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Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! - Dies sind nur einige der Möglichkeiten, die zu einer Betriebsänderung nach §§ 111 ff. BetrVG führen und erhebliche Beteiligungsrechte des Betriebsrats auslösen können.

Thematisiert wird alles rund um Betriebsänderungen, insbesondere Fragen der Einbeziehung der Belegschaft, des Interessenausgleichs, des Sozialplans und die Frage nach dem strategisch richtigen Vorgehen des Betriebsrats. Im Seminar werden auch die mit einer Betriebsänderung im Zusammenhang stehenden Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte erläutert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Formen und Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen
  • Folgen für die Belegschaft
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats
  • Interessenausgleich/Sozialplan
  • Das Recht des Betriebsrats auf Hinzuziehung von Beratern/Sachverständigen
  • Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
  • Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

  • Termin

    27.04. – 29.04.2020
  • Ort

    74821 Mosbach, ver.di Bildungszentrum Mosbach
  • Seminarnummer

    1900-2004271
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebsratsmitglieder
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG
  • Seminargebühr

    850,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    299,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    Dieses Thema bieten wir auch branchen-/unternehmensbezogen an. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt mit uns auf.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Baden-Württemberg
    Tel. 0711 88788-444
    info.bawu@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (297 Bewertungen)
    97,64% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Rechtliche Grundlagen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und Betriebsänderungen
Formen der Betriebsänderung (vom Um-/Neubau über Einführung neuer Arbeitsmethoden und technischer Einrichtungen bis hin zum Personalabbau, zur Auslagerung, Verlegung und Zusammenlegungen von Betrieben, Betriebsteilen etc.)
Arbeitsrechtliche Folgen für die Belegschaft
Beteiligung des Betriebsrats bei einer geplanten Betriebsänderung:

  • Unterrichtungs-, Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf einen Interessenausgleich/Sozialplan
  • Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – welche Betriebsänderung löst welche Beteiligungsrechte aus?
  • Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten – Einigungsstelle, Arbeitsgericht
  • Rechtsfolgen der Verletzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Zuständigkeiten des Betriebs-/Gesamtbetriebsrats

Interessenausgleich- und/oder Sozialplanverhandlungen:

  • Ziele und strategisches Vorgehen des Betriebsrats 
  • Mögliche Inhalte des Interessenausgleichs/Sozialplans
  • Das Recht des Betriebsrats auf Hinzuziehung von Beratern/Sachverständigen

Aktuelle Rechtsprechung
Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

  • Seminarnummer 1900-2004271
  • Ort 74821 Mosbach, ver.di Bildungszentrum Mosbach
  • Termin 27.04. – 29.04.2020

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