Seminare für BR, PR, JAV, MAV + SBV

Aktuell: Neue Brückenteilzeit sowie Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Der Bundestag hat im Oktober 2018 eine Novellierung des TzBfG beschlossen, in deren Mittelpunkt die Einführung eines Anspruchs auf Brückenteilzeit steht. Nach § 9a TzBfG haben nun Arbeitnehmer/-innen, deren Arbeitsverhältnis (ohne Unterbrechung) länger als sechs Monate bestanden hat, einen Anspruch auf eine befristete Verringerung ihrer Arbeitszeit für einen Zeitraum von mindestens einem Jahr bis maximal fünf Jahren.

Im Seminar werden die neue Regelungen zur Brückenteilzeit, weitere Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz, die aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit sowie die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Teilzeitarbeit und der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf dargestellt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Überblick: Rechtsgrundlagen zur Teilzeitarbeit
  • Regelungen zur Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG (Begriffe, Definitionen, Anspruchsberechtigte)
  • Andere befristete Teilzeitansprüche (z.B. PflegeZG, BEEG), Verhältnis zur Brückenteilzeit
  • Formen und Fristen zur Geltendmachung der Brückenteilzeit
  • Einwände des Arbeitgebers (´Verblockung´ der Verringerung, Einwendungsgründe, Teilzeitquote, Sperrfristen)
  • Weitere Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (u.a. bei der Arbeit auf Abruf, Rückkehrrechte)
  • Überblick: Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit
  • Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Bewertung

    (83 Bewertungen)
    96,8% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick: Rechtsgrundlagen zur Teilzeitarbeit 
Regelungen zur Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG (Begriffe, Definitionen, Anspruchsberechtigte)
Andere befristete Teilzeitansprüche (z.B. PflegeZG, BEEG) und ihr Verhältnis zur Brückenteilzeit
Kombination mehrerer Ansprüche
Formen und Fristen zur Geltendmachung der Brückenteilzeit
Einwände des Arbeitgebers:

  • "Verblockung" der Verringerung der Arbeitszeit
  • Einwendungsgründe
  • Teilzeitquote
  • Sperrfristen

Weitere Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (Arbeit auf Abruf, Rückkehrrechte u.a.)
Überblick: Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit 
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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26.09. – 26.09.2019 Hamburg | Hamburg weitere Infos | Anmeldung

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