Gute Arbeit durch mehr Personal in der Altenpflege

Das neue Personalbemessungsverfahren und Herausforderungen für die Arbeit der Interessenvertretungen in der stationären Altenpflege

Seit 1. Juli 2023 gelten erstmals Personalanhaltswerte für das Pflege- und Betreuungspersonal in stationären Pflegeeinrichtungen, die sich an bundeseinheitlichen Werten orientieren. Zwar decken die neuen Richtwerte noch immer nicht den wissenschaftlich ermittelten, tatsächlichen Personalbedarf für gute Pflege, sie bedeuten jedoch für viele Einrichtungen die Möglichkeit für mehr Personal, insbesondere mehr Pflegeassistenzkräfte. Damit verbunden ist die Abschaffung der bisherigen Fachkraftquote, die durch einen heimindividuellen Qualifikationsmix ersetzt wird. Die Folge sind erhebliche Veränderungen in den Arbeits- und Pflegeabläufen, bei denen die Interessenvertretung kompetent mitzuwirken und mitzubestimmen hat.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Grundlagen der Finanzierung von Personalkosten in der stationären Langzeitpflege
Das neue Personalbemessungsinstrument nach Prof. Rothgang
Personalrichtwerte nach § 113c SGB XI
Ermittlung der finanzierbaren Personalmenge in der eigenen Einrichtung
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Mitbestimmung bei sich verändernden Arbeitsabläufen
Fort- und Weiterbildungsbedarfe erkennen und umsetzen

Termin
10.11. – 12.11.2025
Ort
07318 Saalfeld, ver.di Bildungszentrum Saalfeld
Seminarnummer
AS63-2511101
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 418,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
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Überblick über die Regelungen in § 113c SGB XI - Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen
Zum Verständnis der gesetzlichen Regelungen erforderliche Informationen über die Studie Prof. Rothgangs und die daraus resultierenden Personalaufbauwerte
Qualifikationsniveaus im Sinne des § 113c SGB XI
Ausblick auf die landesrechtlichen Regelungen zur Finanzierung der stationären Langzeitpflege
Ausblick auf die landesrechtlichen Regelungen zu Mindestpersonalschlüsseln in der stationären Langzeitpflege
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Analyse von Arbeitsabläufen in der Pflege i.S.d. § 113c SGB XI, Überblick über seine Beteiligungsrechte bei daraus folgenden Maßnahmen für die Beschäftigten
Überblick über die Beteiligung der Interessenvertretung bei der Personalplanung und -werbung
Informationsrechte der Interessenvertretung hinsichtlich der Umsetzung des § 113c SGB XI
Qualifikationsniveaus des § 113c SGB XI und ihre Bedeutung für die tarifvertragliche Eingruppierung und betrieblichen Entgeltstrukturen
Vorbehaltene Tätigkeiten nach § 4 PflBG und die Aufgaben der Interessenvertretung hierbei
Beteiligungsrechte der Interessenvertretung bei Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten im Kontext des § 113c SGB XI

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Anmeldung zum Seminar