BERUFSBILDUNGSWERKE UND BERUFSFÖRDERUNGSWERKE Zwischen Tendenzschutz und Mitbestimmung – Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb Speziell für Interessenvertretungen in Berufsbildungs- und Berufsförderungswerken Du arbeitest in einem eindeutigen Tendenzbetrieb und fragst dich, was ein Betriebsrat hier ausrichten kann? Dein Arbeitgeber behauptet, einen Tendenzbetrieb zu führen, in dem kein Betriebsrat gebraucht werde? Oder er überlegt laut, sich demnächst als »Tendenzbetrieb« zu bezeichnen, um den Betriebsrat einschränken zu können? Betriebsräte in Tendenzbetrieben haben dieselben Aufgaben wie die in anderen Betrieben. Nur in kleinen Teilbereichen gibt es eingeschränkte Rechte, aber viele Möglichkeiten! Dieses Seminar bietet einen systematischen Überblick über tendenzbedingte Sonderregelungen des BetrVG. Es befasst sich schwerpunktmäßig mit personellen Einzelmaßnahmen wie Versetzung, Einstellung oder Kündigung. Wir werden auch der Frage nachgehen, ob und wie die Interessenvertretung Zugang zu wirtschaftlichen Informationen erhalten kann. Du erhältst einen Überblick über das ursprüngliche Ziel des Tendenzschutzes und bekommst Hinweise, um zu überprüfen, ob es sich wirklich um einen »Tendenzbetrieb« handelt. Darüber hinaus werden die rechtlichen und praktischen Aspekte der Beschränkung deiner Arbeit durch den Tendenzschutz im Betriebsverfassungsrecht behandelt. Die Seminarinhalte in Stichworten: x Bestimmungen des § 118 Abs. 1 BetrVG x Definition: Tendenzträger*in x Bedeutung für die Betriebsratsarbeit x Personelle Angelegenheiten x Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte x Betriebsratsarbeit ohne Wirtschaftsausschuss x Rechtsprechung zu Tendenzbetrieben Termin 03.02.2026 – 05.02.2026 Fulda AS63-2602031 Seminargebühr 765,00 € Hinzu kommen: Kosten für Unterkunft und Verpflegung (inkl. MwSt.) Fulda: 622,00 € Zielgruppe Angesprochen sind BR und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, Regelungen für MAV Hinweis Weitere Seminare zum Thema Tendenzschutz findest du hier: verdi-bub.de/2080 NEU! 66 >> INHALTSVERZEICHNIS
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