JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG, HmbPersVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1)
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren.
Im Mittelpunkt steht in diesem ersten Seminar dabei das Betriebsverfassungs- bzw. Personalvertretungsrecht. Welche Paragrafen sind für Jugend- und Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und - ganz wichtig - praktisch anzuwenden?
Dieses Seminar will mittels praxisnaher Übungen dazu anleiten, im betrieblichen/dienstlichen Alltag kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bedeutet es eigentlich, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist das richtige, um diese Aufgabe erfüllen zu können?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Die Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
- Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung
- Einführung in die Arbeit mit Gesetzestexten und Kommentaren
- Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
- Die Beziehungen zu Betriebs-/Personalrat, Arbeitgeber/Dienststelle und Gewerkschaft
- Planung und Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
-
Termin
02.06. – 06.06.2025 -
Ort
21274 Undeloh, ver.di-Bildungszentrum "Adolph-Kummernuss-Haus" -
Seminarnummer
2100-2506022 -
Teilnehmendenkreis
Mitglieder der JAV -
Teilnahmevoraussetzungen
Bevorzugt für Teilnehmende aus Hamburg -
Freistellung
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 49 Abs. 4 HmbPersVG -
Kostenübernahme
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG, § 71 Abs. 2 i.V.m. § 47 Abs. 1 und 2 HmbPersVG -
Seminargebühr
1.250,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. -
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 890,00 EUR inkl. MwSt. -
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hamburg
Tel. 040 2372434-00
info.hamburg@verdi-bub.de
Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden
Selbstverständnis als JAV
Umgang mit Problemen und Konflikten in der JAV-Arbeit
Geschichtliche Entwicklung der Mitbestimmung hin zur heutigen JAV
Die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften nach Art. 9 Abs. 3 GG sowie BetrVG/BPersVG
Einführende Erläuterungen zur Arbeit mit Gesetzestexten und zur Methodik des Arbeitsrechts
Aufgaben der JAV
Überblick über die für die JAV relevanten Gesetze, z.B. Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz/KrPflG, Jugendarbeitsschutzgesetz
Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes/Bundespersonalvertretungsgesetzes
Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
Arbeitsbeziehungen der JAV im Betrieb/in der Dienststelle:
- Betriebsrat /Personalrat
- Arbeitgeber/Dienststellenleitung
Öffentlichkeitsarbeit der JAV - Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung):
- Rechtlicher Rahmen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Vorbereitung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung (u.a. Terminierung, Einladung, Tagesordnung und Rechenschaftsbericht)
- Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Klärung von Fragen: Versammlungsordnung, Rederecht, Hausrecht etc.
- Nachbereitung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Protokoll der JA-Versammlung; Umsetzung von Anträgen, Anregungen und Empfehlungen aus der JA-Versammlung
Übernahme von Kosten der JAV-Arbeit
Praktische Übungen zur Umsetzung für die betriebliche Praxis
Anmeldung zum Seminar
JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG, HmbPersVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1)
- Seminarnummer 2100-2506022
- Ort 21274 Undeloh, ver.di-Bildungszentrum "Adolph-Kummernuss-Haus"
- Termin 02.06. – 06.06.2025
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