Einführung in das Arbeitszeitrecht

Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung

Gesetze, Tarifverträge und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sind Grundlagen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Die Darstellung der Rechtsgrundlagen sowie die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an die betriebliche Arbeitszeitgestaltung und der Zusammenhang zwischen diesen Regelungen und den betrieblichen Erfordernissen, vor allem aber den Interessen der Belegschaft, bilden den Kern dieses Seminars.

Sie erwerben rechtliche Grundkenntnisse rund um das Thema „Arbeitszeit“. Begriffe (z.B. Pausen, Ruhezeiten, Überstunden) werden erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. So bekommen Sie Orientierung und Sicherheit bei der Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten und sind in der Lage, das rechtliche Instrumentarium bei der Einführung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen aktiv zu nutzen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Übersicht über die arbeitszeitrechtlichen Grundlagen
Eckpunkte der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitgesetz: Inhalte und Begriffsbestimmungen
Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen)
Definition des Begriffs „Arbeitszeit“: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw. (Bearbeitung aktueller Fälle aus der Rechtsprechung)
Arbeits- und Gesundheitsschutz und betriebliche Arbeitszeitregelungen
Darstellung von Arbeitszeitmodellen (Vor- und Nachteile)
Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung

Termin
24.11. – 28.11.2025
Ort
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum Das Bunte Haus
Seminarnummer
AS11-2511241
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
1.490,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 779,00 EUR inkl. MwSt.
Bemerkung
Zu diesem Thema gibt es auch branchenbezogene Spezialseminare.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(154 Bewertungen)
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Überblick über arbeitszeitrechtliche Grundlagen:

u.a. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen:

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
Ruhezeit, Pause, Nacht- und Schichtarbeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten
Begriffsklärung, Abgrenzungen (Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft)
Urlaubsrecht, Arbeits- und Dienstbefreiung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen

Zusammenhang von Arbeitszeit und Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Überblick und Bearbeitungsmöglichkeiten)
Flexibilisierung der Arbeitszeit (rechtliche Bestimmungen, u.a. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG))
Personalbedarf und Personaleinsatz
Betriebliche Arbeitszeitgestaltung (Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung)
Mögliche Inhalte und Eckpunkte von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Arbeitszeit

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar