Online-Seminar: Agieren statt reagieren

Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3)

Unser Online-Seminar 'Agieren statt reagieren' vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig problembezogen anhand praktischer Beispiele auf, wie der Betriebsrat seine Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen kann.

Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst initiativ werden und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen - notfalls sogar erzwingen.

Ihre Kompetenz in Richtung aktiver Mitbestimmung zu schulen, ist das Ziel dieses Seminars. Dem intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden wird dabei ein hoher Stellenwert beigemessen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Betriebsrats
Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung
Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen
Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren

Sturen Frontalunterricht werden Sie hier nicht finden! Wir nutzen modernste E-Learning-Technologien und ermöglichen Ihnen so den wichtigen Austausch in der Seminargruppe. Live-Online-Seminar und Selbstlernphasen wechseln sich ab und gewährleisten ein aktives Lernerlebnis und damit ein optimales Lernen. Erklärvideos, Gruppenarbeiten und Begleitmaterial zum Vertiefen runden unser interaktives Konzept ab.

Termin
22.08. – 26.08.2022
Hinweis
Das Online-Seminar beginnt am Montag um 09:00 Uhr. Die tägliche Seminarzeit ist 9.00 - 18:00 Uhr.
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
WEB-2208221
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder
Branche/Bereich
Alle Fachbereiche
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Düsseldorf
Tel. 0211 9046-870
info.online-seminare@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation
Überblick über die Regelungen zur Mitbestimmung im BetrVG
Darstellung der Grenzen der betrieblichen Mitbestimmung und Begriffsklärungen/Definitionen zu u.a.:

Tarifvorrang und Tarifvorbehalt
Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip
Initiativrecht des Betriebsrats als Folge der erzwingbaren Mitbestimmung

Beispiele für die Ausübung der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten anhand einzelner Felder gemäß § 87 BetrVG (z.B. Ordnung des Betriebs, Arbeitszeitregelungen, technische (Kontroll-)Einrichtungen, betriebliche Lohngestaltung)
Systematisches Vorgehen im Mitbestimmungsverfahren
Ausübung der Mitbestimmung und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Informationsarbeit und Zusammenarbeit mit der Belegschaft
Betriebsvereinbarungen als Ergebnis der Mitbestimmung:

Abschluss von Betriebsvereinbarungen (§ 77 BetrVG)
Form und Inhalt von Betriebsvereinbarungen
Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
Unterschied zwischen erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen
Regelungsabreden (Definition; Unterschied zur Betriebsvereinbarung)

Einigungsstelle:

Rechtliche Grundlagen (§§ 76, 76a BetrVG)
Aufgaben der Einigungsstelle, Verfahren der Einberufung und Grundsätze des Einigungsstellenverfahrens (§ 76 BetrVG)

Grundsätze des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Beschwerderecht (§ 85 BetrVG)
Hinzuziehung externer Sachverständiger (§ 80 Abs. 3 BetrVG)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar