Achtung, ich kann nicht mehr!
Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) | Seminarinhalte | Termine
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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick und Regelungsbedarf | Seminarinhalte | Termine
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Betriebs-/Dienstvereinbarung
Praxisworkshop
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Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements führen
Beteiligungsrechte, Rolle und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Einführung und Orientierung
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Betriebliches Suchtmanagement und betriebliche Suchtprävention - zwischen Pflicht und Kür | Seminarinhalte | Termine
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Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Die Gefährdungsbeurteilung als zentrales Element des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gefährdungen erkennen – Gefährdungen beseitigen
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Die „BEM-Akte“
Vorschriften und Rechtsprechung zum Schutz der Gesundheitsdaten der Beschäftigten im BEM-Verfahren
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Führungs- und Betriebskultur zum Thema machen
Einflussmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gefährdungssituationen und Überlastung erkennen und anzeigen
Warum es so wichtig ist, Gefährdungs- und Überlastungssituationen zu melden und zu dokumentieren
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Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb
Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen
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Gewalt gegen Beschäftigte in psychiatrischen Einrichtungen
Ursachen von und Umgang mit gewalttätigen Übergriffen auf Beschäftigte
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Gewaltschutz für Beschäftigte in Behindertenhilfen, Teilhabe- und Inklusionsdiensten mitbestimmen
Rechtliche Grundlagen zur Beteiligung an und Durchsetzung von umfassenden Maßnahmen gegen Gewalt
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Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche
Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Aufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle
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Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern
Grundlagenseminar: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen
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Mutterschutz – Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Mutterschutzgesetz: Betriebliche Umsetzung, Kontroll- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
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Online-Meetup: Einführung in die Grundzüge der Überlastungs-/Gefährdungsanzeige | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation (halbtags)
Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
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Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt, halbtags)
Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen (kompakt)
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen | Seminarinhalte | Termine
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen! | Seminarinhalte | Termine
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Sparkassen spezial: Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?
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Sparkassen spezial: Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Unter Berücksichtigung der Neuen Eingabeoberfläche (NEO)
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Stimmt das Klima noch?
Mobbing in Betrieb und Verwaltung
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Time-out statt Burn-out: Leistungsverdichtung entgegentreten
Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Umgang der Interessenvertretung mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
Einflussmöglichkeiten auf den Gesundheitsschutz und die Entlastung der Beschäftigten
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Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten
Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung
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Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden?
Grundzüge der Dienstplangestaltung
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Arbeitszeitgestaltung in Werkstätten der Nahverkehrsbetriebe
Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Ausfallkonzepte und verlässliche Arbeitszeiten in der Behindertenhilfe, bei Teilhabe- und Inklusionsdiensten
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei kurzfristiger Änderung von Dienstplänen und ungeplanten Einsätzen
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 1
Rechtsgrundlagen und Systematik der Einzeldiensterstellung
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 2
Vom Einzeldienst zur Turnusbildung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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Dienstplanerstellung und -gestaltung 3
Instrumente zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Dienstplangestaltung
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Einführung in das Arbeitszeitrecht
Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
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Fresh-up: Sozialvorschriften im Fahrdienst
Speziell für langjährige Mitglieder in Dienstplankommissionen
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Notfallvereinbarungen für Kitas als Maßnahme des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung zur Einführung und Umsetzung mitbestimmter Notfallvereinbarungen
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Notfallvereinbarungen in der Jugendhilfe und Sozialen Arbeit als Maßnahme des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Handlungsmöglichkeiten zur Einführung und Umsetzung mitbestimmter Notfallvereinbarungen
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Organisation und Verfahren der Dienstplanprüfung
Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
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Grundlagen des Datenschutzes: Die EU-Datenschutz-Grundverordnung und die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes
Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
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New Work: Gute digitale Arbeit gestalten | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – AI-Act – Besteht noch Handlungsbedarf auf betrieblicher Ebene?
Überblick über die europäischen Regelungen, insbesondere aus Sicht der Beschäftigten
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Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – Chatbot-Nutzung durch die Interessenvertretung
Wie KI-Chatbots uns im Alltag unterstützen können – ein Überblick
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Online-Seminar: Microsoft 365: Nutzung und Anwendung in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Online-Seminar: Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Aufbau)
Umsetzung von Datenschutzkonzepten
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Online-Seminar: Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Aufbau)
Umsetzung von Datenschutzkonzepten
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Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Grundlagen) | Seminarinhalte | Termine
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#MeToo - Betrieblicher Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Schutzpflichten des Arbeitgebers und Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
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Diversität im Betrieb leben!
Diversity Management als Handlungsfeld der gesetzlichen Interessenvertretung
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Gleichstellung im Betrieb durchsetzen | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Einführung in die Rechte von LGBTQIA+ im Arbeitsleben | Seminarinhalte | Termine
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Online-Meetup: Einführung in die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
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Rechte von LGBTQIA+ im Arbeitsleben
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
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Vielfalt und Respekt in Betrieb und Dienststelle
Umgang mit Diskriminierung und Rassismus als Aufgabe der gesetzlichen Interessenvertretung
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Zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung
Gelingende Integration braucht Beteiligung
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Zugewanderte Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung
Gelingende Integration in Krankenhäusern sowie der stationären und ambulanten Langzeitpflege gestalten
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Beratungsgespräche im Betrieb erfolgreich führen
Die eigene Praxis reflektieren und verbessern
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Beschäftigte in die Arbeit der Interessenvertretung einbeziehen
Mehr Handlungsfähigkeit und Durchsetzungskraft durch beteiligungsorientierte Arbeitsweisen
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Erfolgreich verhandeln und argumentieren
Den roten Faden fest in der Hand!
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Erfolgreiche Gesprächsführung in Veränderungsprozessen | Seminarinhalte | Termine
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Gesprächsführung bei heiklen Themen – „Wie sprech´ ich´s an?“
Beratungskompetenz für die gesetzliche Interessenvertretung
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1
Redesituationen vor großen Gruppen meistern
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Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1: Redesituationen vor großen Gruppen meistern
Spezielles Angebot für Frauen in gesetzlichen Interessenvertretungen
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Mediation und Interessenvertretung
Der konstruktive Weg zur Einigung
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Menschen, Macken, Miteinander: Menschenkenntnis für effektive Interessenvertretung | Seminarinhalte | Termine
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Storytelling für Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen | Seminarinhalte | Termine
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Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche*r Konfliktberater*in (Modul 1)
Grundlagen der Konfliktbearbeitung - Schwerpunkt Konfliktanalyse
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Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche*r Konfliktberater*in (Modul 2)
Kernkompetenzen für die Einzelberatung
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Zielgerichtet und wertschätzend kommunizieren
Grundlegende Strategien für die gesetzliche Interessenvertretung
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Barrierefreier Arbeitsplatz
Speziell für SBVen in NRW
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Fachtagung der Schwerbehindertenvertretung 2025: Die Situation schwerbehinderter Menschen am hessischen Arbeitsmarkt – Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit der SBV | Seminarinhalte | Termine
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Gesetzliche Regelungen für Menschen mit Behinderung
Speziell für SBVen in NRW
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Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1)
Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten
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Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 2)
Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und Arbeitsplatzgestaltung
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Online-Seminar: Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1)
Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten
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Online-Seminar: Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 2)
Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und Arbeitsplatzgestaltung
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Online-Seminar: SBV plus: Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
Mit Besuch eines Verhandlungstags beim Bundessozialgericht
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SBV plus: Arbeits- und Sozialrecht für Schwerbehindertenvertretungen | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsbedingungen | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen von Menschen mit Behinderung | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Die erfolgreiche Versammlung für Menschen mit Behinderung und Gleichgestellte | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Die Inklusionsvereinbarung
Grundlagen zur Erarbeitung einer betrieblichen Inklusionsvereinbarung
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SBV plus: Digitalisierung der Arbeit
Chancen und Risiken für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
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SBV plus: Externe Kooperationspartner – Versorgungsamt, Integrationsamt, IFD und Krankenversicherung | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement | Seminarinhalte | Termine
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SBV plus: SBV und BR – (k)ein starkes Team?!
Grundlagen der Zusammenarbeit
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Öffentlichkeitsarbeit der Schwerbehindertenvertretung
Speziell für SBVen in NRW
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