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Ganz im Vertrauen

Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit ist ein Arbeitszeitmodell, das genau zu den Vorstellungen einer hochflexiblen Arbeitswelt passt. Die Beschäftigten sind engagiert, teamfähig, flexibel und mobil – sie gönnen sich ihre Freizeit, wenn die Auftragslage dünn ist und legen dann Stunden drauf, wenn der Laden läuft. Im Gegenzug wird auf die Erfassung der Arbeitszeit verzichtet und hohe zeitliche Autonomie versprochen. Soweit zumindest die Theorie.

Entscheidend dafür, ob mit Einführung der Vertrauensarbeitszeit eine echte ´Win-win-Situation´ entsteht, ist eine Unternehmenskultur, die geprägt ist durch eine vertrauensvolle Atmosphäre und flache Hierarchien. Hinzu muss die Überzeugung kommen, dass permanente Überlastung kontraproduktiv und eine konsequente Einbeziehung der gesetzlichen Interessenvertretung notwendig ist.

Doch genau hier liegt das Problem. Sind diese Voraussetzungen nicht gegeben, besteht die Gefahr, dass dieses Modell zu einem planlosen Programm zur Verlängerung der Arbeitszeit wird, ohne Einflussmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung.

Das Seminar vermittelt Grundlagen des Modells, benennt praktische Beispiele sowie Chancen und Risiken und orientiert über Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Vertrauensarbeitszeit – das Modell
  • Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit
  • Balance von Arbeitszeit und Arbeitsvolumen – Instrumente zur Vermeidung von Überlastungssituationen
  • Gestaltungsmöglichkeiten für Beschäftigte und die gesetzliche Interessenvertretung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen, Mitbestimmungstatbestände, aktuelle Urteile
  • Eckpunkte einer Dienst-/Betriebsvereinbarung

  • Termin

    26.05. – 27.05.2020
  • Ort

    63628 Bad Soden-Salmünster, Kress Hotel
  • Seminarnummer

    1600-2005261
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 44 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Seminargebühr

    640,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    181,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich. In Kooperation mit der BTQ Kassel
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Hessen
    Tel. 069 257 824-0
    info.hessen@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (13 Bewertungen)
    92,86% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Definition und Abgrenzung von bestehenden Arbeitszeitmodellen
Vertrauensarbeitszeit: Vorstellung möglicher Modelle
Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit mit Bestandsaufnahme der Arbeitszeitregelungen der Teilnehmenden
Unterschied zwischen Gleitzeit ohne Kernzeitregelung und Vertrauensarbeitszeit
Balance von Arbeitszeit und Arbeitsvolumen
Instrumente zur Vermeidung von Überlastung und unbezahlter Mehrarbeit
Gestaltungsmöglichkeiten für die gesetzliche Interessenvertretung
Rechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmungstatbestände, vor allem gemäß Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz sowie nach Betriebsverfassungsgesetz und Personalvertretungsgesetzen
Urteile zu Vertrauensarbeitszeit und zu Mitbestimmungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung in Bezug auf die Einhaltung der wöchentlichen Arbeitszeit
Eckpunkte einer Dienst-/Betriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit unter Beachtung der Mitbestimmungstatbestände
Weitere Arbeits- und Bildungsplanung der Teilnehmenden

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Ganz im Vertrauen

Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit

  • Seminarnummer 1600-2005261
  • Ort 63628 Bad Soden-Salmünster, Kress Hotel
  • Termin 26.05. – 27.05.2020

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