Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Die Arbeitsstättenverordnung und die „Technischen Regeln“ (ASR) zählen zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen für die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze. Für ihre Umsetzung hat der Arbeitgeber zu sorgen.

Die Regelungen der ArbStättV bieten – zusammen mit den vielen konkreten Vorgaben der „Technischen Regeln“ – den Interessenvertretungen Möglichkeiten zur Durchsetzung von wirksamen Maßnahmen zum Arbeitsschutz der Beschäftigten.

In diesem Seminar bringen Sie Ihr Wissen auf den neuesten Stand und erhalten hilfreiche Tipps für ein erfolgreiches Vorgehen im Betrieb.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Arbeitsschutz-Rechtsgefüge: Einführung und Orientierung
Arbeitsstättenverordnung und „Technische Regeln“ für Arbeitsstätten: Überblick, Bedeutung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Bildschirm- und Telearbeit, psychische Belastungen, Licht, Lärm, Luft, Temperatur, Barrierefreiheit, Anforderungen an Räume und Wege, Unterweisung u.v.m.
Gefährdungsbeurteilung, Abhilfemaßnahmen, Unterweisung
Zusammenarbeit mit inner-/außerbetrieblichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsfachleuten
Sanktionsmöglichkeiten der Aufsichtsbehörden
Mitgestaltungs- und Mitbestimmungs-/Initiativrechte der Interessenvertretung (insbes. bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen)
Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung

Termin
13.10. – 17.10.2025
Ort
29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
Seminarnummer
AS12-2510133
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Vorherige Teilnahme am Grundseminar ´Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb´ empfohlen
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.490,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 744,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(100 Bewertungen)
98,04 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Wichtige Vorschriften (Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsstättenrichtlinien, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz, DGUV A1)
Das Arbeitsschutzsystem im Überblick (politische Vorgaben, Ziele und Rahmenbedingungen, Systematik der Gesetze und Verordnungen, Überwachungsstellen und deren Aufgaben)
Grundzüge des Arbeitsschutzgesetzes (Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers, der Sicherheitsfachkraft sowie der Betriebsärzt*innen, Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsstätte)
Die Arbeitsstättenverordnung (Aufbau, Inhalte und Kommentierung, Schutzziele und Begriffsbestimmungen, Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten)
Maßnahmen zum Schutz vor besonderen Gefahren (Pflichten des Arbeitgebers; Anforderungen an Arbeitsstätten, Arbeitsbedingungen, Räume)
Einzelne Regelungen (Gebäude; Büro-, Arbeits- und Pausenräume; Verkehrswege; Klima und Beleuchtung)
Die Arbeitsstättenrichtlinie (Inhalt, Wirkung und Geltung, Ausschuss für Arbeitsstätten, Regeln für Arbeitsstätten, Gesundheitsschutz)
Die Mitbestimmung der gesetzlichen Interessenvertretung:

Beteiligungsrechte im Arbeitsschutzausschuss gemäß § 11 ASiG
Betriebsbegehungen
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Rahmenvorgaben der Arbeitsstättenverordnung:

Gestaltungsspielräume für Arbeitgeber und Interessenvertretung
Zusammenarbeit des Interessenvertretung mit inner- und außerbetrieblichen Fachleuten für Arbeitssicherheit
Hilfsmittel für die Praxis (Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Veröffentlichungen, Checklisten)
"Technische Regeln" für Arbeitsstätten, gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar