TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick – Gesundheits- und Sozialwesen

Tarifliche Regelungen kennen und umsetzen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, deren Arbeitgeber Mitglied im Verband Kommunaler Arbeitgeber sind. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln erfordert umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben für Personal- und Betriebsräte. Das setzt eine umfassende Kenntnis des Tarifvertrags voraus.

Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung sowie Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des TVöD im Allgemeinen Teil und in den Besonderen Teilen (Krankenhäuser und Betreuungseinrichtungen). Dabei werden alle Themenbereiche behandelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Stellung des TVöD im Rechtssystem
Überblick über den Aufbau und die Inhalte des Tarifvertrags
Darstellung der Regelungen aus den Abschnitten des TVöD
Besondere Regelungen für Beschäftigte des Gesundheitswesens und sozialer Dienste
Aktuelle Rechtsprechung zum TVöD, Praxisfälle
Umsetzung der tariflichen Regelungen im Betrieb bzw. in der Dienststelle

Hinweis: Für Vertiefungen – z.B. zum Thema „Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung auf der Grundlage des TVöD“ – verweisen wir auf die entsprechenden Aufbau- und Spezialangebote.

Termin
23.06. – 27.06.2025
Ort
83098 Brannenburg, ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg
Seminarnummer
AS63-2506232
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Seminargebühr
1.360,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 765,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(139 Bewertungen)
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Einführung in das Tarifrecht des TVöD-Krankenhäuser und TVöD-Betreuung:

Interessen der Tarifparteien
Ziele der Tarifrechtsreform
Prozessvereinbarung
Überblick über die den TVöD ergänzenden Tarifverträge, Öffnungsklauseln und dezentralen Regelungsbedarfe für Personal- bzw. Betriebsräte

Arbeitsrechtliche Einordnung des TVöD-Krankenhäuser und TVöD-Betreuung
Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Struktur und Aufbau des TVöD-Krankenhäuser und TVöD-Betreuung, Allgemeiner Teil und Besondere Teile
Allgemeine Vorschriften des Abschnitts I (§§ 1–5 TVöD):

Inhalt
Aufgaben und Pflichten der Akteure
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Abschnitt II – Arbeitszeit:

Kurzüberblick: Begriffe des TVöD zur Arbeitszeit, Definitionen und Erläuterungen; Sonderregelungen für Krankenhäuser und Betreuungseinrichtungen
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Abschnitt III – Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen (Einführung):

Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen
Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg
Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung

Abschnitt IV: Urlaub und Arbeitsbefreiung (Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
Abschnitt V: Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen (befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis)
Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
Betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TVöD-Krankenhäuser und TVöD-Betreuung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar