Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung
Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte hat bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzen große Bedeutung. Betriebs- und Personalräte können ihren Aufgaben nur nachkommen, wenn Kenntnisse aktueller rechtlicher Bestimmungen und deren Auslegung in ihre Arbeit einfließen. Die Teilnahme an ausgewählten Verhandlungen beim Landesarbeitsgericht dient der Vertiefung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rechtssystematik und Rechtsgrundlagen
- Auswirkungen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes auf die Arbeitsvertragsgestaltung und Aufgaben des Betriebs- bzw. Personalrats
- Auswertung der Rechtsprechung zu Fragen des Kündigungsschutzes
- Neue Rechtsprechung zu Rechten, Ansprüchen und Aufgaben der Interessenvertretung bei Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung
- Neue Rechtsprechung zur Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten
- Aktuelle Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf die Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrats
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Termin
04.11. – 08.11.2024
Beginn erster Seminartag: 11:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr -
Hinweis
Dieser Termin ist stark nachgefragt. -
Ort
09247 Chemnitz, Hotel Röhrsdorfer Hof -
Seminarnummer
1700-2411042 -
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG -
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG -
Seminargebühr
1.390,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. -
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 785,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 321,00 EUR inkl. MwSt. -
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Sachsen
Tel. 0351 205 740-0
info.sachsen@verdi-bub.de -
Bewertung
99,37 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Kurzeinführung: Rechtssystematik und Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
Aktuelle Rechtsprechung, u.a. zu folgenden Themen:
- Arbeitnehmerstatus und Rechtsfolgen (z.B. Abgrenzung von Werkverträgen zum Arbeitsvertrag)
- Teilzeit (Ansprüche und Folgen für die Beschäftigten)
- Befristungen
- Berufsaus- und Weiterbildung
- Arbeitnehmerhaftung und Ansprüche auf Aufwendungsersatz
- Bezugnahmeklauseln und Gleichstellungsabreden in Arbeitsverträgen
- Folgen von Betriebsübergängen für die Arbeitsverhältnisse
- Entgeltansprüche und Schadenersatz
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Annahmeverzug
- Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z.B. durch Aufhebungsvertrag)
- Mitbestimmungsangelegenheiten, Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretungen und Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht
Übersicht über aktuelle Gesetzesänderungen mit Bezug zum Arbeitsrecht
Fallbearbeitung auf der Grundlage von ausgesuchten Urteilen
Teilnahme an Verhandlungen eines Landesarbeitsgerichts
Anmeldung zum Seminar
Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung
- Seminarnummer 1700-2411042
- Ort 09247 Chemnitz, Hotel Röhrsdorfer Hof
- Termin 04.11. – 08.11.2024
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