Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen
Grundlagen: Normsetzung durch Dienstvereinbarung – Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung
Die Dienstvereinbarung ist ein wichtiges Instrument bei der Ausübung der Mitbestimmung; mit ihr nimmt der Personalrat gestaltenden Einfluss auf die konkreten Arbeitsbedingungen und die sozialen Konditionen für die Beschäftigten der Dienststelle.
Die Dienstvereinbarung entfaltet Rechtswirkung für die Beschäftigten, den Arbeitgeber und Personalrat. Daher muss jeder Personalrat in der Lage sein, dieses Instrument effektiv und rechtlich korrekt zu handhaben. Im Seminar werden durch die exemplarische Bearbeitung einer Dienstvereinbarung von der Regelungsabsicht bis zum Abschluss einer Vereinbarung alle anstehenden Fragen behandelt (formaler Aufbau, mögliche Inhalte sowie das gesamte Verfahren).
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Gesetz – Tarifvertrag – Dienstvereinbarung – Einzelarbeitsvertrag: Zusammenwirken und Abgrenzung
- Regelungsgegenstand und Geltungsbereich
- Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Nichtigkeit, Kündigung, Nachwirkung
- Regelungskompetenzen des örtlichen Personalrats, des Gesamtpersonalrats oder des Hauptpersonalrats
- Das Verhandlungsteam: Erfolgreiche Verhandlungsführung
- Scheitern der Verhandlung, Einrichtung der Einigungsstelle
- Wirksamkeit des Spruchs der Einigungsstelle und Letztentscheidungsrecht
-
Termin
26.05. – 28.05.2025 -
Ort
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum "Das Bunte Haus" -
Seminarnummer
AS04-2505261 -
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des PR-Grundseminars -
Freistellung
§ 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG -
Kostenübernahme
§ 46 BPersVG, analog LPersVG -
Seminargebühr
1.030,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. -
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 420,00 EUR inkl. MwSt. -
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0911 9755481-0
zvs@verdi-bub.de -
Bewertung
96,99 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Auffrischung - Rechtsgrundlagen und deren Regelungsinhalte:
- Klärung von Begriffen: Gesetzes-/Tarifvorbehalt, Regelungssperren, Öffnungsklauseln
- Was kann in einer Dienstvereinbarung geregelt werden?
- Für wen gilt die Dienstvereinbarung? Wer führt sie durch?
Wie sinnvoll sind Musterdienstvereinbarungen?
Wie formuliere ich eine Dienstvereinbarung?
- Von der Überschrift bis zur Unterschrift: Elemente einer Dienstvereinbarung
- Welche formaljuristischen Punkte sind zu beachten?
Verhandlungen über Dienstvereinbarungen:
- Vorbereitung im Personalrat
- Einbeziehung von Sachverständigen (intern, extern)
Rechtswirkungen von Dienstvereinbarungen
Beendigung von Dienstvereinbarungen:
- Vereinbartes Ende
- Kündigung
- Sonstige Gründe
- Nachwirkungen von Dienstvereinbarungen
Die Dienstvereinbarung als betriebspolitisches Gestaltungsmittel des Personalrats
Welche strategisch-taktischen Fragen sind von der Vorbereitung bis zum Abschluss zu beachten?
Anmeldung zum Seminar
Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen
Grundlagen: Normsetzung durch Dienstvereinbarung – Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung
- Seminarnummer AS04-2505261
- Ort 33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum "Das Bunte Haus"
- Termin 26.05. – 28.05.2025
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