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Behinderung der Betriebsratsarbeit

Wo beginnt sie, und was kann man dagegen tun?

Das Betriebsverfassungsgesetz enthält klare Regelungen, wie die Vertretung der Interessen der Beschäftigten durch den Betriebsrat und die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber funktionieren soll. Die Realität sieht leider häufig anders aus: Der Arbeitgeber hält sich nicht an die Regeln, es kommt zu Konflikten; das Gremium oder einzelne Mitglieder werden in der Betriebsratsarbeit behindert und sogar systematisch bekämpft.

Ziel des Seminars ist es, zu klären, wann eine Behinderung der Betriebsratsarbeit beginnt bzw. vorliegt. Welche rechtlichen und strategischen Möglichkeiten hat der Betriebsrat, um sich gegen die Behinderung seiner Arbeit oder einzelner Mitglieder zu wehren?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Wann liegt eine Behinderung der Betriebsratsarbeit vor?
  • Formen und Methoden der Behinderung des Betriebsratsgremiums bzw. einzelner Mitglieder
  • Union Busting als Instrument der Behinderung der Betriebsratsarbeit - Akteure und deren Strategien
  • Verbot der Behinderung des Betriebsrats nach dem BetrVG: Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit, Behinderungsverbot
  • Strategien, Handlungs- und Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats nach dem BetrVG (z.B. Unterlassungsansprüche, Ordnungswidrigkeiten, Straftaten usw.)
  • Öffentlichkeitsarbeit: Information und Einbeziehung von Belegschaft und Betriebsfremden (mögliche Instrumente und rechtliche Zulässigkeit)

  • Termin

    21.09. – 23.09.2020
  • Hinweis

    Karsten Knoke
  • Ort

    29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Seminarnummer

    2100-2009213
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebsratsmitglieder
  • Branche/Bereich

    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG
  • Seminargebühr

    850,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    298,00 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Hamburg
    Tel. 040 890 615-780
    info.hamburg@verdi-bub.de

Wann liegt eine Behinderung/Störung der Betriebsratsarbeit vor?

  • Begriffsklärung
  • Rechtsgrundlagen aus dem Betriebsverfassungsgesetz 

Formen und Methoden der Behinderung des Betriebsratsgremiums bzw. einzelner Mitglieder
Union Busting als Instrument der Behinderung der Betriebsratsarbeit:

  • Was ist Union Busting? Woher kommt es ursprünglich?
  • Welche Akteure und Methoden/Strategien gibt es?

Ziele, Strategien, Handlungs- und Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats nach dem BetrVG, u.a.:

  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 23 Abs. 2 BetrVG
  • Unterlassungsanspruch nach § 78 BetrVG
  • Strafantrag nach § 119 BetrVG

Gerichtliche Durchsetzungsmöglichkeiten:

  • Verfahren, Zulässigkeit der einstweiligen Verfügung und Vollstreckung gegen den Arbeitgeber

Möglichkeiten externer Unterstützung
Öffentlichkeitsarbeit: Information und Einbeziehung von Belegschaft und Betriebsfremden (mögliche Instrumente und rechtliche Zulässigkeit)
Beispiele und (aktuelle) Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur Behinderung und Störung der Betriebsratsarbeit
 
 

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Behinderung der Betriebsratsarbeit

Wo beginnt sie, und was kann man dagegen tun?

  • Seminarnummer 2100-2009213
  • Ort 29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Termin 21.09. – 23.09.2020

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