Dienstplanung und Bereitschaftsdienst mit der Schichtplan-Fibel

Die Arbeit mit Patient*innen und Klient*innen belastet körperlich und oft auch psychisch. Dennoch verlangen manche Arbeitgeber, dass die Beschäftigten über ihre regelmäßige Zeitschuld hinaus im Betrieb bleiben - jederzeit bereit, bei Bedarf die Arbeit aufzunehmen.

In den OPs, Laboren und Röntgenabteilungen wächst die Unzufriedenheit. Denn manche arbeiten in den Bereitschaftsdienst hinein, kommen über Nacht kaum zur Ruhe oder schlafen dort deutlich schlechter als zu Hause. Und viele ahnen: Das alles geht nicht mit rechten Dingen zu.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Alternative Arbeitszeitmodelle – attraktives Beispiel: Rufbereitschaft
• Hürden des Bereitschaftsdienstes: Pausen, Alleinarbeit, Nachtarbeit und die sich daraus ergebenden Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
• Erfassung von Belastung und Auslastung im Bereitschaftsdienst
• Regelungslücken: Feiertage, Vorfesttage, Kombination mit Überstunden
• Vergütung: Zusätzliches Geld oder Arbeitszeitverkürzung
• Individuelle Ausnahmen bei der Heranziehung zum Dienst
• Vorschläge, um Veränderungsprozesse anzustoßen
• Gesetzliche und tarifliche Regelungssperren und -öffnungen