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JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agieren

Effektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4)

Dieses Seminar richtet sich an alle JAV-Mitglieder, die bereits die Grundlagenseminare JAV 1 und 2 besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen der Diskriminierung und ungerechter Behandlung umzugehen.

Die Handlungsfähigkeit einer JAV in Fällen von Mobbing, Diskriminierung usw. setzt voraus, kompetent mit den Anliegen der Betroffenen umgehen zu können. Gesprächsführungskompetenzen spielen nicht nur hierbei, sondern auch in Fällen von Kündigung, Abmahnung oder fehlerhaften Zeugnissen eine wichtige Rolle.

Ausgehend von den gesetzlichen Grundlagen soll in diesem Seminar die Beratungskompetenz der JAV erweitert werden. Praxisorientiert wird behandelt, in welchem Rahmen sich diese bewegt und wie sensibel auf Themen eingegangen werden kann. Denn: Lieber agieren können als reagieren müssen!

  • Termin

    24.08. – 28.08.2020
  • Ort

    34311 Naumburg (Nordhessen), NAUMBURG - Bildungszentrale der ver.di Jugend
  • Seminarnummer

    NA-20082402
  • Teilnehmendenkreis

    Jugend- und Auszubildendenvertretungen
  • Branche/Bereich

    Alle Fachbereiche
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des JAV-Grundseminars
  • Freistellung

    § 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
  • Kostenübernahme

    § 65 Abs. 1 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG, § 62 Satz 1 i.V.m. § 44 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
  • Seminargebühr

    975,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    431,50 EUR inkl. MwSt.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Bildungszentrum Naumburg
    Tel. 05625 9997-0
    biz.naumburg@verdi.de
  • Bewertung

    (128 Bewertungen)
    96,68% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Rückblick auf die bisherige JAV-Arbeit, Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation
Formalien der JAV-Arbeit; Chronik der JAV-Arbeit
Arbeitsorganisation und Zeitmanagement im JAV-Gremium
Teamwork oder „Einser-JAV“
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat
Einführung in die Projektarbeit – Übung mit Fällen (zu sexueller Belästigung, Mobbing, Sucht und Suchtmittelmissbrauch, Diskriminierung)
Vermittlung von arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen zur konkreten Fallbearbeitung (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsverträge, Zeugnisse)
Auswertung der Projektarbeit und Projektpräsentationen
Darstellung von Projektergebnissen mithilfe von Öffentlichkeitsarbeit (intern/extern)
Übergang von der JAV zum Betriebsrat/Personalrat
Übergabe an die nächste JAV
 

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agieren

Effektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4)

  • Seminarnummer NA-20082402
  • Ort 34311 Naumburg (Nordhessen), NAUMBURG - Bildungszentrale der ver.di Jugend
  • Termin 24.08. – 28.08.2020

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