Teilzeitmodelle bei H&M

Persönliche, organisatorische, betriebspolitische Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Viele Menschen im Handel arbeiten in Teilzeit. Oft werden von Arbeitgebern auch nur noch Teilzeitarbeitsverhältnisse angeboten. Gleichzeitig gibt es Strategien der Arbeitgeber, Vollzeitarbeitsplätze abzubauen und durch Teilzeitarbeitsplätze zu ersetzen.

Für all diese Vertragsformen ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz die Rechtsgrundlage. Das Gesetz wird im Seminar ausführlich dargestellt. Erläutert werden aber auch Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung, um prekäre Beschäftigung aufgrund von Teilzeitarbeit im Betrieb zu verhindern.

Termin
07.10. – 09.10.2025
Beginn erster Seminartag: 11:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 13:00 Uhr
Ort
30449 Hannover, Hotel Amadeus Hannover
Seminarnummer
1400-2510071
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Gesamtbetriebsratsmitglieder
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 445,35 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 205,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden

Erfassen der verschiedenen Arbeitszeitmodelle in den Betrieben
Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitszeiten (Customer Centric Planning)
Anwendung des TzBfG
Darstellung/Definition verschiedener Teilzeitmodelle und Abgrenzung zueinander (Teilzeit nach dem MTV, geringfügige Beschäftigung, JAZ-Vertrag, Arbeit auf Abruf, „flexible“ Teilzeit)
Auswirkungen der jeweiligen Teilzeitmodelle insbesondere auf

die betriebliche Arbeitsorganisation
die betriebliche Arbeitszeit/Personaleinsatzplanung
die gesunde und gesundheitsförderliche Arbeit
die persönlichen Bedürfnisse der Beschäftigten
die Personalplanung

Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts (8 AZR 370/20)

Teilzeit vs. Vollzeit und Mehrarbeitszuschläge
Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und mögliche Umsetzungsschritte in der betrieblichen Praxis

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar