LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz)

Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse des Personalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz. Zudem müssen Sie Ihr Wissen in der Praxis anwenden.

Dieses Seminar will beides vermitteln: grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz. Im Mittelpunkt stehen dabei die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats sowie die Frage, wie Sie an Entscheidungen Ihrer Dienststelle mitwirken können. Darüber hinaus erfahren Sie, in welchen Fällen Sie als Personalratsmitglied für die Personalratsarbeit freigestellt werden und wie Sie Ihre Ansprüche auf Schulung geltend machen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
Aufbau und Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes Rheinland-Pfalz
Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
Personalversammlung
Zusammenarbeit mit anderen Gremien der gesetzlichen Interessenvertretung in der Dienststelle
Überblick über allgemeine Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten

Termin
08.12. – 12.12.2025
Ort
74821 Mosbach, ver.di Bildungszentrum Mosbach
Seminarnummer
1500-2512081
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 41 Abs. 1 LPersVG RLP, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 43 Abs. 4 und 5 LPersVG RLP, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 832,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Rheinland-Pfalz/Saar
Tel. 06131 888981-0
info.rlp@verdi-bub.de
- Tel. 06131 888981-0
- E-Mail senden
Bewertung
(811 Bewertungen)
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Zusammenarbeit zwischen Personalrat, Dienststelle und Gewerkschaft
Zusammenarbeit (§ 2 LPersVG RLP)
Verletzung der Pflichten (§ 9 LPersVG RLP)
Regeln der Zusammenarbeit und allgemeine Aufgaben des Personalrats (§§ 67–69 LPersVG RLP)
Personalrat: Mitgliedschaft, Ausschluss, Auflösung (§§ 22–25 LPersVG RLP)
Selbstverständnis des Personalrats insgesamt und des einzelnen Mitglieds
Geschäftsführung des Personalrats (§§ 26–45 LPersVG RLP):

Bildung und Aufgaben des Vorstands
Sitzungen und Ausschüsse
Beschlussfassung
Sprechstunden
Kosten und Sachaufwand

Behandlung personenbezogener Unterlagen (§ 72 LPersVG RLP)
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:

Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
Schutzbestimmungen (§ 70 LPersVG RLP)
Verschwiegenheitspflicht (§ 71 LPersVG RLP)

Personalversammlung (§§ 47 ff. LPersVG RLP)
Rollenspiel: Personalversammlung
Stufenvertretungen und Gesamtpersonalräte (§§ 52–57 LPersVG)
Bearbeitung konkreter Fälle
Sonderbestimmungen für einzelne Bereiche
Übersicht über die Beteiligungsformen des Personalrats

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar