Betriebsänderung – Verhandlung und Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan (Grundlagen)
Speziell für Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht
Diese Fortbildung richtet sich an Anwält*innen, die mit Restrukturierungen konfrontierte Betriebsräte zu Themen der Beschäftigungssicherung und der Gestaltung von Interessenausgleichs- und Sozialplanregelungen beraten. Mit dem Seminar geben wir wertvolle Anregungen für die anwaltliche und gewerkschaftliche Beratungspraxis und ermöglichen Erfahrungsaustausch und Vernetzung zwischen anwaltlichen und gewerkschaftlichen Berater*innen.
Neben der Erörterung der aktuellen Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte bietet das Seminar eine wertvolle Gelegenheit, Erfahrungen aus Restrukturierungsmandaten zu reflektieren sowie gewerkschaftliche und anwaltliche Sichtweisen zur taktischen Herangehensweise an die Themen Beschäftigungssicherung und Sozialplanoptimierung auszutauschen. Neben den rechtlichen Gestaltungsfragen soll das Seminar insbesondere auch das praktische Rüstzeug vermitteln, um die oftmals auch psychologisch und verhandlungstaktisch anspruchsvollen Fälle einschneidender Betriebsänderungen bestmöglich zu betreuen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen
- Durchsetzung von Schulungs- und Informationsansprüchen sowie von Ansprüchen auf sachverständige Beratung
- Typische verhandlungstaktische Aspekte von Betriebsänderungsmandaten
- Beschäftigung sichern im Rahmen der Beratung, Gestaltung von Interessenausgleichsregelungen
- Beratung des Betriebsrats und Gestaltung von Sozialplanregelungen, Ausgleich bzw. Milderung wirtschaftlicher Nachteile
- Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten: einstweilige Verfügung auf Unterlassung betriebsändernder Maßnahmen, strategische Nutzung des Einigungsstellenverfahrens
- Inhaltliche Aspekte der Sozialplangestaltung in der Einigungsstelle
Referenten: RA Dr. Arendt Gast, M.A. Fachanwalt für Arbeitsrecht und RA Simon Dilcher, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei MÜLLER-KNAPP · HJORT · WULFF | Partnerschaft – Anwälte für Arbeitsrecht
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Termin
06.12.2024
10:00 – 16:00 Uhr -
Hinweis
Referenten: RA Dr. Arendt Gast, M.A. Fachanwalt für Arbeitsrecht, FAArbR, Hamburg und RA Simon Dilcher, Fachanwalt für Arbeitsrecht, FAArbR, Hamburg -
Ort
20097 Hamburg, Gewerkschaftshaus, ver.di b+b, 8. Etage, Raum 8.12 -
Seminarnummer
AS36-2412061 -
Teilnehmendenkreis
Fachanwält*innen und Rechtsanwält*innen für Arbeitsrecht -
Freistellung
§ 15 FAO -
Kostenübernahme
Rechnung -
Seminargebühr
450,00 EUR
Die Tagesverpflegung ist in der Seminargebühr bereits enthalten. -
Bemerkung
Für die Teilnahme an den Tagungen wird jeweils eine Teilnahmebestätigung gemäß § 15 FO (Fachanwaltsordnung) erteilt. -
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen
Durchsetzung von Schulungs- und Informationsansprüchen sowie von Ansprüchen auf sachverständige Beratung
Typische verhandlungstaktische Aspekte von Betriebsänderungsmandaten
Beschäftigung sichern im Rahmen der Beratung und Gestaltung von Interessenausgleichsregelungen
Beratung des Betriebsrats und Gestaltung von Sozialplanregelungen - Ausgleich bzw. Milderung wirtschaftlicher Nachteile
Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten: einstweilige Verfügung auf Unterlassung betriebsändernder Maßnahmen, strategische Nutzung des Einigungsstellenverfahrens
Inhaltliche Aspekte der Sozialplangestaltung in der Einigungsstelle
Anmeldung zum Seminar
Betriebsänderung – Verhandlung und Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan (Grundlagen)
Speziell für Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht
- Seminarnummer AS36-2412061
- Ort 20097 Hamburg, Gewerkschaftshaus, ver.di b+b, 8. Etage, Raum 8.12
- Termin 06.12.2024
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