Sparkassen spezial: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
Auch in Sparkassen soll länger gearbeitet werden, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Doch wie lässt sich das angesichts des hohen Arbeitsdrucks bis zur Rente durchhalten, wenn schon heute ein hoher Anteil der Beschäftigten aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in Rente geht oder auf eigenen Wunsch früher in Rente gehen möchte? Sparkassen müssen einerseits wertvolles Erfahrungswissen bewahren, andererseits damit umgehen, dass sowohl jüngere als auch ältere Beschäftigte andere Vorstellungen von Work-Life-Balance haben, als sie vielleicht in der Personalplanung berücksichtigt wurden.
Der Ansatz 'Alternsgerechtes Arbeiten' bietet dafür verschiedene betriebliche Lösungsansätze, die wir in unserem Seminar vorstellen: von der Personalplanung über eine menschengerechte und an der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf orientierte Arbeits(zeit)gestaltung (auch für Beschäftigte unter 50) bis hin zur Qualifizierung.
Das Seminar stellt neben den arbeitsschutzrechtlichen Grundlagen Konzepte zum 'Alternsgerechten Arbeiten' vor und erleichtert anhand erfolgreicher Praxisbeispiele den Transfer in die eigene Interessenvertretungsarbeit.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Konzept des alternsgerechten und des altersgerechten Arbeitens in Sparkassen
- Beschäftigungs- und Arbeitsfähigkeit erhalten, Beschäftigungssicherung
- Prävention, menschengerechte Arbeitszeitregelung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gute Arbeit
- Vorteile für Belegschaft und Arbeitgeber
- Personalentwicklung, betriebliche Qualifizierungspolitik
- Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
- Praxishilfen, Methoden und betriebliche Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung
- Altersgerechte Arbeitsorganisation, altersgemischte Gruppen und Teams
-
Termin
14.10. – 16.10.2025
Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 17:00 Uhr -
Ort
33102 Paderborn, InterCityHotel Paderborn -
Seminarnummer
F014-2510141 -
Teilnehmendenkreis
Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung -
Freistellung
§ 179 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV -
Kostenübernahme
§ 179 Abs. 8 SGB IX, § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV -
Seminargebühr
990,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. -
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 459,00 EUR inkl. MwSt. -
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bundesweite Seminare und Tagungen
Tel. 030 2840664-20
info.bst@verdi-bub.de
"Demografischer Wandel": Aktuelle Entwicklung, Auswirkungen in Sparkassen
Alter(n)sgerechtes Arbeiten – eine Anforderung an:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Prävention
- Handlungsfelder des alternsgerechten Arbeitens
- Haus der Arbeitsfähigkeit, Work-ability-Index (Arbeitsfähigkeits-Index): Chancen und Risiken
- Altersstrukturanalyse
- Stärken-Schwäche-Analyse: Ältere und Jüngere
- Personalplanung, zukunftssichere Beschäftigungsstruktur
- Beschäftigungssicherung, Beschäftigungsfähigkeit
- Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung
- Aus-, Fort- und Weiterbildung im Kontext des lebenslangen Lernens
- Alter(n)sgerechte Arbeitsorganisation; altersgemischte Arbeitsgruppen und Teams
- Innerbetriebliche Beförderung und Arbeitsplatzwechsel
- Menschengerechte Arbeitszeitregelung
- Entlohnungsgrundsätze und Leistungsbeurteilung
Beteiligungsrechte, Gestaltungsmöglichkeiten und Instrumente der Interessenvertretung, um die Anforderungen des alter(n)sgerechten Arbeitens umzusetzen
Inhalte und Regelungsbereiche in Betriebs-/Dienstvereinbarungen zum alter(n)sgerechten Arbeiten
Anmeldung zum Seminar
Sparkassen spezial: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
- Seminarnummer F014-2510141
- Ort 33102 Paderborn, InterCityHotel Paderborn
- Termin 14.10. – 16.10.2025
© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH