LPVG Baden-Württemberg: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG BW)

Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen“, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt, obwohl er genau jene arbeitsrechtlichen Vorgänge umfasst, die auf die Lebensplanung von Menschen einen oft entscheidenden Einfluss haben: Einstellung, Versetzung, Umgruppierung und Kündigung.

In all diesen Fällen hat der Personalrat spezifische Beteiligungsrechte. Doch was kann er konkret tun, und wie soll er vorgehen, um für die Beschäftigten das jeweils Beste zu erreichen? Praktische Antworten werden nur die finden, die ihre Kenntnisse auch umsetzen können.

Ebenso wie das vorangegangene Grundseminar vermittelt dieses Seminar Handlungskompetenz. Es orientiert sich konsequent an Fällen aus dem betrieblichen Alltag. Über die personellen Maßnahmen hinaus wird auch die Bedeutung von Tarifverträgen für die Personalratsarbeit ausführlich erörtert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Die Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und Umgruppierung
Das Zustimmungsverweigerungsrecht
Fristgerechte und fristlose Entlassungen
Einführung in die Beteiligungsrechte bei sozialen Angelegenheiten
Die Dienstvereinbarung
Die Mitwirkung des Personalrats im Bereich des Arbeitsschutzes
Der Personalrat und der Tarifvertrag

Termin
05.05. – 09.05.2025
Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Ort
72250 Freudenstadt, Schwarzwaldhotel Freudenstadt
Seminarnummer
1904-2505054
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars „LPVG Baden-Württemberg: Einstieg leicht gemacht“
Freistellung
§ 44 Abs. 1 LPVG BW
Kostenübernahme
§ 41 Abs. 1 LPVG BW
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 799,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 325,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Karlsruhe
Tel. 0721 9881377-0
info.baden@verdi-bub.de
- Tel. 0721 9881377-0
- E-Mail senden
Bewertung
(751 Bewertungen)
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Betriebliche Bestandsaufnahme
Fragen und Themen der Teilnehmer*innen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik
Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte des Personalrats im Detail:

Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten (u.a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen)
Beteiligungsrechte bei sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten
Beteiligung des Personalrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz und beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Beteiligung des Personalrats bei Prüfungen, Initiativrechte

Handlungsmöglichkeiten des Personalrats bei Nichtbeachtung der Mitbestimmungsrechte
Verfahrensrechte im LPVG Baden-Württemberg:

Fristen
Einigungsstelle
Beschlussverfahren

Die Dienstvereinbarung (Zustandekommen, mögliche Inhalte und rechtliche Anforderungen)
Datenschutz
Konfliktlösungen und Durchsetzung der Ziele

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar