Achtung, ich kann nicht mehr!
Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Arbeits- und Gesundheitsschutz für Beschäftigte in Kindertagesseinrichtungen
Beteiligungsrechte der Interessenvertretung für die Gesundheit der Beschäftigten nutzen
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Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt | Seminarinhalte | Termine
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Belastungen im Rettungsdienst verringern – Gesundheit schützen
Wie Gefährdungsbeurteilungen Leben retten können
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick und Regelungsbedarf | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Betriebs-/Dienstvereinbarung
Praxisworkshop
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Gespräche im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements führen
Beteiligungsrechte, Rolle und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Einführung und Orientierung
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Betriebliches Suchtmanagement
Zwischen Pflicht und Kür
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Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Die „BEM-Akte“
Vorschriften und Rechtsprechung zum Schutz der Gesundheitsdaten der Beschäftigten im BEM-Verfahren
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Gefährdungen erkennen – Gefährdungen beseitigen
Gefährdungsbeurteilung (Grundlagen)
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Gefährdungssituationen und Überlastung erkennen und anzeigen
Warum es so wichtig ist, Gefährdungs- und Überlastungssituationen zu melden und zu dokumentieren
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Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb
Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen
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Gesundheitsförderliche Führungskultur im Betrieb
Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung darauf Einfluss nehmen?
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Gewalt gegen Beschäftigte in der Behindertenhilfe
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Gewalt gegen Beschäftigte in forensischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte im Maßregelungsvollzug
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Gewalt gegen Beschäftigte in psychiatrischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche
Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Aufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Grundlagenseminar: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen
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Mutterschutz – Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mutterschutzgesetz: Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
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Online-Seminar: Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen (kompakt)
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen | Seminarinhalte | Termine
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen! | Seminarinhalte | Termine
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Stimmt das Klima noch?
Mobbing in Betrieb und Verwaltung
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Umgang der Interessenvertretung mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
Einflussmöglichkeiten auf den Gesundheitsschutz und die Entlastung der Beschäftigten
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Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten
Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung
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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit
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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt)
Praktische Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit
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Arbeitsteilung im Krankenhaus
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus wirksam mitbestimmen
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Aufsichtspflicht und Haftungsrecht für die Interessenvertretung in Kindertagesstätten und in der Jugendhilfe
Rechtliche Möglichkeiten zur Absicherung der Beschäftigten
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Ausfallkonzepte und verlässliche Arbeitszeiten
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei kurzfristiger Änderung von Dienstplänen und ungeplanten Einsätzen
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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (kompakt): Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte
Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte
Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Die Krankenhausfinanzierungsreform und die Auswirkungen auf die Kliniken | Seminarinhalte | Termine
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Die PPR 2.0 – Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern
Einführung im Betrieb und Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
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Die Zukunft der Reha mitbestimmen
Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung auf die Gestaltung veränderter Arbeitsbedingungen
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Erfolgreich mitbestimmen in Krankenhaus-Servicebetrieben
Ohne uns läuft im Krankenhaus nichts
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Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und -planung
Kenntnisse und Kompetenzen für eine wirkungsvolle Beteiligung im Sinne der Beschäftigten
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Gute Arbeit durch mehr Personal in der Altenpflege
Das neue Personalbemessungsverfahren und Herausforderungen für die Arbeit der Interessenvertretungen in der stationären Altenpflege
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Mitbestimmung bei Um- und Neubauten von Krankenhäusern, Pflege- und Reha-Einrichtungen
Umstrukturierungen der Arbeits- und Ablauforganisation frühzeitig erkennen und dabei mitbestimmen
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Mobile Arbeit und Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Mobile Arbeit und Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung | Seminarinhalte | Termine
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Neue Entwicklungen in der Forensischen Psychiatrie
Aktuelle Diskussionen und arbeitsorganisatorische Tendenzen mit Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen im Maßregelvollzug
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Neue Entwicklungen in der psychiatrischen Versorgung
Auswirkungen auf die Beschäftigten
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Online-Seminar: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt) | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (kompakt): Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte
Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Mobile Arbeit und Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Personalmindeststandards in der Psychiatrie (PPP-RL) | Seminarinhalte | Termine
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Recht gschbrocha! Arbeitsrecht kompetent nachgehakt in München
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
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Rettungsdienst aktuell
Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen auf die Arbeit der Interessenvertretung
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Stationsäquivalente und sektorenübergreifende Behandlung – wenn das Krankenhaus nach Hause kommt
Auswirkungen der häuslichen Versorgung auf die Arbeitsbedingungen
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Umgang mit atypischen und prekären Beschäftigungsverhältnissen
„Personalkostenreduzierende Instrumente“ (er)kennen – Spaltung der Belegschaft verhindern
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Arbeitsrecht und Arbeitszeit in Einrichtungen der Behindertenhilfe
Rechtsprechung, Beteiligungsrechte und mehr in Sachen Pausenregelungen
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Arbeitszeit Aufbau: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen zum Arbeitszeitrecht
Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden?
Grundzüge der Dienstplangestaltung
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Arbeitszeit spezial: Ständige Erreichbarkeit in der Arbeitswelt
Entgrenzung von Arbeit und Freizeit – wenn aus Selbstbestimmung Selbstausbeutung wird
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Arbeitszeit: Einführung in das Arbeitszeitrecht | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitszeiten und Dienstplanung im Rettungsdienst
Erfolgreich mitbestimmen bei der Dienstplanung – Belastungen senken
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Dienstplanung und Bereitschaftsdienst mit der Schichtplan-Fibel
Bereitschaftsdienst – konsequent verkürzen und umwandeln
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Dienstplanung und Freizeit mit der Schichtplan-Fibel
Wie die Beschäftigten vor Übergriffen auf die Freizeit geschützt werden können
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Dienstplanung und Pausen mit der Schichtplan-Fibel
Pausen als Hebel zur Entlastung
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Jahresarbeitszeit- und Arbeitszeitkonten
Vor- und Nachteile für die Beschäftigten
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Online-Seminar: Arbeitszeit Aufbau: Aktuelles zur Erfassung der Arbeitszeit
Aktuelle Rechtsprechung und mögliche Auswirkungen auf die Beteiligungsrechte
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Online-Seminar: Arbeitszeit Aufbau: Übersicht über die neuere Rechtsprechung und mögliche betriebliche Konsequenzen
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Schichtplan-Fibel extra
Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung
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Themenwoche des FB C: Aktuelle Fragen zum Arbeitszeitrecht
Trends, aktuelle Rechtsprechung und Aspekte von Arbeits- und Gesundheitsschutz
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 1)
Arbeitszeitrecht und Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 2)
Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung im Sozial- und Gesundheitswesen
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 3)
Rechtliche und betriebliche Durchsetzung der Mitbestimmung
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Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 4)
Workshop: Gute Arbeitszeit- und Dienstpläne unter Beteiligung der Belegschaft durchsetzen
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#MeToo: Nein heißt Nein!
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Schutzpflichten des Arbeitgebers und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Diversität im Betrieb leben!
Diversity Management als Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gleichstellung im Betrieb durchsetzen | Seminarinhalte | Termine
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1: Redesituationen vor großen Gruppen meistern
Spezielles Angebot für Frauen in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 2: Besondere rhetorische Herausforderungen
Spezielles Angebot für Frauen in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Rechte von LGBTQIA* im Arbeitsleben
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Vielfalt und Respekt in Betrieb und Dienststelle
Umgang mit Diskriminierung und Rassismus als Aufgabe der gesetzlichen Interessenvertretung
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Zugewanderte Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung
Gelingende Integration in Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege gestalten
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