TVöD spezial: Landesbezirkstarifvertrag Nr. 7/2023 über die Eingruppierung der handwerklich tätigen kommunalen Beschäftigten in Hessen

Mit dem Landesbezirkstarifvertrag Nr. 7/2023 zur Eingruppierung der handwerklich tätigen kommunalen Beschäftigten in Hessen (HTB-H) sind zum 1. Januar 2024 die neuen Eingruppierungsmerkmale für die Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten in den kommunalen Verwaltungen und Betrieben in Hessen in Kraft getreten. Das neue Entgeltgruppenverzeichnis ersetzt das bisherige Lohngruppenverzeichnis der Tarifvertraglichen Vereinbarung Nr. 594 (HLT) sowie den Landesbezirkstarifvertrag Nr. 7/2017 vom 19. Dezember 2017.

Die gesetzliche Interessenvertretung hat u.a. die Aufgabe, die korrekte Anwendung der tarifvertraglichen Regelungen zu überprüfen und deren Einhaltung zu überwachen. Durch das Inkrafttreten des HTB-H können sich Ansprüche auf eine höhere Entgeltgruppe ergeben. Die Überwachung der Umsetzung spezieller Überleitungsregelungen und die Neufeststellung von Eingruppierungen etc. gehören zu den Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung. Insbesondere für die darüber hinaus bestehenden Beteiligungsrechte bei der Eingruppierung der Beschäftigten nach u.a. § 2 HTB-H ist Wissen und Handwerkszeug erforderlich.

Im Seminar werden die Inhalte des neuen HTB-H, der Aufbau, die Struktur, die Tätigkeitsmerkmale des neuen Entgeltgruppenverzeichnisses sowie die Regelungen und die Systematik zur Überleitung der Beschäftigten in den neuen Tarifvertrag vorgestellt. Anhand von Fallbeispielen werden die praktische Umsetzung und die damit verbundenen Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung vertieft.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Inhalte des HTB-H, Aufbau und Anlagen, u.a. Anlage zum HTB-H, Entgeltgruppenverzeichnis
• Grundlagen der Eingruppierung im Geltungsbereich des HTB-H, Erläuterung der Begriffe des tariflichen Eingruppierungsrechts (u.a. Arbeitsvorgang, auszuübende Tätigkeit)
• Systematik der Überleitung in das neue Entgeltgruppenverzeichnis nach HTB-H-Ü: (mögliche) Ansprüche auf Höhergruppierung und Pflichten des Arbeitgebers/der Dienststelle
• Prüfschritte zur Überleitung in das neue Entgeltgruppenverzeichnis, Bearbeitung von Praxisbeispielen zur Überleitung von Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten in eine höhere Entgeltgruppe
• Ziele, Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Überleitung und Höhergruppierung von Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten
• Weitere und vertiefende Seminarangebote zur Eingruppierung der Beschäftigten mit handwerklichen Tätigkeiten nach HTB-H