Seminare für BR, PR, JAV, MAV + SBV

Arbeitsrecht - Auffrischung für wiedergewählte Betriebs-/Personalratsmitglieder

Oft liegt die letzte Schulung zum Arbeitsrecht für wiedergewählte Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretung schon etwas länger zurück. Aber auch diese Mitglieder müssen immer auf dem Laufenden und mit den einschlägigen Gesetzen, der aktuellen Rechtsprechung oder Gesetzesänderungen vertraut sein.

Das Seminar wiederholt zum Einstieg in kompakter Form die wesentlichen Grundzüge des Arbeitsrechts. Bestehendes Wissen wird aufgefrischt und anhand aktueller Entscheidungen und betrieblicher Fallbeispiele vertieft - unter Bezugnahme auf die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Überblick: Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Zustandekommen und Bestand des Arbeitsverhältnisses (z.B. Arbeitszeitregelungen, Vergütung, Urlaub, Krankheit)
  • Kompakte Darstellung der Schutzgesetze und ihrer Inhalte (z.B. ArbZG, ArbSchG usw.)
  • Grundzüge des Teilzeit- und Befristungsrechts
  • Kündigungs(schutz)recht - wesentliche gesetzliche Grundlagen und Voraussetzungen
  • Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers: Wirkungen, Folgen und Grenzen
  • Fallbearbeitung aus der aktuellen Rechtsprechung
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des Seminars ´Einführung in das Arbeitsrecht 1´
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Bewertung

    (24 Bewertungen)
    98,4% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick: Rechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts
Gesetzessystematik und Hierarchie des Arbeitsrechts in Deutschland
Zustandekommen und Bestand des Arbeitsverhältnisses (Inhalte, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und der Beschäftigten - insbesondere zu Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit usw.)
Überblick über Schutzgesetze und deren Inhalte im Arbeitsverhältnis (z.B. ArbZG, ArbSchG)
Besondere Arbeitsverhältnisse: Befristung, Leiharbeit, Teilzeit – kompakte Darstellung der gesetzlichen und Beispiele für tarifvertragliche Regelungen
Direktions- und Weisungsrecht: Wirkungen, Folgen und Grenzen
Wesentliches zur Kündigung:

  • Unterschied zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung
  • Kündigungsgründe (verhaltens-/personen-/betriebsbedingte Kündigung)
  • Form/Zugang und Fristberechnung

Rechte und Pflichten der gesetzlichen Interessenvertretung
Fallbeispiele aus der Rechtsprechung und den Betrieben

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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02.03. – 06.03.2020 Thüringen | Saalfeld weitere Infos | Anmeldung
31.03. – 02.04.2020 Bayern | Gunzenhausen weitere Infos | Anmeldung
15.06. – 17.06.2020 Hamburg | Hamburg weitere Infos | Anmeldung
24.08. – 26.08.2020 Hessen | Frankfurt am Main weitere Infos | Anmeldung

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