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Betriebliches Suchtmanagement

Zwischen Pflicht und Kür

Wir leben in einer Welt der Schnelllebigkeit und hoher Beanspruchung im Privat- und Arbeitsleben. Dies wird häufig durch einen riskanten Konsum von Rausch-/Suchtmitteln (Medikamente, Drogen, Alkohol) und andere Verhaltenssüchte zu kompensieren versucht, um eine emotionale Balance und Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. wiederzuerlangen.

Alle Betroffenen, Kolleginnen und Kollegen, Interessenvertretungen und Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen.

Wie gelingt der Umgang mit ersten Ahnungen und Verhaltensauffälligkeiten? Welche arbeits- und haftungsrechtlichen Aspekte müssen berücksichtigt werden? Wie können Rahmenbedingungen gestaltet werden, die den Betroffenen echte Hilfe bieten und den Belangen des Betriebs/der Dienststelle Rechnung tragen?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Definition von Sucht, Formen des Konsums, Zahlen, Daten, Fakten
  • Arbeits- und haftungsrechtliche Aspekte von Suchtkrankheit
  • Hilfe und Unterstützungsangebote für Betroffene und Co-Abhängige
  • Suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb/in der Dienststelle
  • Möglichkeiten der Kooperation mit externen Stellen
  • Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und der Führungskräfte

  • Termin

    04.07. – 08.07.2022
  • Hinweis

    Dieser Termin ist ausgebucht. Sie können sich auf die Warteliste setzen lassen.
  • Ort

    29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Seminarnummer

    AS12-2207041
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung, betriebliche Suchtbeauftragte
  • Branche/Bereich

    Alle Fachbereiche
    Besondere Dienstleistungen
    Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Bund + Länder
    Finanzdienstleistungen
    Gemeinden
    Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
    Handel
    Medien, Kunst und Industrie
    Postdienste, Speditionen und Logistik
    Sozialversicherung
    Telekommunikation, Informationstechnologie
    Ver- und Entsorgung
    Verkehr
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-/SBV-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
  • Seminargebühr

    1.290,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    598,00 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
    Tel. 0211 9046-870
    zvs@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (46 Bewertungen)
    97,08% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Grundlagen, Zahlen und Fakten zu den verschiedenen Suchtmitteln (Alkohol, Medikamente und illegale Drogen)
Darstellung der im Betrieb/in der Dienststelle möglichen Suchtarten
Formen und Verlauf der Suchterkrankung
Erkennen von Suchtmittelmissbrauch und Suchtmittelabhängigkeit
Ursachen und Erklärungsansätze von Abhängigkeit und Sucht
Systemische Betrachtungsweise (Zusammenspiel von persönlichen, betrieblichen und gesellschaftlichen Faktoren)
Arbeits- und haftungsrechtliche Aspekte von Suchtkrankheit
Betriebliche Ursachen und Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers zur Vermeidung von betrieblich verursachten Suchterkrankungen –suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb/in der Dienststelle 
Möglichkeiten und Grenzen der Hilfestellung im Betrieb
Umgang mit gefährdeten oder bereits abhängigen Menschen
Hilfe und Unterstützungsangebote für Betroffene und Co-Abhängige
Möglichkeiten der Kooperation mit externen Stellen
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
Erfahrungen mit und mögliche Eckpunkte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Sucht und Suchtprävention

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Betriebliches Suchtmanagement

Zwischen Pflicht und Kür

  • Seminarnummer AS12-2207041
  • Ort 29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
  • Termin 04.07. – 08.07.2022

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