Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen

Aufbau: Umgang des Betriebsrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Betriebsvereinbarungen (BV-Management)

Eine Betriebsvereinbarung schafft geltendes Recht im Betrieb. Damit eine Betriebsvereinbarung jedoch auch eingehalten werden kann, müssen ihre Regelungsinhalte allen im Betrieb und vor allem den Mitgliedern des Betriebsrats bekannt sein.

Neben anderen Aufgaben hat der Betriebsrat die Einhaltung der im Betrieb geltenden Betriebsvereinbarungen zu überwachen. Nicht jede Betriebsvereinbarung sieht hierfür ein Kontrollsystem vor, sodass es Sache des Betriebsrats ist, eine funktionierende und betrieblich angepasste Überwachung zu entwickeln.

Dagegen steht oft folgende Realität: Neu gewählte Betriebsratsmitglieder kennen die bestehenden Vereinbarungen nicht oder nur oberflächlich, nicht selten ist so manch alte Betriebsvereinbarung sogar niemandem im Betriebsrat richtig bekannt. Dies gilt umso mehr für Betriebsvereinbarungen, die vom Gesamt- oder gar Konzernbetriebsrat oder durch eine Verhandlungskommission des Betriebsrats abgeschlossen wurden.

Dieses Seminar richtet sich an neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder. Es beantwortet Fragen zu Qualifizierungsansprüchen von Betriebsratsmitgliedern bei bestehenden Betriebsvereinbarungen, zum Umgang bei Verstößen gegen sie, zu Möglichkeiten der Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen (betrieblich oder gesetzlich) und viele weitere mehr.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Bekanntmachung abgeschlossener und vorhandener Betriebsvereinbarungen im Betriebsrat
Bekanntmachung im Betrieb
Überwachen der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung
Kontinuierliches Überprüfen der Inhalte
Mögliche Schritte zur Anpassung

Termin
15.01. – 17.01.2025
Beginn erster Seminartag: 12:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 14:00 Uhr
Ort
34508 Willingen, Best Western Plus Hotel Willingen
Seminarnummer
1400-2501151
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
1.030,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 511,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 205,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden

Bekanntmachung vorhandener Betriebsvereinbarungen im Betriebsrat
Qualifizierungsanspruch aller BR-Mitglieder (ggf. auch der Ersatzmitglieder) gem. § 37 Abs. 6 BetrVG zum Inhalt und Abschluss von Betriebsvereinbarungen nach einer Neuwahl sowie bei arbeitsteiligem Vorgehen im Betriebsrat
Bekanntmachung im Betrieb:

Intranet, auslegen oder aushändigen?
Information oder Qualifizierung der Führungskräfte und anderer Arbeitnehmer*innen nach dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen/bei Neueinstellungen

Überwachen der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung - was tun bei Verstößen

durch den Arbeitgeber?
durch Führungskräfte?
durch andere Arbeitnehmer*innen?

Kontinuierliches Überprüfen des Inhalts von Betriebsvereinbarungen (§ 80 Abs. 1 BetrVG):

Passt der Inhalt noch zum aktuellen Recht?
Passt der Inhalt noch zur betrieblichen Situation?
Mögliche Schritte zur Anpassung (z.B. Kündigung einer Betriebsvereinbarung, Änderungsvereinbarung)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar