Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Im Handel arbeiten viele Beschäftigte in Teilzeit. Auch die Anzahl der Minijobs im Nebenerwerb steigt stetig. Die Flexibilisierung wird durch das Modell der Arbeit auf Abruf auf die Spitze getrieben. Bei „kapazitätsorientierter variabler Arbeitszeit“ (KAPOVAZ) erbringen Beschäftigte einen Großteil ihrer Arbeitsleistung je nach betrieblichem Arbeitsanfall. Für all diese Vertragsformen ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz die Rechtsgrundlage. Das Gesetz wird im Seminar ausführlich dargestellt. Erläutert werden aber auch Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, um prekäre Beschäftigung aufgrund von Teilzeitarbeit im Betrieb zu verhindern. Die Seminarinhalte in Stichworten: › R echtsgrundlagen (Gesetze, Tarifverträge) von Teilzeitarbeit und Befristung › Formen und Zulässigkeit von Teilzeitarbeit und Befristung › Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ) oder Arbeit auf Abruf › Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen für den Einsatz von geringfügig Beschäftigten › G estaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen › A ktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverträgen (EuGH und Arbeitsgerichte) Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 08.03.– 10.03.2027 | Geldern 1400-27030810 10.05.– 12.05.2027 | Willingen 1400-2705102 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4022 12 Arbeitsrecht
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