Achtung, ich kann nicht mehr!
Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Arbeits- und Gesundheitsschutz für Beschäftigte in Kindertagesseinrichtungen
Beteiligungsrechte der Interessenvertretung für die Gesundheit der Beschäftigten nutzen
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Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt | Seminarinhalte | Termine
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Aus oder mit der Pandemie lernen – Ausbildung darf nicht krank machen
Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Ausbildungen
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Beschäftigte bei der Arbeit mit Patientinnen, Kunden und Klientinnen schützen
Arbeitsschutz für die Interaktions- und Dienstleistungsarbeit voranbringen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick und Regelungsbedarf | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Betriebs-/Dienstvereinbarung
Praxisworkshop
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Einführung und Orientierung
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Betriebliches Notfall-, Krisen- und Pandemiemanagement
Beteiligungsmöglichkeiten und Rechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Suchtmanagement
Zwischen Pflicht und Kür
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Die Gefährdungslage für Beschäftigte im Rettungsdienst
Warum Gefährdungsbeurteilungen so wichtig sind
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Die „BEM-Akte“
Vorschriften und Rechtsprechung zum Schutz der Gesundheitsdaten der Beschäftigten im BEM-Verfahren
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Gefährdungen erkennen – Gefährdungen beseitigen
Gefährdungsbeurteilung (Grundlagen)
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Gefährdungssituationen und Überlastung erkennen und anzeigen
Warum es so wichtig ist, Gefährdungs- und Überlastungssituationen zu melden und zu dokumentieren
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Gesund und sicher arbeiten im ÖPNV – Aufbauseminar
Gefährdungsermittlung und -beurteilung im Fahrdienst
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Gesund und sicher arbeiten im ÖPNV – Aufbauseminar
Gefährdungsermittlung und -beurteilung in Werkstätten
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Gesund und sicher arbeiten im ÖPNV – Grundseminar
Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit für die gesetzliche Interessenvertretung im Nahverkehr
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Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb
Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen
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Gesundheitsförderliche Führungskultur im Betrieb
Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung darauf Einfluss nehmen?
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Gewalt gegen Beschäftigte in der Behindertenhilfe
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Gewalt gegen Beschäftigte in forensischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte im Maßregelungsvollzug
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Gewalt gegen Beschäftigte in psychiatrischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Gewaltprävention im öffentlichen Dienst
Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche
Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen
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Mindful@work: Achtsamkeitstraining für Betriebs- und Personalräte | Seminarinhalte | Termine
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Mobbing, Bossing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | Seminarinhalte | Termine
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Aufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Grundlagenseminar: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle
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Mutterschutz – Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mutterschutzgesetz: Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
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Psychische Belastung und Beanspruchung in Nahverkehrsunternehmen
Gefährdungsbeurteilung: Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen (kompakt)
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen | Seminarinhalte | Termine
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen! | Seminarinhalte | Termine
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Stimmt das Klima noch?
Mobbing in Betrieb und Verwaltung
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Time-out statt Burn-out: Leistungsverdichtung entgegentreten
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretungen
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Umgang der Interessenvertretung mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
Einflussmöglichkeiten auf den Gesundheitsschutz und die Entlastung der Beschäftigten
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Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten
Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung
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Was tun, wenn die Temperaturen zu hoch sind?
Bedeutung der Arbeitsstättenregel A3.5 - Arbeitsschutzrecht und Mitbestimmung im Handel
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Wertschätzung und Anerkennung als Motivations- und Gesundheitsfaktoren im Arbeitsleben | Seminarinhalte | Termine
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Überlastungs- und Gefährdungssituationen in der Krankenhausreinigung
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zur Entlastung der Beschäftigten
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(Zu) lange krank – (zu) häufig krank: Ende der Beschäftigung? | Seminarinhalte | Termine
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Aktiv Beschäftigung sichern in Studierendenwerken (Aufbau)
Arbeitsplätze schützen, Kündigungen verhindern, Befristung begrenzen
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Aktiv Beschäftigung sichern in Studierendenwerken (Grundlagen)
Arbeitsplätze schützen, Kündigungen verhindern, Befristung begrenzen
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Aktuelle arbeitsrechtliche Fragen im Rettungsdienst
Auswirkungen auf die Arbeit der Interessenvertretung
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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit
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Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung
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Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder
Arbeitsrecht 5 – Aktuelle Rechtsprechung des BAG in Erfurt
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Arbeitsteilung im Krankenhaus
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus wirksam mitbestimmen
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Aufsichtspflicht und Haftungsrecht für die Interessenvertretung in Kindertagesstätten und in der Jugendhilfe
Rechtliche Möglichkeiten zur Absicherung der Beschäftigten
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Ausfallkonzepte und verlässliche Arbeitszeiten
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei kurzfristiger Änderung von Dienstplänen und ungeplanten Einsätzen
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Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Die Zukunft der Reha mitbestimmen
Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung auf die Gestaltung veränderter Arbeitsbedingungen
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Einführung in das Arbeitsrecht 1
Begründung des Arbeitsverhältnisses
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Einführung in das Arbeitsrecht 2
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
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Einführung in das Arbeitsrecht 3
Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
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Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts
Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gute Arbeit durch mehr Personal in der Altenpflege
Personalbemessungsverfahren und Herausforderungen für die Arbeit der Interessenvertretungen in der stationären Altenpflege
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Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zu mobiler Arbeit und Telearbeit | Seminarinhalte | Termine
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Leiharbeit und Werkvertrag im Handel
Von der Warenkommissionierung bis zu Streikbrucharbeiten – Formen des flexiblen Personaleinsatzes
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Leiharbeit, Werkverträge und Mini-Jobs: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei prekärer Beschäftigung | Seminarinhalte | Termine
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Mitbestimmung bei Um- und Neubauten
Änderungen der Arbeits- und Ablauforganisation frühzeitig erkennen und mitbestimmen
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Mitbestimmung bei Um- und Neubauten von Krankenhäusern, Pflege- und Reha-Einrichtungen
Umstrukturierungen der Arbeits- und Ablauforganisation frühzeitig erkennen und dabei mitbestimmen
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Neue Entwicklungen in der Forensischen Psychiatrie
Aktuelle Diskussionen und arbeitsorganisatorische Tendenzen mit Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen im Maßregelvollzug
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Neue Entwicklungen in der psychiatrischen Versorgung
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Neue Entwicklungen in der Weiterbildung
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Online-Seminar: Aktuelle Entwicklungen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Die Bedeutung aktueller Rechtsprechung für die Praxis der Interessenvertretung
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Online-Seminar: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt) | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zu mobiler Arbeit und Telearbeit | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Personalbemessung im Fahrdienst (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Personalmindeststandards in der Psychiatrie (PPP-RL) | Seminarinhalte | Termine
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Personalbemessung im Fahrdienst – Intensivseminar | Seminarinhalte | Termine
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Personalbemessung in Werkstätten – Intensivseminar | Seminarinhalte | Termine
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Recht gschbrocha! Arbeitsrecht kompetent nachgehakt in München
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
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Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen | Seminarinhalte | Termine
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Rettungsdienst aktuell
Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen auf die Arbeit der Interessenvertretung
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Stationsäquivalente und sektorenübergreifende Behandlung – wenn das Krankenhaus nach Haus kommt
Auswirkungen der häuslichen Versorgung auf die Arbeitsbedingungen
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Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel
Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte im Handel
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Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers
Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Umgang mit atypischen und prekären Beschäftigungsverhältnissen
„Personalkostenreduzierende Instrumente“ (er)kennen – Spaltung der Belegschaft verhindern
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Unikliniken aktuell
Aktuelle Veränderungen in den Universitätskliniken und ihre Bedeutung für die Arbeit der Interessenvertretung
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Veränderungsprozesse gestalten - Interessenvertretung professionalisieren - gute Arbeitsbedingungen durchsetzen
Ein Qualifizierungsangebot für Interessenvertretungen in Verwaltungen und Dienststellen öffentlicher Arbeitgeber
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Was tun, wenn der Arbeitgeber gegen Gesetze verstößt? | Seminarinhalte | Termine
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Whistleblowing: Schutz von betroffenen Beschäftigten
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung unter Einbeziehung des Gesetzgebungsverfahrens zum "Hinweisgeberschutzgesetz"
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Wir brauchen mehr Personal!
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung beim Personalbedarf und -einsatz
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Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Gesetzliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
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„Unternehmensmitbestimmung“ an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Probleme und Chancen der (Zusammen-)Arbeit der Beschäftigtenvertreter*innen mit bzw. in Aufsichtsgremien
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Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen zum Teilzeit- und Befristungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsrecht und Arbeitszeit in Einrichtungen der Behindertenhilfe
Rechtsprechung, Beteiligungsrechte und mehr in Sachen Pausenregelungen
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Arbeitszeit Aufbau: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen zum Arbeitszeitrecht
Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Arbeitszeit Aufbau: Übersicht über die neuere Rechtsprechung und mögliche betriebliche Konsequenzen | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden?
Grundzüge der Dienstplangestaltung
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Arbeitszeit spezial: Arbeitszeitgestaltung im Winterdienst
Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Arbeitszeit spezial: Ständige Erreichbarkeit in der Arbeitswelt
Entgrenzung von Arbeit und Freizeit – wenn aus Selbstbestimmung Selbstausbeutung wird
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Arbeitszeit spezial: Vertrauensarbeitszeit | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeit spezial: Wirksam mitbestimmen bei der Anordnung von ´Minusstunden´ | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeit: Einführung in das Arbeitszeitrecht | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeiten und Dienstplanung im Rettungsdienst
Erfolgreich mitbestimmen bei der Dienstplanung - Belastungen senken
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Arbeitszeitgestaltung in Werkstätten der Nahverkehrsbetriebe
Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Bereitschaftsdienst – ist das Kunst oder kann das weg?
Kostenloses Online-Angebot von ver.di b+b und der Schichtplan-Fibel
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Betriebsvereinbarung zum Thema "Arbeitszeit" im Handel
Inhalte, Durchsetzung und betriebliche Umsetzung
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 1
Rechtsgrundlagen und Systematik der Einzeldiensterstellung
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 2
Vom Einzeldienst zur Turnusbildung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 3
Instrumente zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Dienstplangestaltung
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Dienstplanung und Pausen mit der Schichtplan-Fibel
Pausen als Hebel zur Entlastung
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Dienstplanung und Bereitschaftsdienst mit der Schichtplan-Fibel
Rechtliches und Strategisches für den Umgang mit Bereitschaftszeiten
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Dienstplanung und Freizeit mit der Schichtplan-Fibel
Wie die Beschäftigten vor Übergriffen auf die Freizeit geschützt werden können
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Frankfurter Praxistage: Übersicht über die neuere Rechtsprechung zur Arbeitszeit, mögliche betriebliche Konsequenzen
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Fresh-up: Sozialvorschriften im Fahrdienst
Speziell für langjährige Mitglieder in Dienstplankommissionen
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Gute Dienstpläne durchsetzen – Beschäftigte beteiligen!
Aktive Beteiligung der Beschäftigten bei der Durchsetzung von Arbeitszeitregelungen
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Jahresarbeitszeit- und Arbeitszeitkonten
Vor- und Nachteile für die Beschäftigten
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Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung
Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Schichtplan-Fibel extra
Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung
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Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit – und wer macht die Arbeit?
Die Interessenvertretung gestaltet Regelungen zu Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 1)
Arbeitszeitrecht und Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 2)
Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung im Sozial- und Gesundheitswesen
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 3)
Rechtliche und betriebliche Durchsetzung der Mitbestimmung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 4)
Workshop: Gute Arbeitszeit- und Dienstpläne unter Beteiligung der Belegschaft durchsetzen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz und Gesetzesänderungen (intensiv)
Praktische Konsequenzen für die Arbeit des Betriebsrats
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Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsversammlung | Seminarinhalte | Termine
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Auffrischung BetrVG: Geschäftsführung des Betriebsrats sowie Beteiligung bei personellen Maßnahmen
Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
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Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten | Seminarinhalte | Termine
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Auffrischung BetrVG: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
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Behinderung der Betriebsratsarbeit
Wo beginnt sie, und was kann man dagegen tun?
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung | Seminarinhalte | Termine
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Betriebsratsrechte einfordern und durchsetzen!
Rechtsgrundlagen aus dem Betriebsverfassungsgesetz, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle | Seminarinhalte | Termine
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Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
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BetrVG aktuell: Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung
Auswirkungen auf die Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
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Das Ersatzmitglied im Betriebsrat
Voraussetzungen für die Beteiligung an der Betriebsratsarbeit, Rechte des Ersatzmitglieds
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Der Betriebsausschuss
Mitglieder, Aufgaben, Arbeitsorganisation und Geschäftsführung
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Der Betriebsrat und die betrieblichen Akteure
Aufgaben, Anlässe und Formen der Zusammenarbeit
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Der „Ein-Personen-Betriebsrat“ – allein ... und doch nicht allein! | Seminarinhalte | Termine
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Die Rolle des Betriebsrats im Telekomkonzern | Seminarinhalte | Termine
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Gesamtbetriebsrat – Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit
Grundlagen und Praxis der Arbeit im Gesamtbetriebsrat
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Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen
Grundlagen: Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung
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Gestaltung von Arbeitsbedingungen in Betrieben ohne Tarifbindung
Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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Gestaltung von Entgeltsystemen in Betrieben ohne Tarifbindung
Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
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Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts – speziell für Ersatzmitglieder | Seminarinhalte | Termine
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Online-Freistellungsstunde: Freistellung zum Seminarbesuch
Alles, was Betriebsratsmitglieder wissen müssen
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Online-Seminar: Betriebsratswahl: Damit alles stimmt - normales Wahlverfahren
Wahlvorstandsschulung
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Online-Seminar: Betriebsratswahl: Damit alles stimmt - vereinfachtes Wahlverfahren
Wahlvorstandsschulung
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Umgang des Betriebsrats mit Beschwerden von Beschäftigten
Das Beschwerderecht gemäß §§ 84-86a BetrVG
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Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung
Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben
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AV-Praxis 1: Einführung in die AV-Arbeit
Dt. Telekom: Grundlagenseminar für AV-Mitglieder (AV 1)
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AV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern
Dt. Telekom: Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (AV 2)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BayPVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BayPVG)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG, SächsPersVG, PersVG LSA, ThürPersVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BPersVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BPersVG)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (HmbPersVG)
Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1 HmbPersVG)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (HPVG)
Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1 HPVG)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (LPVG BW)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 LPVG BW)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (LPVG NW)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 LPVG NW)
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (PersVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern in den Gesundheitsberufen
Qualitätssicherung in der beruflichen Ausbildung (JAV 2 Gesundheitsberufe)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz (BetrVG)
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 BetrVG)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz (BPersVG)
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 BPersVG)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz (LPVG NW)
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 LPVG NW)
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz (PersVG)
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2 PersVG)
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JAV-Praxis 3: Organisieren – informieren – (ver-)handeln
Training für die JAV-Arbeit (JAV 3)
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JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agieren
Effektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4)
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Online-Seminar: JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BayPVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BayPVG)
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Online-Seminar: JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (BetrVG)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)
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Online-Seminar: JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern/nach Berufsbildungsgesetz
Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2)
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Den Manteltarifvertrag des Groß- und Außenhandels NRW lesen, verstehen und anwenden
Umsetzung des MTV GAH NRW in die betriebliche Praxis
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Digitalisierungstarifvertrag H&M und die Auswirkungen auf die örtliche Betriebsratsarbeit | Seminarinhalte | Termine
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Frankfurter Praxistage: Betriebe in der Krise
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei Kurzarbeit
| Seminarinhalte | Termine
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Grundlagen des Tarifvertragsrechts: Verhältnis von Tarifverträgen zu betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Aktuelles und Neuerungen in den Tarifverträgen über eine betriebliche Altersversorgung im Telekomkonzern | Seminarinhalte | Termine
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Tariflohnpflicht in der Altenpflege
Die gesetzlichen Regelungen zur „Tariftreue“ in der Altenpflege und deren Bedeutung für die Arbeit der Interessenvertretung
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Tarifvertrag Einzelhandel NRW: Eingruppierung | Seminarinhalte | Termine
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Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: Eingruppierung | Seminarinhalte | Termine
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Tarifvertragsrecht im Einzelhandel
Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in NRW
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Tarifvertragsrecht im Einzelhandel
Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in Rheinland-Pfalz
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Tarifverträge: Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretung
Probleme, Lösungswege und Perspektiven
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TV-Hessen (TV-H) Grundlagen: Einführung und Überblick | Seminarinhalte | Termine
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TV-L-/TV-H-Aufbau: Eingruppierungsrecht für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L und TV-Hessen
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TV-L-/TV-H-Aufbau: Eingruppierungsrecht Länder 1
Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-L
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TV-L-Aufbau: Eingruppierung in Krankenhäusern | Seminarinhalte | Termine
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TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht – Bayern
Praxis der Eingruppierung nach TV-L unter Berücksichtigung spezieller bayerischer Umsetzungsvorschriften
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TV-L-Aufbau: Grundlagen des Eingruppierungsrechts
Qualifizierung für die Interessenvertretung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
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TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick | Seminarinhalte | Termine
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TV-V spezial: Arbeitszeitregelungen und Arbeitnehmerhaftung in der Energiewirtschaft
Schwerpunkt: Rufbereitschaft und Ruhezeit nach dem ArbZG
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TV-V spezial: Arbeitszeitregelungen und Schichtplangestaltung | Seminarinhalte | Termine
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TV-V-Aufbau: Eingruppierungsrecht 1
Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach § 5 TV-V
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TV-V-Aufbau: Eingruppierungsrecht 2
Praxis des Eingruppierungsrechts
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TV-V-Grundlagen: Einführung und Überblick
Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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TVöD-/TV-L-Aufbau: Arbeitszeitregelungen
Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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TVöD-/TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht 2
Praxis des Eingruppierungsrechts: Stellenbeschreibung und -bewertung
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TVöD-/TV-L-Aufbau: Eingruppierungsrecht – aktive Mitbestimmung durchsetzen | Seminarinhalte | Termine
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TVöD-Aufbau: Eingruppierung in Krankenhäusern
Eingruppierung nach dem TVöD-K-VKA
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht 3
Wie entsteht eine Stellenbeschreibung?
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht Bund 1
Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD-Bund und Tarifvertrag über die Entgeltordnung
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht für Betriebs- und Personalräte – speziell für den handwerklichen Bereich in Bayern | Seminarinhalte | Termine
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1
Grundlagen des Eingruppierungsrechts gemäß TVöD-VKA
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TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1
Grundlagen des Eingruppierungsrechts unter besonderer Berücksichtigung bayerischer tarifvertraglicher Regelungen
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TVöD-Aufbau: Rufbereitschaft und Ruhezeit nach dem ArbZG | Seminarinhalte | Termine
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TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick | Seminarinhalte | Termine
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TVöD-Grundlagen: Einführung und Überblick – Gesundheitswesen und soziale Dienste
Tarifliche Regelungen kennen und umsetzen
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TVöD-Sparkassen: Eingruppierungsrecht der Sparkassenbeschäftigten
Weichen stellen für die tarifkonforme Umsetzung der Entgeltordnung in Ihrer Sparkasse
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Workshop TV-L: Aktuelle Eingruppierungsfälle | Seminarinhalte | Termine
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Workshop TV-V: Aktuelle Eingruppierungsfälle | Seminarinhalte | Termine
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Workshop TVöD (VKA): Aktuelle Eingruppierungsfälle | Seminarinhalte | Termine
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Auffrischung HPVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Speziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder
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BPersVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Bundespersonalvertretungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen
Aufbau: Umgang des Personalrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Dienstvereinbarungen
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Gestaltung und Einsatz von Dienstvereinbarungen
Grundlagen: Normsetzung durch Dienstvereinbarung - Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung
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HPVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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LPVG Baden-Württemberg: Aktuelle Rechtsprechung zum Landespersonalvertretungsgesetz | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Personalratswahl nach BPersVG: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz
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Online-Seminar: Personalratswahl nach LPVG NW: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen
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Personalratswahl nach HmbPersVG: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Hamburgischen Personalvertretungsgesetz
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Personalratswahl nach LPVG Baden-Württemberg: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem LPVG BW
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Personalratswahl nach LPVG NW: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen
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Personalräte gut beraten
Personalvertretungsrecht aktuell kommentiert
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Personalvertretungsrecht à la carte | Seminarinhalte | Termine
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Sparkassen NRW spezial: Augen auf fürs große Ganze: Strategieentwicklung in Sparkassen | Seminarinhalte | Termine
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