Achtung, ich kann nicht mehr!
Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt | Seminarinhalte | Termine
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Belastungen im Rettungsdienst verringern – Gesundheit schützen
Wie Gefährdungsbeurteilungen Leben retten können
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick und Regelungsbedarf | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Eingliederungsmanagement aktuell: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements führen
Beteiligungsrechte, Rolle und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Einführung und Orientierung
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Betriebliches Suchtmanagement und betriebliche Suchtprävention - zwischen Pflicht und Kür | Seminarinhalte | Termine
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Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Die Gefährdungsbeurteilung als zentrales Element des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gefährdungen erkennen – Gefährdungen beseitigen
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Die „BEM-Akte“
Vorschriften und Rechtsprechung zum Schutz der Gesundheitsdaten der Beschäftigten im BEM-Verfahren
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Führungs- und Betriebskultur zum Thema machen
Einflussmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb
Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen
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Gewalt gegen Beschäftigte in psychiatrischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Gewaltschutz für Beschäftigte in Behindertenhilfen, Teilhabe- und Inklusionsdiensten mitbestimmen
Rechtliche Grundlagen zur Beteiligung an und Durchsetzung von umfassenden Maßnahmen gegen Gewalt
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Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche
Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen
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Mindful@work: Achtsamkeitstraining für Betriebs- und Personalräte | Seminarinhalte | Termine
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Aufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Grundlagenseminar: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen
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Mutterschutz – Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mutterschutzgesetz: Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
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Online-Meetup: Einführung in die Grundzüge der Überlastungs-/Gefährdungsanzeige | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation (halbtags)
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt, halbtags)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen (kompakt)
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen | Seminarinhalte | Termine
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen! | Seminarinhalte | Termine
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Sparkassen spezial: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Stimmt das Klima noch?
Mobbing in Betrieb und Verwaltung
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Time-out statt Burn-out: Leistungsverdichtung entgegentreten
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten
Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung
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Wertschätzung und Anerkennung als Motivations- und Gesundheitsfaktoren im Arbeitsleben | Seminarinhalte | Termine
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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit
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Arbeitsrecht des öffentlichen Diensts | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung
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Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt
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Bayern spezial: Aufsichtspflicht und Haftungsrecht für die Interessenvertretung in Kindertagesstätten
Rechtliche Möglichkeiten zur Absicherung der Beschäftigten
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Das Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte
Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Demokratie im Betrieb leben: Die zwei Säulen der betrieblichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Die Zukunft der Reha mitbestimmen
Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung auf die Gestaltung veränderter Arbeitsbedingungen
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Einführung in das Arbeitsrecht 1
Begründung des Arbeitsverhältnisses
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Einführung in das Arbeitsrecht 2
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
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Einführung in das Arbeitsrecht 3
Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
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Erfolgreich mitbestimmen in Krankenhaus-Servicebetrieben
Ohne uns läuft im Krankenhaus nichts!
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Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und -planung
Kenntnisse und Kompetenzen für eine wirkungsvolle Beteiligung im Sinne der Beschäftigten
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Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts
Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gute Arbeit durch mehr Personal in der Altenpflege
Das neue Personalbemessungsverfahren und Herausforderungen für die Arbeit der Interessenvertretungen in der stationären Altenpflege
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Krankenhaus aktuell: PPR 2.0 – Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern
Einführung im Betrieb und Beteiligungsrechte bei der Umsetzung der Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV)
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Mitbestimmung bei Um- und Neubauten von Krankenhäusern, Pflege- und Reha-Einrichtungen
Umstrukturierungen der Arbeits- und Ablauforganisation frühzeitig erkennen und dabei mitbestimmen
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Neue Entwicklungen in der Forensischen Psychiatrie
Aktuelle Diskussionen und arbeitsorganisatorische Tendenzen mit Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen im Maßregelvollzug
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Neue Entwicklungen in der psychiatrischen Versorgung
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Neue Entwicklungen in der Weiterbildung
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Neue Entwicklungen in Studierendenwerken
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Online-Meetup: Einführung in die Grundsätze der Arbeitnehmer*innenhaftung | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Aktuelle Entwicklungen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Die Bedeutung aktueller Rechtsprechung für die Praxis der Interessenvertretung
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Online-Seminar: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt) | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Einführung in das Arbeitsrecht 1
Begründung des Arbeitsverhältnisses
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Online-Seminar: Einführung in das Arbeitsrecht 2
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
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Online-Seminar: Einführung in das Arbeitsrecht 3
Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
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Online-Seminar: Personalbemessung im Fahrdienst (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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Personalbemessung im Fahrdienst – Intensivseminar | Seminarinhalte | Termine
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Rechtliche Rahmenbedingungen für Interessenvertretungen der studentischen Beschäftigten
Rechtsgrundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Personalrat
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Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen | Seminarinhalte | Termine
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Rettungsdienst aktuell
Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen auf die Arbeit der Interessenvertretung
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Stationsäquivalente und sektorenübergreifende Behandlung – wenn das Krankenhaus nach Hause kommt
Auswirkungen der häuslichen Versorgung auf die Arbeitsbedingungen
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Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers
Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Unikliniken aktuell
Aktuelle Veränderungen in den Universitätskliniken und ihre Bedeutung für die Arbeit der Interessenvertretung
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Arbeitszeit Aufbau: Übersicht über die neuere Rechtsprechung und mögliche betriebliche Konsequenzen | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden?
Grundzüge der Dienstplangestaltung
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Arbeitszeiten und Dienstplanung im Rettungsdienst
Erfolgreich mitbestimmen bei der Dienstplanung – Belastungen senken
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Arbeitszeitgestaltung in Werkstätten der Nahverkehrsbetriebe
Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Ausfallkonzepte und verlässliche Arbeitszeiten in der Behindertenhilfe, bei Teilhabe- und Inklusionsdiensten
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei kurzfristiger Änderung von Dienstplänen und ungeplanten Einsätzen
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 1
Rechtsgrundlagen und Systematik der Einzeldiensterstellung
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 2
Vom Einzeldienst zur Turnusbildung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 3
Instrumente zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Dienstplangestaltung
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Dienstplanung: Mit der Schichtplan-Fibel gute Pausenregelungen durchsetzen
Pausen als Hebel zur Entlastung
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Dienstplanung: Mit der Schichtplan-Fibel Überstunden, „Einspringen“ und Mehrarbeit mitbestimmen
Wie Beschäftigte vor Übergriffen auf die Freizeit geschützt werden können
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Einführung in das Arbeitszeitrecht
Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Fresh-up: Sozialvorschriften im Fahrdienst
Speziell für langjährige Mitglieder in Dienstplankommissionen
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Gute Dienstpläne durchsetzen – Beschäftigte beteiligen!
Aktive Beteiligung der Beschäftigten bei der Durchsetzung von Arbeitszeitregelungen
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Jahresarbeitszeit- und Arbeitszeitkonten
Vor- und Nachteile für die Beschäftigten
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Notfallvereinbarungen für Kitas als Maßnahme des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung zur Einführung und Umsetzung mitbestimmter Notfallvereinbarungen
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Notfallvereinbarungen in der Jugendhilfe und Sozialen Arbeit als Maßnahme des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Handlungsmöglichkeiten zur Einführung und Umsetzung mitbestimmter Notfallvereinbarungen
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Online-Seminar: Einführung in das Arbeitszeitrecht
Grundlagen und Mitbestimmung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung
Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Schichtplan-Fibel-Bildungstage
Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 1)
Arbeitszeitrecht und Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 2)
Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung im Sozial- und Gesundheitswesen
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 3)
Rechtliche und betriebliche Durchsetzung der Mitbestimmung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 4)
Workshop: Gute Arbeitszeit- und Dienstpläne unter Beteiligung der Belegschaft durchsetzen
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Grundlagen des Datenschutzes: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik im öffentlichen Dienst und Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Grundlagen des Datenschutzes: Die EU-Datenschutz-Grundverordnung und die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes
Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
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Künstliche Intelligenz
Mitbestimmungsrechte und Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung
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Künstliche Intelligenz (kompakt)
Einführung in die Mitbestimmungsrechte und Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung
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Microsoft 365: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats bei der Einführung und Anwendung | Seminarinhalte | Termine
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Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen und Softwareanwendungen
Digitalisierung mitgestalten
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New Work: Gute digitale Arbeit gestalten | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Verwaltung
Einführung in die Handlungsfelder und Beteiligungsrechte der Personalvertretung
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Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – AI-Act – Besteht noch Handlungsbedarf auf betrieblicher Ebene?
Überblick über die europäischen Regelungen, insbesondere aus Sicht der Beschäftigten
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Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – Chatbot-Nutzung durch die Interessenvertretung
Wie KI-Chatbots uns im Alltag unterstützen können – ein Überblick
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Online-Seminar: Künstliche Intelligenz (kompakt)
Einführung in die Mitbestimmungsrechte und Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Microsoft 365: Nutzung und Anwendung in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Aufbau)
Umsetzung von Datenschutzkonzepten
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Online-Seminar: Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Aufbau)
Umsetzung von Datenschutzkonzepten
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Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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#MeToo - Betrieblicher Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Schutzpflichten des Arbeitgebers und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
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Diversität im Betrieb leben!
Diversity Management als Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretung
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Durchführung der Wahl der Frauenvertretung nach dem Landesgleichstellungsgesetz Berlin (LGG)
Wahlvorstandsschulung
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Gleichstellung im Betrieb durchsetzen | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Einführung in die Rechte von LGBTQIA+ im Arbeitsleben | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Einführung in die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
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Online-Seminar: #MeToo - Betrieblicher Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (halbtags)
Schutzpflichten des Arbeitgebers und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Rechte von LGBTQIA+ im Arbeitsleben
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Tatsächliche Gleichberechtigung durchgesetzt?
Aufbauseminar für Frauenvertretungen Berlin
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Vielfalt und Respekt in Betrieb und Dienststelle
Umgang mit Diskriminierung und Rassismus als Aufgabe der gesetzlichen Interessenvertretung
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Zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung
Gelingende Integration braucht Beteiligung
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Zugewanderte Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung
Gelingende Integration in Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege gestalten
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Bayerischer Praxistag: Der Tätigkeitsbericht für die Versammlung mit den Beschäftigten
Was soll und kann der Inhalt sein? Wie kann dieser spannend formuliert und präsentiert werden?
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Bayerischer Praxistag: Volles Haus! Wie veranstalten wir eine attraktive Betriebs-/Personalversammlung? | Seminarinhalte | Termine
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Beratungsgespräche im Betrieb erfolgreich führen
Die eigene Praxis reflektieren und verbessern
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Beschäftigte in die Arbeit der Interessenvertretung einbeziehen
Mehr Handlungsfähigkeit und Durchsetzungskraft durch beteiligungsorientierte Arbeitsweisen
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Das erfolgreiche Monatsgespräch | Seminarinhalte | Termine
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Erfolgreich verhandeln und argumentieren
Den roten Faden fest in der Hand!
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Erfolgreiche Gesprächsführung in Veränderungsprozessen | Seminarinhalte | Termine
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Gesprächsführung bei heiklen Themen – „Wie sprech´ ich´s an?“
Beratungskompetenz für die gesetzliche Interessenvertretung
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1
Redesituationen vor großen Gruppen meistern
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1: Redesituationen vor großen Gruppen meistern
Spezielles Angebot für Frauen in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 2
Besondere rhetorische Herausforderungen
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 2: Besondere rhetorische Herausforderungen
Spezielles Angebot für Frauen in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Konfliktarten und Gesprächsstrategien
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Konstruktiver Umgang mit Konflikten (kompakt)
Konfliktarten und Gesprächsstrategien
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Mediation und Interessenvertretung
Der konstruktive Weg zur Einigung
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Menschen, Macken, Miteinander: Menschenkenntnis für effektive Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Storytelling für Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen | Seminarinhalte | Termine
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Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche*r Konfliktberater*in (Modul 1)
Grundlagen der Konfliktbearbeitung - Schwerpunkt Konfliktanalyse
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Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche*r Konfliktberater*in (Modul 2)
Kernkompetenzen für die Einzelberatung
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Zielgerichtet und wertschätzend kommunizieren
Grundlegende Strategien für die gesetzliche Interessenvertretung
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BayPVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 BayPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BayPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BayPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BayPVG: Planen, handeln und gestalten (PR 3 BayPVG) | Seminarinhalte | Termine
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BPersVG für Personalratsmitglieder aus Jobcentern: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BPersVG für Personalratsmitglieder aus Jobcentern: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BPersVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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BPersVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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HmbPersVG: Agieren statt reagieren
Soziale Angelegenheiten (PR 3 HmbPersVG)
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HmbPersVG: Einstieg leicht gemacht
Grundseminar (PR 1 HmbPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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HmbPersVG: Mensch geht vor!
Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen (PR 2 HmbPersVG)
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HPVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten – für Personalräte in Sparkassen (PR 2 HPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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HPVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 HPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG)
| Seminarinhalte | Termine
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LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz)
| Seminarinhalte | Termine
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LPersVG Rheinland-Pfalz: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPersVG Rheinland-Pfalz)
| Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg kompakt: Organisieren – informieren – (ver-)handeln | Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 LPVG BW)
| Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG BW)
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LPVG NW kompakt: Einstieg leicht gemacht. Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW)
Speziell für Personalräte aus Sparkassen
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LPVG NW kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen. Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW)
Speziell für Personalräte aus Sparkassen
| Seminarinhalte | Termine
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LPVG NW: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW)
| Seminarinhalte | Termine
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LPVG NW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW)
| Seminarinhalte | Termine
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LPVG NW: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 LPVG NW)
| Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: BPersVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BPersVG)
| Seminarinhalte | Termine
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PersVG Berlin: Einstieg leicht gemacht
Einführung in das Personalvertretungsgesetz Berlin (PR 1 PersVG Berlin)
| Seminarinhalte | Termine
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PersVG Berlin: Recht haben – Rechte durchsetzen
Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Berlin)
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PersVG Berlin: Wir bestimmen mit!
Mitbestimmung und andere Beteiligungsrechte des Personalrats (PR 2 PersVG Berlin)
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PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg)
| Seminarinhalte | Termine
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PersVG Brandenburg: Recht haben – Rechte durchsetzen
Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Brandenburg)
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PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit!
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg)
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PersVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3)
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SPersVG: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 SPersVG)
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SPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SPersVG)
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SächsPersVG kompakt: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 SächsPersVG)
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SächsPersVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SächsPersVG)
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Auffrischung HPVG: Geschäftsführung des Personalrats sowie Beteiligung bei personellen Maßnahmen
Speziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder
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Auffrischung HPVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Speziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder
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Der Personalrat vor der Wahl
Tagesseminar für Personalratsmitglieder zur Vorbereitung der Personalratswahl
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Die letzte Personalversammlung vor der Wahl
Bilanz und Darstellung der Arbeitsergebnisse des Personalrats gegenüber den Beschäftigten
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Die Zustimmungsverweigerung nach PersVG Berlin und PersVG Brandenburg
Aktuelle Rechtsprechung und wirksame Formulierungen
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Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen
Aufbau: Umgang des Personalrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Dienstvereinbarungen
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Hochschulen NRW aktuell: Rolle des Personalrats bei veränderten finanziellen Rahmenbedingungen
Ein Seminar für Vorsitzende
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HPVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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LPersVG Rheinland-Pfalz aktuell: Das novellierte Personalvertretungsgesetz
Inhalte und Auswirkungen auf die Arbeit des Personalrats
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LPVG Baden-Württemberg: Aktuelle Rechtsprechung zum Landespersonalvertretungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg: Aktuelle Rechtsprechung zum Landespersonalvertretungsgesetz (kompakt) | Seminarinhalte | Termine
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Personalräte gut beraten
Personalvertretungsrecht (PersVG Berlin) aktuell kommentiert
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Sparkassen NRW spezial: Organisationsänderungen und betriebliche Veränderungsprozesse
Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
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SPersVG aktuell: Das novellierte Saarländische Personalvertretungsgesetz
Inhalte und Auswirkungen auf die Arbeit des Personalrats
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SächsPersVG aktuell: Das novellierte Sächsische Personalvertretungsgesetz
Inhalte und Auswirkungen auf die Arbeit des Personalrats
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Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden sowie Mitgliedern des Vorstands des Personalrats
Speziell für Personalräte nach BayPVG
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Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden sowie Mitgliedern des Vorstands des Personalrats | Seminarinhalte | Termine
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Erfolgreich leiten 1
Aufgaben von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreter*innen – Grundseminar
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Erfolgreich leiten 2
Aufgaben von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreter*innen – Aufbauseminar
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Frauen (nicht nur) als Vorsitzende der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg: Basiswissen für die Aufgaben von Vorstand, Vorsitz und Stellvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Praxisaustausch: Coaching für Vorsitzende von gesetzlichen Interessenvertretungen
Handlungsorientierte Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis
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Vorsitzende sind (keine) Chefs!
Die paradoxe Situation von Vorsitzenden in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen haben es nicht leicht!
Die besondere Situation gewählter „Sprecher*innen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht
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Workshop: Coaching für Vorsitzende von gesetzlichen Interessenvertretungen (Teil 1)
Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis
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Workshop: Coaching für Vorsitzende von gesetzlichen Interessenvertretungen (Teil 2)
Handlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis
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