Online-Seminar: Personalratswahl nach BayPVG: Damit alles stimmt

Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz

Ab Mai 2026 finden die nächsten turnusmäßigen Personalratswahlen nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz statt. Diese werden von Wahlvorständen vorbereitet und abgewickelt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.

Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder mit den Vorschriften des BayPVG und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Dienststellenbegriff
Aufgaben des Wahlvorstands
Vorbereitung und Durchführung der Wahlen
Wählerverzeichnis, Sitzverteilung der Gruppen
Wahlausschreiben und Wahlvorschläge
Fristen
Verhältniswahl, Personenwahl
Feststellung und Bekannmachung des Wahlergebnisses

Dieses Online-Seminar besteht aus zwei Blöcken à 2,5 bis 3 Stunden. Nach Seminar-Ende steht der*die Referent*in in begrenztem Umfang für Fragen zur Verfügung. Details entnehmen Sie bitte der Veranstaltungseinladung.

Termin
09.12.2025
09:00 – 17:00 Uhr
Hinweis
Seminarzeit: 9-17 Uhr mit Pausen
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
1806-2512091
Teilnehmendenkreis
Wahlvorstandsmitglieder
Freistellung
Art. 24 Abs. 2 i.V.m. Art. 46 Abs. 5 BayPVG
Kostenübernahme
Art. 44 Abs. 1 BayPVG
Seminargebühr
390,00 EUR
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nürnberg
Tel. 0911 9755481-0
info.nuernberg@verdi-bub.de
- Tel. 0911 9755481-0
- E-Mail senden

Klärung des Dienststellenbegriffs gem. Art. 6 Abs. 1 BayPVG
Aufgaben des amtierenden Personalrats in Zusammenhang mit der Wahl gem. Art. 20, 53 Abs. 3 und Art. 60 BayPVG
Pflichten der Dienststelle, insbes. gem. § 1 Abs. 4 WO-BayPVG sowie Art. 24 Abs. 2 und 3 BayPVG
Schutz und Kosten der Wahl
Beginn und Ende der Amtszeit des Personalrats
Aufgaben des Wahlvorstands:

Vorbereitung der Wahl – Bekanntmachung des Wahlvorstands
Aufstellen des Wählerverzeichnisses – Ermittlung der wahlberechtigten Beschäftigten, Feststellung der Verteilung der Sitze auf die Gruppen, Ermittlung der Größe des Personalrats
Erlass des Wahlausschreibens gem. § 6 WO-BayPVG

Einreichung von Wahlvorschlägen gem. §§ 7 ff. WO-BayPVG (Fristen, Inhalt der Wahlvorschläge und Behandlung der Wahlvorschläge durch den Wahlvorstand)
Ausübung des Wahlrechts gem. §§ 14 ff. und 25 ff. WO-BayPVG:

Voraussetzungen für Verhältniswahl und Personenwahl
Ungültige und unbrauchbare Stimmzettel
Schriftliche Stimmabgabe, Briefwahl gem. §§ 17 ff. WO-BayPVG

Wahlnachbereitende Arbeiten:

Feststellen des Wahlergebnisses gem. § 20 WO-BayPVG
Wahlniederschrift: Erfordernisse gem. § 21 WO-BayPVG
Benachrichtigung der gewählten Bewerber*innen gem. § 22 WO-BayPVG
Bekanntmachung des Wahlergebnisses gem. § 23 WO-BayPVG
Aufbewahrung der Wahlunterlagen gem. § 24 WO-BayPVG

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar