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Einführung in das Arbeitszeitrecht

Gesetze, Tarifverträge und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sind Grundlagen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Die Darstellung der Rechtsgrundlagen sowie die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an die betriebliche Arbeitszeitgestaltung und der Zusammenhang zwischen diesen Regelungen und den betrieblichen Erfordernissen, vor allem aber den Interessen der Belegschaft, bilden den Kern dieses Seminars.

Sie erwerben rechtliche Grundkenntnisse rund um das Thema „Arbeitszeit“. Begriffe (z.B. Pausen, Ruhezeiten, Überstunden) werden erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. So bekommen Sie Orientierung und Sicherheit bei der Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten und sind in der Lage, das rechtliche Instrumentarium bei der Einführung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen aktiv zu nutzen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Übersicht über die arbeitszeitrechtlichen Grundlagen
  • Eckpunkte der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeitszeitgesetz: Inhalte und Begriffsbestimmungen
  • Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen)
  • Definition des Begriffs „Arbeitszeit“: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw. (Bearbeitung aktueller Fälle aus der Rechtsprechung)
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz und betriebliche Arbeitszeitregelungen
  • Darstellung von Arbeitszeitmodellen (Vor- und Nachteile)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung

  • Termin

    15.09. – 19.09.2025
  • Ort

    83098 Brannenburg, ver.di-Bildungszentrum Haus Brannenburg
  • Seminarnummer

    AS11-2509151
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
  • Seminargebühr

    1.490,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    Mit Übernachtung: 772,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    Zu diesem Thema gibt es auch branchenbezogene Spezialseminare.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
    Tel. 0211 9046-870
    zvs@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (130 Bewertungen)
    94,76 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

 Überblick über arbeitszeitrechtliche Grundlagen:

  • u.a. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen:

  • Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit 
  • Ruhezeit, Pause, Nacht- und Schichtarbeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten
  • Begriffsklärung, Abgrenzungen (Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft)
  • Urlaubsrecht, Arbeits- und Dienstbefreiung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen

Zusammenhang von Arbeitszeit und Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Überblick und Bearbeitungsmöglichkeiten)
Flexibilisierung der Arbeitszeit (rechtliche Bestimmungen, u.a. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG))
Personalbedarf und Personaleinsatz
Betriebliche Arbeitszeitgestaltung (Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung) 
Mögliche Inhalte und Eckpunkte von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Einführung in das Arbeitszeitrecht

  • Seminarnummer AS11-2509151
  • Ort 83098 Brannenburg, ver.di-Bildungszentrum Haus Brannenburg
  • Termin 15.09. – 19.09.2025

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