BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BPersVG)

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder sich einmischt.

Aufbauend auf „BPersVG: Einstieg leicht gemacht“ werden Ihnen deshalb in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die Personalratsmitglieder benötigen, um die Interessen der Beschäftigten wirksam und nachhaltig vertreten zu können. Es werden die Beteiligungsrechte des Personalrats sowie die jeweiligen Verfahren und Angelegenheiten der Mitbestimmung, Mitwirkung und Anhörung vorgestellt sowie aktuelle Fälle besprochen. Anwendung und betriebliche Umsetzung werden anhand von Beispielfällen geübt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

So geht's: Verfahren, Form und Fristen der Mitbestimmung und Mitwirkung zwischen Dienststelle und Personalrat
Nur mit uns! Beteiligungsrechte bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Personalrats (Voraussetzungen, Form und Verfahren)
Ablauf des Verfahrens, wenn keine Einigung zwischen Personalrat und Dienststelle zustande kommt: Stufenverfahren – Einigungsstelle – (mögliche) Letztentscheidungsrechte der obersten Dienstbehörde
Schriftlich festhalten: Dienstvereinbarungen zwischen Personalrat und Dienststellenleitung (rechtliche Grundlagen für den Abschluss und mögliche Inhalte)
Aktuelle Rechtsprechung zu Umfang und zur Ausübung der Beteiligungsrechte des Personalrats nach dem BPersVG

Termin
31.03. – 04.04.2025
Ort
29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
Seminarnummer
WA-25033102
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des PR-Grundseminars
Freistellung
§ 54 Abs. 1 BPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 46 BPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 744,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bildungszentrum Walsrode
Tel. 05161 979-0
biz.walsrode@verdi.de
- Tel. 05161 979-0
- E-Mail senden
Bewertung
(1.188 Bewertungen)
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Aktuelle Fragen und Probleme bei der Ausübung der Beteiligungsrechte des Personalrats aus den Dienststellen
Beteiligungsrechte des Personalrats:

Formen: Mitbestimmung, Mitwirkung und Anhörung (Definition und Begriffsklärung)
Verfahren und Fristen der Mitbestimmung und Mitwirkung
Verfahren bei Nichteinigung (Stufenverfahren und Einigungsstelle: Bildung, Verfahren, Bindung an die Beschlüsse usw.)
Initiativrechte des Personalrats (Voraussetzungen, Verfahren und Form)
Vorläufige Maßnahmen: Voraussetzungen und Rechtsfolgen
Zuständigkeit und Verfahren der Verwaltungsgerichte bei Streitigkeiten über den Umfang der Beteiligungsrechte des Personalrats

Mitbestimmungsrechte des Personalrats: Beteiligung in personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten (Tatbestände und betriebliche Umsetzung)
Ausübung der Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und organisatorischen Angelegenheiten, u.a.

beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
bei der Gestaltung der Arbeitszeit und von Arbeitszeitmodellen
bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze
bei der Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen

Angelegenheiten der Mitwirkung: mögliche beteiligungspflichtige Maßnahmen und Besonderheiten bei der Beteiligung bei ordentlichen Kündigungen von Beschäftigten
Anhörung des Personalrats: Beteiligung bei außerordentlichen Kündigungen und fristlosen Entlassungen sowie weiteren Angelegenheiten
Mitwirkung: Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten und Reaktionsmöglichkeiten des Personalrats (Einwendungen, Fristen und Form)
Bildung und Beteiligung der Stufenvertretung: Errichtung, Zusammensetzung, Rechtsstellung, Zuständigkeit usw.
Abschluss von Dienstvereinbarungen: mögliche Inhalte, Tarif- und Gesetzesvorrang, Form und Voraussetzungen des Abschlusses, Bekanntmachung
Durchführung der Entscheidungen, an denen der Personalrat beteiligt ist, Auswirkungen auf das Direktions- und Weisungsrecht der Dienststellenleitung
Bearbeitung von Praxisfällen unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung zur Beteiligung des Personalrats

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar