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HPVG: Organisieren - informieren - (ver-)handeln

Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG)

Auch die Kernbereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Diese sind häufig betriebs- und privatwirtschaftlichen Ursprungs und werden unter Begleitung externer Berater implementiert. Nicht selten werden Personalräte dabei ausgegrenzt oder mit unklarer Rolle und Aufgabe an Gesprächen, Workshops oder Zirkeln beteiligt.

Die Anforderungen an die Personalratsarbeit verändern und erweitern sich. Die rechtliche Beurteilung von Situationen mit den entsprechenden Beteiligungsinstrumenten reicht für diese Veränderungsprozesse immer weniger aus. Gefordert ist ´Prozesskompetenz´: die Fähigkeit zur Situationsanalyse, der Umgang mit Informationen, Beteiligung und Austausch mit den Beschäftigten, die Entwicklung von Zielen und Strategien und deren konkrete Umsetzung. Dies bedingt eine professionelle, effiziente und zielorientierte Organisation der Personalratsarbeit sowie die bisweilen kreative Entwicklung und Nutzung von Handlungsinstrumenten.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse durch den Personalrat
  • Beteiligungsrechte und -möglichkeiten des Personalrats bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Analyse, Zielfindung, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
  • Personalratssitzungen effizient durchführen
  • Monatsgespräche und Verhandlungen zielorientiert und konstruktiv gestalten
  • Personalversammlungen und Beschäftigtenbeteiligung
  • Abschluss von Dienstvereinbarungen
  • Einigungsstellenverfahren; Verwaltungsgerichtsverfahren vom Beschluss zur Durchführung

  • Termin

    06.12. – 11.12.2020
  • Ort

    35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
  • Seminarnummer

    1600-2012062
  • Teilnehmendenkreis

    Personalratsmitglieder nach HPVG, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch der Seminare ´HPVG: Einstieg leicht gemacht´ und ´HPVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen´
  • Freistellung

    § 40 Abs. 2 HPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 42 Abs. 1 und 3 HPVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
  • Seminargebühr

    875,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    709,50 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Hessen
    Tel. 069 257 824-0
    info.hessen@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (168 Bewertungen)
    98,25% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse durch den Personalrat
Beteiligungsrechte und -möglichkeiten des Personalrats bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Analyse, Zielfindung, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
Personalratssitzungen effizient durchführen
Monatsgespräche und Verhandlungen zielorientiert und konstruktiv gestalten
Personalversammlungen und Beschäftigtenbeteiligung
Abschluss von Dienstvereinbarungen
Einigungsstellenverfahren sowie Verwaltungsgerichtsverfahren - vom Beschluss zur Durchführung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

HPVG: Organisieren - informieren - (ver-)handeln

Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG)

  • Seminarnummer 1600-2012062
  • Ort 35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
  • Termin 06.12. – 11.12.2020

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