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Arbeiten 4.0: Gute digitale Arbeit im öffentlichen Dienst

Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats

In vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes sind E-Government-Dienstleistungen abrufbar; Bürger können ihre Anliegen dabei per App oder Internet abwickeln. Aber trotz Voranschreitens der Digitalisierung fehlt es in den Verwaltungen oft an den erforderlichen Technologien und Arbeitsmitteln wie z.B. Smartphones oder Tablets. Viele Beschäftigte nutzen deshalb zur Erledigung ihrer Arbeitsaufgaben private Mobilgeräte. Datenschutzprobleme und damit verbundene Haftungsfragen für die Beschäftigten sind die Folge.

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsplätze und die Tätigkeit der Beschäftigten? Welche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten haben Personalräte?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Digitalisierung von Dienstleistungen und Tätigkeiten im öffentlichen Dienst - Folgen für die Beschäftigten
  • Bring Your Own Device, Company-Owned, Personally Enabled: Begriffsklärungen
  • Formen der privaten Technologienutzung und Vereinbarkeit mit IT-Richtlinien, IT-Sicherheit, Datenschutz in der Verwaltung
  • Konsequenzen fehlender IT-Richtlinien und -Dienstvereinbarungen
  • Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz: Der Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben entgegenwirken
  • Haftung der Beschäftigten bei der Verletzung von Datenschutz- oder IT-Sicherheitsregeln

Zu den Themen ´E-Government´ und ´Arbeitnehmerdatenschutz´ gibt es Spezialseminare.

  • Termin

    28.09. – 30.09.2020
  • Ort

    36037 Fulda, Altstadthotel Arte Fulda
  • Seminarnummer

    1600-2009285
  • Teilnehmendenkreis

    Personalratsmitglieder
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Freistellung

    § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
  • Kostenübernahme

    § 44 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
  • Seminargebühr

    850,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    422,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    In Kooperation mit der BTQ Kassel
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Hessen
    Tel. 069 257 824-0
    info.hessen@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (30 Bewertungen)
    94,48% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Übersicht: Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz (EU-Datenschutzverordnung, Bundesdatenschutzgesetz)
Digitalisierung von Dienstleistungen und Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, Folgen für die Beschäftigten
Begriffsklärungen: Bring your own device (BYOD); Company owned, personally enabled (COPE)
Formen der privaten Technologienutzung und Vereinbarkeit von IT-Richtlinien, IT-Sicherheit und Datenschutz in der Verwaltung
Folgen bei Fehlen von IT-Richtlinien und Dienstvereinbarungen
Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz - der Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben entgegenwirken:

  •  Überblick: Rechtliche Grundlagen zur Arbeitszeit und zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz)
  •  Grundsätze indirekter Steuerung und deren mögliche Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten

Haftung der Beschäftigten bei der Verletzung des Datenschutzes oder von Regelungen zur IT-Sicherheit:

  • Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
  • Haftungsrisiken 

Überblick über Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei:

  • "digitalen Arbeitsbedingungen"
  • Datenschutz
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz


Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Arbeiten 4.0: Gute digitale Arbeit im öffentlichen Dienst

Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats

  • Seminarnummer 1600-2009285
  • Ort 36037 Fulda, Altstadthotel Arte Fulda
  • Termin 28.09. – 30.09.2020

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