HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG)

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Personalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.

Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, an denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder in die er sich einmischt.

Aufbauend auf dem Seminar „HPVG: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar rechtliche und organisatorische Aspekte der Personalratsarbeit vertieft.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Organisation der Personalratsarbeit
Beteiligung des Personalrats bei sozialen Angelegenheiten
Beteiligung des Personalrats bei personellen Angelegenheiten
Beteiligung des Personalrats bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei Organisationsänderungen und Privatisierungsabsichten
Erfolgreiche Wahrnehmung der Überwachungsfunktion des Personalrats

Termin
07.09. – 12.09.2025
Hinweis
Durchführung sichergestellt - noch freie Plätze vorhanden
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
1600-2509071
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars ´HPVG: Einstieg leicht gemacht´
Freistellung
§ 39 HPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 35 Abs. 1 HPVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 1.024,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hessen
Tel. 069 257 824-0
info.hessen@verdi-bub.de
- Tel. 069 257 824-0
- E-Mail senden
Bewertung
(740 Bewertungen)
97,78 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Fallsammlung Beteiligungsgegenstände zur exemplarischen Problemanalyse
Unterschiedliche Beteiligungsformen und deren Gegenstände
Überblick: Formen und Durchführung der Beteiligung (§§ 69–73 HPVG):

Mitbestimmung in der Dienststelle, Initiativrecht, Mitbestimmung im Stufenverfahren, Einigungsstelle
Mitwirkungsverfahren

Mitbestimmung des Personalrats in sozialen Angelegenheiten, Gegenstände der Mitbestimmung:

Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele

Beteiligung des Personalrats in personellen Angelegenheiten, Gegenstände der Beteiligung, u.a.:

Unterscheidung zwischen Angestellten und Beamten
Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele
Mitbestimmung bei Stellenausschreibungen und Beurteilungen
Zustimmungsverweigerung

Mitwirkung bei Nebentätigkeit, Entlassung und außerordentlicher Kündigung
Beteiligung des Personalrats in organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, Gegenstände der Beteiligung:

Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele

Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei Veränderungsprozessen und Privatisierungsabsichten (Formen von Organisationsänderungen und Beteiligungsrechte des Personalrats; Öffentlichkeitsarbeit und Beschäftigtenbeteiligung)
Organisation der Personalratsarbeit
Erfolgreiche Wahrnehmung der Überwachungsfunktion des Personalrats

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar