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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung

Einführung und Orientierung

Neben dem klassischen Arbeitsschutz gewinnen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zunehmend an Bedeutung – als freiwillige Präventionssysteme. Das Seminar bietet Ihnen Orientierung und Anregungen, damit Sie bei BGM- bzw. BGF-Maßnahmen mitgestalten können.

BGM versucht, den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz umfassend zu managen - eingebettet in das Gesamtmanagement des Betriebs: Es zielt auch auf Personalentwicklung, Arbeitsorganisation, Führung, Unternehmenskultur und Gesundheitsverhalten, Betriebsklima und Motivation.

BGF erzielt bei arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen z.T. Erfolge, wo der klassische Arbeitsschutz nicht so gut greift. BGF fragt nicht nur nach krankmachenden, sondern auch nach gesunderhaltenden Faktoren im Arbeitsprozess. Unterstützung leisten die Krankenkassen mit konkreten Angeboten; z.B. können sie gesundheitliche Problembereiche im Betrieb ermitteln. Seit 2015 gibt ihnen das Präventionsgesetz den Auftrag zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zur Prävention und gesundheitlichen Aufklärung der Beschäftigten.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Prävention, BGM, BGF - Ziele, Merkmale, Nutzen
  • Instrumente und Verfahren: Befragungen, Führungskräfteentwicklung, Fehlzeitenmanagement, BEM, Personalmanagement, Altersstrukturanalyse, Gesundheitsförderung/Gesundheitszirkel/AK Gesundheit, Suchtprophylaxe (Praxisbeispiele)
  • Zuständigkeiten: Arbeitgeber, Betriebsarzt, Krankenkassen, gesetzliche Unfallversicherung
  • Beteiligung der Beschäftigten, Gesundheitszirkel, Arbeitskreis Gesundheit
  • Verknüpfung mit bestehenden Arbeitsschutzvorschriften (Pflicht und Kür)
  • Verhältnisprävention – Verhaltensprävention
  • Beteiligungsrechte und Gestaltungsansätze der Interessenvertretung

  • Termin

    28.10. – 30.10.2020
  • Ort

    91710 Gunzenhausen, Parkhotel Altmühltal
  • Seminarnummer

    1800-2010282
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-/SBV-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 44 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
  • Seminargebühr

    850,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    358,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    Wir bieten dieses Thema auch als Workshop speziell für einzelne Gremien/Ausschüsse an, die zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation in ihrem Betrieb aktiv werden wollen. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt zu uns auf.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro , Tel. 089 59977-4112
    info.bayern@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (12 Bewertungen)
    93,94% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Prävention, BGM, BGF: Ziele, Merkmale und Nutzen
Instrumente und Verfahren (Überblick)
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit in der Gesundheitsprävention: Arbeitgeber, Betriebsarzt, Krankenkassen
Zuständigkeiten: Arbeitgeber, Betriebsarzt, Krankenkassen, gesetzliche Unfallversicherung
Beteiligung der Beschäftigten, Gesundheitszirkel, Arbeitskreis Gesundheit
Verknüpfung mit bestehenden Arbeitsschutzvorschriften (Pflicht und Kür)
Verhältnisprävention – Verhaltensprävention:

  • Gesundheitsförderung; Gesundheitsmanagement; Primär-, Sekundär-, Tertiärprävention
  • Leistungen der Gesundheitsprävention

Strategien, Beteiligungsrechte und Gestaltungsansätze der Interessenvertretung:

  • Konsequenzen für die betriebliche Praxis
  • Gefährdungsbeurteilung als Basisinstrument zur Vermeidung gesundheitlicher Gefährdungen (auch im psychischen Bereich)
  • Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei der Bedarfsfeststellung und der Umsetzung betrieblicher Präventionsmaßnahmen


Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung

Einführung und Orientierung

  • Seminarnummer 1800-2010282
  • Ort 91710 Gunzenhausen, Parkhotel Altmühltal
  • Termin 28.10. – 30.10.2020

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