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Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers

Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

Angesichts einer dünnen Personaldecke setzen Arbeitgeber Beschäftigte häufig auch für andere Arbeiten als für ihre eigentliche Tätigkeit ein und berufen sich in diesem Zusammenhang auf ihr Direktionsrecht. Die betroffenen Arbeitnehmer*innen werden in diesen Fällen sehr kurzfristig mit einer Änderung ihrer Arbeitsbedingungen konfrontiert.

Welche dieser Änderungen sind zulässig, und welche sollten nicht einfach hingenommen werden? Wann ist die Interessenvertretung zu beteiligen? Im Seminar werden rechtliche Grundlagen erarbeitet und Antworten für die Praxis entwickelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundlagen, Ausgestaltung und Grenzen des Direktionsrechts
  • Versetzung vs. Direktionsrecht – Definitionen und Handlungsoptionen für die Interessenvertretung
  • Direktionsrecht und Änderungskündigung
  • Auswirkungen von Mitbestimmung und betrieblichen Regelungen auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers

  • Termin

    26.05. – 28.05.2025
  • Ort

    29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Seminarnummer

    AS08-2505261
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
  • Seminargebühr

    1.030,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    Mit Übernachtung: 388,00 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
    Tel. 089 4444352-04
    zvs@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (67 Bewertungen)
    97,67 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Direktionsrecht:

  • rechtliche Grundlagen (§ 106 Gewerbeordnung, § 315 BGB)
  • typische Ausgestaltungen des Direktionsrechts in Arbeitsverträgen zu Art der Tätigkeit, Arbeitsort und Arbeitszeiten, Versetzungsklauseln
  • Inhalt des Direktionsrechts
  • Welche Weisungen sind vom Direktionsrecht gedeckt, welche nicht?
  • Möglichkeiten der Beschäftigten, sich gegen unzulässige Weisungen zu wehren

Versetzung:

  • unterschiedliche arbeitsrechtliche Definitionen des Begriffs und ihre Folgen für Beschäftigte sowie für die Interessenvertretung
  • Versetzung nach dem Arbeitsvertrag zulässig - kann die Interessenvertretung dennoch etwas unternehmen?

Änderungskündigung:

  • Definition
  • Voraussetzungen für die Zulässigkeit einer Änderungskündigung
  • Rechtsschutz für Beschäftigte
  • Beteiligungsrechte des Interessenvertretung

Welche Möglichkeiten hat die gesetzliche Interessenvertretung, um Einfluss auf die immer häufiger werdenden Veränderungen im Arbeitsverhältnis zu nehmen?

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers

Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

  • Seminarnummer AS08-2505261
  • Ort 29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Termin 26.05. – 28.05.2025

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