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Allein auf der Fläche! Was tun? – speziell für den Handel

Einflussmöglichkeiten bei Personaleinsatz und Personalbedarf

„Wirtschaftliche Zwänge“ führen zu immer mehr Personaleinsparungen. Dies hat Folgen für die Beschäftigten: z.B. Leistungsverdichtung, regelmäßige Mehrarbeit sowie unzureichende Erholungs- und Ruhezeiten, aber auch prekäre Beschäftigungsverhältnisse. Psychische und physische Belastungen nehmen ebenso zu wie längere Arbeitsunfähigkeiten bis hin zur Erwerbsminderung.

Was kann der Betriebsrat zum Schutz der Beschäftigten dagegen tun, und welche Möglichkeiten und Instrumente gibt es, um auf den Arbeitgeber so einzuwirken, dass mehr Personal eingestellt wird?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Überblick über die rechtlichen Grundlagen: Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge
  • Beteiligungs- und Gestaltungsrechte bei Personaleinsatz, Personalbedarf und Personalsteuerung
  • Wirkung und Ausübung von Mitbestimmungsrechten auf den Personalbedarf
  • Zulässigkeit und Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers bei andauernder Mehrarbeit
  • Möglichkeiten der Einbeziehung von Beschäftigten (Überlastungs-/Gefahrenanzeigen)
  • Gefährdungsbeurteilung als Instrument des Gesundheitsschutzes bei Personalmangel

  • Termin

    18.02. – 20.02.2025
    Beginn erster Seminartag: 13:00 Uhr
    Ende letzter Seminartag: 13:00 Uhr
  • Ort

    37081 Göttingen, GHotel hotel & living Göttingen
  • Seminarnummer

    1400-2502182
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
  • Seminargebühr

    1.030,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    Mit Übernachtung: 480,00 EUR inkl. MwSt.
    Ohne Übernachtung: 177,00 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
    Tel. 0211 9046-810
    info.nrw@verdi-bub.de

Normenhierarchie und Überblick über die rechtlichen Grundlagen aus Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
Beteiligungs- und Gestaltungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei Personaleinsatz, Personalbedarf und Personalsteuerung (z.B. Arbeitszeit, Personaleinsatzpläne, Arbeits- und Gesundheitsschutz, personelle Einzelmaßnahmen)
Wirkung und Ausübung von Mitbestimmungsrechten auf den Personalbedarf
Rechtliche Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
Zulässigkeit und Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers bei andauernder Mehrarbeit
Möglichkeiten der Einbeziehung von Beschäftigten (z.B. Nutzung des Beschwerderechts, Überlastungs-/Gefahrenanzeigen)
Gefährdungsbeurteilung als notwendiges Instrument des Gesundheitsschutzes bei Personalmangel
Öffentlichkeitsarbeit (betriebliche und außerbetriebliche) und ihre Grenzen
Ziele und Handlungsstrategien der gesetzlichen Interessenvertretung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Allein auf der Fläche! Was tun? – speziell für den Handel

Einflussmöglichkeiten bei Personaleinsatz und Personalbedarf

  • Seminarnummer 1400-2502182
  • Ort 37081 Göttingen, GHotel hotel & living Göttingen
  • Termin 18.02. – 20.02.2025

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(Bei eintägigen Seminaren und mehrtägigen Seminaren ohne vorgesehene Übernachtungsoption nur auf Anfrage möglich.)
(z.B. behindertengerechtes Zimmer, Allergien, Ernährung etc.)

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