Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern

Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle

Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen, die in ihrer Funktion bereits über Erfahrungen mit Mobbing- und Konfliktfällen verfügen und ihre kommunikative Kompetenz im Umgang mit konkreten Situationen verbessern wollen.

Es werden verschiedene Gesprächssituationen geübt, z.B. die Beratung von Betroffenen oder das Gespräch mit Vorgesetzten und anderen Beteiligten.

Darüber hinaus bietet das Seminar Raum für die Analyse und Bearbeitung konkreter Mobbing- und Konfliktsituationen aus der eigenen Betriebs- oder Personalratspraxis. Sie lernen, zwischen Mobbing und Konflikt zu unterscheiden und die jeweils passende Handlungsmöglichkeit anzuwenden.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Unterscheidung zwischen Beratung und Vermittlung/Schlichtung
Training verschiedener Gesprächssituationen – Schwerpunkt: Beratung von Mobbing-Betroffenen
Bearbeitung eigener Konfliktfälle
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei Konflikt und Mobbing
Erfahrung mit bestehenden Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen
Aktuelle Rechtsprechung zum Thema „Mobbing“

Termin
25.03. – 27.03.2025
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:00 Uhr
Ort
82347 Bernried am Starnberger See, Marina Bernried
Seminarnummer
AS12-2503251
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch eines Mobbing-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.030,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 591,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 249,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Erfahrungsaustausch: Mit welcher Art von Mobbing- bzw. Konfliktsituationen haben die Teilnehmenden Erfahrungen?
Mit welchen spezifischen Herausforderungen sind gesetzliche Interessenvertreter*innen im Zusammenhang mit Mobbing bzw. Konflikten im Betrieb bzw. in der Dienststelle konfrontiert?
Kommunikative Kompetenzen, die im Umgang mit Mobbingfällen hilfreich sind
Unterscheidung zwischen Beratung und Vermittlung/Schlichtung
Übungen anhand verschiedener Gesprächssituationen im Kontext Mobbing und Konflikt:

Erstberatung von Mobbing-Betroffenen (Schwerpunkt)
Gespräch mit Vorgesetzten
Gespräch mit weiteren Beteiligten

Analyse und Bearbeitung konkreter Mobbing- und Konfliktsituationen aus der Praxis der Teilnehmenden
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Überprüfung von und Erfahrungsaustausch zu bestehenden Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen
Aktuelle Rechtsprechung zum Thema „Mobbing“

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar