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SächsPersVG kompakt: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 SächsPersVG)

Der Personalrat vertritt die Interessen aller Beschäftigten. Das klingt stark. Aber: Wie geht das? Wer sind die Beschäftigten? Wo und wann müssen Personalräte informiert, gefragt und angehört werden?

Das Seminar vermittelt erste Grundlagen der Personalratsarbeit. Damit es möglichst konkret wird, werden die wichtigsten Paragrafen des SächsPersVG an Praxisbeispielen erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundlagen des Personalvertretungsrechts
  • Allgemeine Aufgaben des Personalrats
  • Geschäftsführung des Personalrats
  • Überblick über die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten des Personalrats
  • Information der Beschäftigten durch den Personalrat; Zusammenarbeit mit den Beschäftigten
  • Freistellung, Schulungsansprüche
  • Personelle und materielle Ansprüche
  • Stufenvertretung nach dem SächsPersVG

  • Termin

    03.04. – 05.04.2023
    Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
    Ende letzter Seminartag: 16:00 Uhr
  • Ort

    09113 Chemnitz, Hotel c/o 56 Chemnitz
  • Seminarnummer

    1700-2304031
  • Teilnehmendenkreis

    Personalratsmitglieder
  • Branche/Bereich

    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Sozialversicherung
    Ver- und Entsorgung
  • Freistellung

    § 47 Abs. 1 SächsPersVG
  • Kostenübernahme

    § 45 Abs. 1 SächsPersVG
  • Seminargebühr

    650,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    Mit Übernachtung: 372,00 EUR inkl. MwSt.
    Ohne Übernachtung: 164,00 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Sachsen
    Tel. 0351 205 740-0
    info.sachsen@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (230 Bewertungen)
    95,99% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Grundlagen des Personalvertretungsrechts
Der Personalrat als Instrument der einvernehmlichen Konfliktlösung:

  • Was heißt „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ und was ist das „Wohl der Beschäftigten“?
  • Rolle und Selbstverständnis des Personalrats

Überblick über Aufbau und Struktur des Personalvertretungsgesetzes, Umgang mit dem Gesetz und Klärung von Rechtsbegriffen
Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Überblick über die Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte des Personalrats
Überblick über die Verfahrens- und Initiativrechte
Geschäftsführung des Personalrats (§§ 33-48 SächsPersVG), u.a. Sitzungen, Beschlüsse, Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:

  • Freistellungsmöglichkeiten
  • Behinderungs- und Benachteiligungsverbot
  • Schutz vor Kündigung und Versetzung (§ 15 KSchG)

Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung (§§ 2,10 SächsPersVG)
Informationsbeschaffung, Monatsgespräch (§§ 44, 49 ff., 71 ff. SächsPersVG)
Zusammenarbeit des Personalrats mit den Beschäftigten: Sprechstunden, Personalversammlungen, Schweigepflicht
Betätigung in der Dienststelle
Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit von Personalrat und Gewerkschaft (§ 80 Abs. 5 SächsPersVG)
Funktion des Personalrats bei der Überwachung von Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen und Tarifvertragsgesetz
Zusammenarbeit des Personalrats u.a. mit der

  • Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) (§§ 40 f., 62 SächsPersVG)
  • Schwerbehindertenvertretung (§§ 40 f. SächsPersVG, § 178 SGB IX)
  • Gleichstellungsbeauftragten (§ 73 SächsPersVG)


Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

SächsPersVG kompakt: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 SächsPersVG)

  • Seminarnummer 1700-2304031
  • Ort 09113 Chemnitz, Hotel c/o 56 Chemnitz
  • Termin 03.04. – 05.04.2023

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