Frauen als Vorsitzende der gesetzlichen Interessenvertretung

Die besondere Situation gewählter „Sprecherinnen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht

Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Rolle als Vorsitzende bzw. Stellvertretende in gesetzlichen Interessenvertretungen zugeschnitten. Es soll darum gehen, die Qualitäten und Stärken herauszuarbeiten und zu zeigen, wie diese zur Führung und im Umgang mit kritischen Situationen im Gremium genutzt werden können.

Es werden Erfahrungen ausgetauscht und Inhalte zum komplexen Thema „Führung“ vermittelt. Wir beschäftigen uns mit den Unterschieden des Führungsverständnisses von Frauen und Männern und üben das Führungsverhalten im Gremium.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Erfahrungsaustausch: Vorsitz und Stellvertretung in der gesetzlichen Interessenvertretung
Unterschiede im männlichen und weiblichen Führungsverständnis/Führungsstil
Rollenverständnis von Frauen in Führungspositionen (Rollenklarheit, Rollenwandel, Unterschiede in der Erwartung der Kolleg*innen usw.)
Führungsinstrumente in Bezug auf einzelne Personen oder auf das Gremium
Methoden des Führens im Gremium (z.B. im Rahmen von Projektarbeit)

Termin
16.03. – 20.03.2026
Ort
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum Das Bunte Haus
Seminarnummer
AS38-2603161
Teilnehmendenkreis
Weibliche Betriebs-/Personalratsmitglieder, weibliche Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.290,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 811,00 EUR inkl. MwSt.
Bemerkung
Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Rechtlicher Hintergrund und Aspekte des Handelns von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterinnen
Grundlagen und Grundsätze erfolgreicher Führung
Besonderheiten der Führungsaufgabe in der gesetzlichen Interessenvertretung unter besonderer Berücksichtigung der weiblichen Führungsrolle
Die Rolle der Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterin als Frau unter dem Aspekt von Führung (Rollenklarheit, Rollenwandel, Unterschiede in der Erwartung der Kolleg*innen usw.)
Unterschiede im männlichen und weiblichen Führungsverständnis und Führungsstil
Führungsinstrumente mit Blick auf Teamdynamiken und schwierige Situationen
Die Kompetenzen aller Mitglieder richtig nutzen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar