051
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebsratsmitglieder
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG
  • Seminargebühr

    850,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    358,50 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
    Tel. 0211 9046-810
    info.nrw@verdi-bub.de

Bekanntmachung vorhandener Betriebsvereinbarungen im Betriebsrat
Qualifizierungsanspruch aller BR-Mitglieder (ggf. auch der Ersatzmitglieder) gem. § 37 Abs. 6 BetrVG zum Inhalt und Abschluss von Betriebsvereinbarungen nach einer Neuwahl sowie bei arbeitsteiligem Vorgehen im Betriebsrat
Bekanntmachung im Betrieb:

  • Intranet, auslegen oder aushändigen?
  • Information oder Qualifizierung der Führungskräfte und anderer Arbeitnehmer/-innen nach dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen/bei Neueinstellungen

Überwachen der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung - was tun bei Verstößen

  • durch den Arbeitgeber?
  • durch Führungskräfte?
  • durch andere Arbeitnehmer/-innen?

Kontinuierliches Überprüfen des Inhalts von Betriebsvereinbarungen (§ 80 Abs. 1 BetrVG):

  • Passt der Inhalt noch zum aktuellen Recht?
  • Passt der Inhalt noch zur betrieblichen Situation?
  • Mögliche Schritte zur Anpassung (z.B. Kündigung einer Betriebsvereinbarung, Änderungsvereinbarung)


Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen

Aufbau: Umgang des Betriebsrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Betriebsvereinbarungen (BV-Management)

  • Seminarnummer 1400-2010051
  • Ort 44135 Dortmund, Mercure Hotel Dortmund Centrum
  • Termin 05.10. – 07.10.2020

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