Die Seite für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Mediation und Interessenvertretung

Der konstruktive Weg zur Einigung

Mediation ist eine Verhandlungs- und Kommunikationstechnik, mit deren Hilfe Konflikte unter Hinzuziehung eines neutralen Dritten zur Sprache gebracht, geklärt und möglicherweise beigelegt werden. Den Abschluss bilden verbindliche Absprachen und Vereinbarungen. 85 Prozent der Mediationen gelingen. Sie gelten auch als Alternative zu Einigungsstellenverfahren oder zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen.

Die Offenlegung und Berücksichtigung von Interessen, Gefühlen und Werthaltungen, die den Konflikt beeinflussen, das Ausloten von Verhandlungsspielräumen und die gemeinsame Suche nach neuen Lösungen kennzeichnen den Mediationsprozess. Ziel ist eine Problemlösung, der alle Beteiligten zustimmen können.

Dieses Seminar zeigt die Einsatzmöglichkeiten der Mediation in Betrieb und Dienststelle. Denn u.a. die gesetzlichen Beschwerdemöglichkeiten von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern weisen den Interessenvertretungen auch mediative Funktionen zu. In diesem Seminar bringen wir Ihnen die Technik der Mediation nahe, damit Konfliktgespräche im Beschwerdeverfahren strukturierter geführt werden können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundgedanken und Entstehung der Mediationsmethode
  • Welche Arten von Mediation gibt es? Ablauf einer Mediation
  • Typische Konfliktsituationen im Betrieb
  • Wie kommt es zu einer Lösung, die vorher nicht da war?
  • Was muss eine Mediatorin/ein Mediator können, und was muss bei ihrer/seiner Auswahl berücksichtigt werden?
  • Was kann Mediation im Betrieb/in der Dienststelle? Für welche Situationen ist sie geeignet?
  • Vereinbarungen als Abschluss einer Mediation und Umsetzung ihrer Ergebnisse
  • Grenzen der Mediation

  • Termin

    12.10. – 14.10.2020
  • Ort

    76137 Karlsruhe, ver.di Bezirk Mittelbaden-Nordschwarzwald
  • Seminarnummer

    1904-2010121
  • Teilnehmendenkreis

    Vorsitzende und stellv. Vorsitzende von Betriebs-/Personalräten bzw. Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretungen
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 44 Abs. 1 BPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Seminargebühr

    695,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
  • Bemerkung

    Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Karlsruhe, Tel. 0721 3846-295
    info.baden@verdi-bub.de

Einstieg in das Thema (z.B. Geschichte der und Ziele von Mediation)
Erfahrungsaustausch zu Mediationsverfahren im Betrieb/in der Dienststelle
Grundsätzliches zu Konflikten: Konfliktursachen, -strukturen, -ebenen
Konflikte mit dem Arbeitgeber, zwischen Beschäftigten, im Gremium
Einführung in das Mediationsverfahren:

  • klassische Phasen und Regeln der Mediation, Übungen
  • Rolle des Mediators/der Mediatorin
  • Kriterien für den erfolgversprechenden Einsatz von Mediation

Kriterien zur Auswahl von Mediatorinnen/Mediatoren
Pro und kontra: Mediationsverfahren zur „Streitschlichtung“ mit dem Arbeitgeber
Abgrenzung eines Mediationsverfahrens vom Einigungsstellen- bzw. arbeits-/verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahren
Kommunikationstechniken im Mediationsverfahren, Übungen
Umsetzung in die betriebliche Praxis:

  • Übungen zur Lösungsfindung
  • Grenzen von Mediation
  • Vereinbarung am Ende einer Mediation, Umsetzung der Ergebnisse
  • Einsatzmöglichkeiten im Konfliktfall mit dem Arbeitgeber, im eigenen Gremium und zwischen Beschäftigten

Weitere Arbeits- und Bildungsperspektiven der Teilnehmenden, Seminarauswertung  
Hinweis: Dieses Seminar ist keine Mediatorinnen-/Mediatoren-Ausbildung.

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Mediation und Interessenvertretung

Der konstruktive Weg zur Einigung

  • Seminarnummer 1904-2010121
  • Ort 76137 Karlsruhe, ver.di Bezirk Mittelbaden-Nordschwarzwald
  • Termin 12.10. – 14.10.2020

Seminaranmeldung

Hiermit melde ich mich zu o.g. Seminar an.

Die mit dem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

Angaben zur Person/Privatadresse

Angaben zum Gremium

ggf. abweichende Rechnungsadresse

Weitere Angaben

ver.di Bildung + Beratung versichert Ihnen, dass Ihre Daten nicht an Dritte weitergegeben werden.

Unverbindliche Reservierung

Hiermit reserviere ich unverbindlich einen Platz im o.g. Seminar und bitte um Zusendung der detaillierten Seminarausschreibung zur Beschlussfassung im Gremium und zur rechtsverbindlichen Anmeldung.

Die mit dem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

Angaben zur Person

Angaben zum Gremium

ver.di Bildung + Beratung versichert Ihnen, dass Ihre Daten nicht an Dritte weitergegeben werden.

zurück zur Suche

© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH

nach oben