JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern in den Gesundheitsberufen

Qualitätssicherung in der beruflichen Ausbildung (JAV 2 Gesundheitsberufe)

Nach dem Einführungsseminar (JAV-Praxis 1) folgen nun die Grundlagen über ausgewählte Berufszulassungsgesetze. Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht auch hier wieder um die praktischen Fragen: Welchen Beitrag haben Arbeitgeber für gute Ausbildungsbedingungen zu leisten? Welche Rechte haben die Auszubildenden? Und – ganz wichtig – auf welche Weise können JAV und Betriebs- bzw. Personalrat und Mitarbeitervertretung kontrollieren und sicherstellen, dass Auszubildende eine qualitativ hochwertige und damit zukunftsgerichtete Ausbildung erhalten? Wie können sie mitwirken und mitbestimmen, wenn betriebliche Bildungsmaßnahmen durchgeführt werden?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Die Regelungen zur Ausbildung nach ausgewählten Berufszulassungsgesetzen
Rechte und Pflichten der Auszubildenden gemäß ausgewählter Berufszulassungsgesetze
Pflichten des Trägers der Ausbildung
Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei der Durchführung von Bildungsmaßnahmen
Die Kontrolle der Ausbildung durch die JAV und den Betriebs-/Personalrat bzw. die Mitarbeitervertretung
Beurteilungssysteme, Ausbildungsstandkontrolle
Überblick über die geltenden Regelungen der Berufszulassungsgesetze
Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb

Termin
07.04. – 11.04.2025
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
AS63-2504071
Teilnehmendenkreis
Mitglieder der JAV
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des JAV-Grundseminars (JAV-Praxis 1)
Freistellung
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 105 i.V.m. § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG, § 62 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
1.250,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 895,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(987 Bewertungen)
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Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit, Reflexion der bisherigen Arbeit
Qualität der Ausbildung als Handlungsauftrag an die JAV und den Betriebs-/Personalrat: rechtliche Grundlagen
Systematisches Herangehen an Problemstellungen – ein methodischer Vorschlag
Blick aus verschiedenen Perspektiven auf die Ausbildung im Gesundheitswesen (persönlich, betrieblich, gesellschaftlich)
Zielbestimmung der JAV in Bezug auf die Ausbildungsqualität – Interessen der Auszubildenden und der JAV
Überblick über Regelungsinhalte des Pflegeberufegesetzes (PflBG) und des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG):

Stellenwert von Ausbildung, Hintergründe des dualen Systems in der Pflegeausbildung und der Notfallsanitäter*innenausbildung
Begriffsbestimmung: Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsplan

Vertiefung: Gesetzliche Mindestanforderungen an die Qualität der Ausbildung
Regelungen zur Ausbildung, insbesondere §§ 5, 6, 16 ff. PflBG und §§ 4 ff. NotSanG
Kurzeinführung in die Regelungen zum besonderen Schutz jugendlicher Arbeitnehmer*innen – JArbSchG
Ausübung der Überwachungsaufgaben der JAV
Handlungsmöglichkeiten der JAV und des Betriebs-/Personalrats:

Kommunikationsauftrag und Kreativrechte
Zusammenarbeit der JAV mit Jugendlichen und Auszubildenden sowie mit dem Betriebs-/Personalrat
Methodisches Vorgehen bei der Erfassung der Ausbildungsqualität (z.B. Fragebogenaktionen)

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zur dauerhaften Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität (Erfahrungsaustausch)
Instrumente zur Sicherung der Ausbildungsqualität sowie zur Kontrolle und Durchsetzung von Ausbildungsqualität durch JAV und Betriebs-/Personalrat
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung hinsichtlich der Ausbildung
Bedeutung von Betriebs-/Dienstvereinbarungen zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
Grundlagen für die Ausarbeitung von Anträgen der JAV zur Berufsausbildung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar