Seminare für den Handel 2027
Kontakt Adam Pejinovic › Bildungsberatung Fon 0211 9046-872 adam.pejinovic@verdi-bub.de Michael Kuhn › Seminarorganisation Fon 0211 9046-863 michael.kuhn@verdi-bub.de Wir sind für dich da. Euer Betrieb. Eure Themen. Eure Lösung. Keine Seminare von der Stange: Wir entwickeln maßgeschneiderte Seminare für Betriebsräte im Handel – passend zu deinen Herausforderungen. Du bringst das Thema – wir die Lösung. Sprich uns an!
Liebe Kolleg*innen, der Handel befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Betriebsräte stehen dabei mehr denn je im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichem Druck, neuen Arbeitsanforderungen und technologischen Entwicklungen. Themen wie faire Entlohnung, Arbeitszeitgestaltung, Gute Arbeit, Personalausstattung und Beschäftigungssicherheit werden den betrieblichen Alltag auch weiterhin prägen und erfordern kompetente Betriebsräte, die ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und wirksam nutzen. Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse, datengetriebene Steuerung und neue Geschäftsmodelle beeinflussen nicht nur Abläufe im Hintergrund, sondern greifen zunehmend direkt in die Arbeitsrealität ein – von der Personaleinsatzplanung über Logistikprozesse bis hin zur Kund*inneninteraktion. Diese Veränderungen bieten Chancen, bringen aber auch neue rechtliche, ethische und mitbestimmungspolitische Herausforderungen mit sich. Für Betriebsräte bedeutet das: Qualifizierung ist kein „Bonus“, sondern eine zentrale Voraussetzung, um die Mitbestimmung wirksam auszugestalten. Es gilt, Entwicklungen zu verstehen, ihre Auswirkungen zu bewerten und sie im Sinne der Kolleg*innen mitzugestalten. Eine enge Zusammenarbeit von Betriebsräten und ver.di ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für gute Interessenvertretung im Betrieb. Mit unserem Seminarangebot unterstützen wir dich genau dabei. Ob Grundlagenwissen für neu gewählte Betriebsräte, vertiefende Schulungen zu aktuellen rechtlichen Themen oder spezialisierte Angebote rund um Digitalisierung, KI und organisatorischen Wandel – wir bieten praxisnahe Inhalte, die sich an den konkreten Herausforderungen im Handel orientieren. Unser Ziel ist es, dich in deiner Rolle zu stärken: fachlich fundiert, rechtssicher und strategisch handlungsfähig. Wir freuen uns darauf, dich in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit dir gute Arbeit im Handel zu stärken. Mit kollegialen Grüßen Vorwort Henrike Eickholt | Landesfachbereichsleiterin ver.di Handel NRW 1 Foto: © ver.di NRW FB Handel
Vorwort .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ................ 1 Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung . . . . . . . . . . . . 4 Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten . . . . . . . . . . ....... 5 Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale Angelegenheiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse . . . . . . . . . . . . . 7 Betriebsratswahl .................................... 8 Arbeitsrecht Einführung in das Arbeitsrecht 1: Begründung des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . 9 Einführung in das Arbeitsrecht 2: Inhalt des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . ...... 10 Einführung in das Arbeitsrecht 3: Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses . . . 11 Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats . . . . 12 Betriebsverfassungsrecht Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats . . . . . . . . . . . . . . . . .......... 14 Gesamtbetriebsrat – Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit GesamtbetriebsratsarbeitimHandel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........... 16 Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Grundlagen: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen . . . . .... 17 2 Inhalt Inhaltsverzeichnis
Arbeitszeit Betriebsvereinbarung zum Thema „Arbeitszeit“ im Handel Inhalte, Durchsetzung und betriebliche Umsetzung . . . . . . . . . . . . . ........ 18 Tarifvertragsrecht Tarifvertragsrecht im Einzelhandel Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in NRW . . . . 19 Tarifvertrag Einzelhandel NRW: Eingruppierung . . . . . . . . . . . . . . ......... 20 Tarifvertragsrecht im Einzelhandel Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in Rheinland-Pfalz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............. 21 Den Manteltarifvertrag des Groß- und Außenhandels NRW lesen, verstehen und anwenden Umsetzung des MTV GAH NRW in die betriebliche Praxis . . . . . . . . . . . ....... 22 Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: Eingruppierung . . . . . . . . . . ....... 23 Seminare speziell für dein Gremium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Online-Formulare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Impressum.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ............... 28 3 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Inhalt Alle Grund-, Aufbau- und Spezialseminare findest du im ver.di b+b-Seminarfinder: www.verdi-bub.de/seminarfinder
Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Das passende Werkzeug hierzu ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung der vielen Aufgaben und Möglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in der alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied. So findest du dich in deiner neuen Aufgabe garantiert schnell zurecht! Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung D ie Grundqualifizierung sieht vor, dass zunächst dieses Seminar besucht werden sollte. Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 18.01.– 22.01.2027 | Reutlingen 1905-2701182 15.02.– 19.02.2027 | Daun 1400-2702154 01.03.– 05.03.2027 | Münster 1400-2703012 15.03.– 19.03.2027 | Essen 1400-2703151 05.04.– 09.04.2027 | Kempten (Allgäu) 1800-2704051 12.07.– 16.07.2027 | Nürnberg 1806-2707121 06.09.– 10.09.2027 | Herdecke 1422-2709061 22.11.– 26.11.2027 | Willingen 1400-2711222 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/7 Was ist ein Grundseminar? Im Video erfährst du, warum Grundseminare die Basis erfolgreicher Betriebsratsarbeit sind: www.verdi-bub.de/grundseminar-was-ist-das 4 Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder
Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten Mensch geht vor! „Personelle Angelegenheiten“ – was so sachlich-nüchtern klingt, ist die allgemeine Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der oft im betrieblichen Alltag für die Beteiligten stark emotional aufgeladen ist. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung – es geht um Entscheidungen mit meist nachhaltigem Einfluss auf die Biografie der*des einzelnen Beschäftigten. Um einen möglichen Schaden von den Beschäftigten des Betriebs abzuwenden, muss jedes Betriebsratsmitglied mit den grundlegenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut sein. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten › Einstellung, Versetzung, Eingruppierung › Durchsetzungsmöglichkeiten › Beteiligungsrechte bei Kündigungen › Außerordentliche Kündigung › Grundsätze der Personalplanung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 08.03.– 12.03.2027 | Reutlingen 1905-2703083 12.04.– 16.04.2027 | Herdecke 1422-2704121 14.06.– 18.06.2027 | Brühl 1400-2706145 21.06.– 25.06.2027 | Daun 1400-2706213 05.07.– 09.07.2027 | Willingen 1400-2707051 11.10.– 15.10.2027 | Münster 1400-2710111 18.10.– 22.10.2027 | Würzburg 1806-2710182 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/8 5 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder
Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst initiativ werden und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen – notfalls sogar erzwingen. Deine Kompetenz in aktiver Mitbestimmung zu schulen, ist das Ziel dieses Seminars. Dabei wird großer Wert auf einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden gelegt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Initiativrechte des Betriebsrats › Mitbestimmungsrechte und Grenzen der Mitbestimmung › Einsatz von Sachverständigen › Abschluss von Betriebsvereinbarungen › Einigungsstelle: Zuständigkeit und Verfahren Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 01.03.– 05.03.2027 | Münster 1400-2703011 26.04.– 30.04.2027 | Geldern 1400-2704261 26.04.– 30.04.2027 | Reutlingen 1905-2704262 31.05.– 04.06.2027 | Willingen 1400-2705312 16.08.– 20.08.2027 | Köln 1400-2708163 13.09.– 17.09.2027 | Willingen 1400-2709131 18.10.– 22.10.2027 | Daun 1400-2710185 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/30 6 Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder
Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse Beständig ist allein der Wandel! Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen. Zugleich werden neue Qualifikationen zwingend erforderlich. Diese Veränderungen sind oft schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll – sie stellen immer eine Herausforderung für Betriebsrat und Belegschaft dar. Im Seminar wird aufgezeigt, wie solche Prozesse frühzeitig erkannt und wirtschaftliche Angelegenheiten dadurch maßgeblich beeinflusst werden können. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen › Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers › Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen › Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen › Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat › Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung B esuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“, vorheriger Besuch der Seminare „BR 2“ und „BR 3“ empfohlen Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 04.01.– 08.01.2027 | Daun 1400-2701041 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/287 7 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder
Betriebsratswahl Warum sollten wir einen Betriebsrat gründen? Es gibt viele gute Gründe! Im Video zeigen wir die wichtigsten: www.verdi-bub.de/warum-einen-br-gruenden Der Wahlvorstand ist für die ordnungsgemäße Durchführung der Betriebsratswahl verantwortlich – eine anspruchsvolle Aufgabe! Es gibt viel zu beachten, wie z.B. gesetzliche Vorschriften, Fristen und Formvorgaben. In unseren Wahlvorstandsschulungen lernt der Wahlvorstand alles, was er braucht, um die Wahl fehlerfrei durchzuführen. Welches Wahlverfahren gilt in unserem Betrieb? Bis zu 100 Wahlberechtigte: Vereinfachtes Wahlverfahren Bis zu 200 Wahlberechtigte: N ormales Wahlverfahren – vereinfachtes Wahlverfahren bei Vereinbarung mit dem Arbeitgeber möglich Über 200 Wahlberechtigte: Normales Wahlverfahren Welches Wahlverfahren gilt in unserem Betrieb? Das Video erklärt‘s: www.verdi-bub.de/br-wahl-welches-verfahren-gilt-im-betrieb Betriebsratswahl 8 Wir bieten Wahlvorstandsschulungen nach vereinfachtem und normalen Wahlverfahren an – sprich uns an: Adam Pejinovic Fon 0211 9046-872 adam.pejinovic@verdi-bub.de
Einführung in das Arbeitsrecht 1 Begründung des Arbeitsverhältnisses In diesem Seminar werden Grundkenntnisse über die Strukturen des vielschichtigen Arbeitsrechtssystems vermittelt und die rechtlichen Probleme besprochen, die sich bei der Begründung und dem Bestand eines Arbeitsverhältnisses ergeben können. Die Seminarinhalte in Stichworten: › W esen und Funktion des Arbeitsrechts, Grundbegriffe, Rechtsquellen › A bgrenzung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht › B egründung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten des Arbeitgebers beim Abschluss des Arbeitsvertrags › K onkrete Inhalte des Arbeitsvertrags, u.a. mit Blick auf das Nachweisgesetz › R echte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag › Weisungsrecht des Arbeitgebers › P raxisfälle aus der aktuellen Rechtsprechung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 12.04.– 16.04.2027 | Willingen 1400-2704125 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/2220 9 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Arbeitsrecht
Einführung in das Arbeitsrecht 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses Dieses Seminar gibt einen Überblick über die bestehenden Schutzgesetze, über die Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung und die Ansprüche der Beschäftigten aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Seminarinhalte in Stichworten: › M indeststandards, die ein Arbeitsvertrag erfüllen muss (AGB-Kontrolle, Verhältnis zum Tarifvertrag) › V ergütung und Gratifikation › Ü berblick über die wichtigsten Schutzgesetze › Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung › B ezahlte und unbezahlte Freistellungsansprüche im Arbeitsverhältnis Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 09.08.– 13.08.2027 | Willingen 1400-2708093 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/2221 10 Arbeitsrecht
Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses In diesem Seminar wird vermittelt, was bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten ist. Ergänzend werden die Grundzüge eines Verfahrens vor dem Arbeitsgericht erarbeitet und durch den Besuch eines Verhandlungstags beim Arbeitsgericht abgerundet. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Ü berblick über die rechtlichen Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses › Aufhebungsvertrag › Ordentliche Kündigung › Außerordentliche Kündigung › Besonderer Kündigungsschutz › Befristung von Arbeitsverhältnissen › P flichten des Arbeitgebers bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses › B eteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 04.10.– 08.10.2027 | Hamm 1400-2710045 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/2222 11 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Arbeitsrecht ARBEITS RECHTS TAGE 2027 www.verdi-bub.de/arbeitsrechtstage
Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Im Handel arbeiten viele Beschäftigte in Teilzeit. Auch die Anzahl der Minijobs im Nebenerwerb steigt stetig. Die Flexibilisierung wird durch das Modell der Arbeit auf Abruf auf die Spitze getrieben. Bei „kapazitätsorientierter variabler Arbeitszeit“ (KAPOVAZ) erbringen Beschäftigte einen Großteil ihrer Arbeitsleistung je nach betrieblichem Arbeitsanfall. Für all diese Vertragsformen ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz die Rechtsgrundlage. Das Gesetz wird im Seminar ausführlich dargestellt. Erläutert werden aber auch Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, um prekäre Beschäftigung aufgrund von Teilzeitarbeit im Betrieb zu verhindern. Die Seminarinhalte in Stichworten: › R echtsgrundlagen (Gesetze, Tarifverträge) von Teilzeitarbeit und Befristung › Formen und Zulässigkeit von Teilzeitarbeit und Befristung › Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ) oder Arbeit auf Abruf › Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen für den Einsatz von geringfügig Beschäftigten › G estaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen › A ktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverträgen (EuGH und Arbeitsgerichte) Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 08.03.– 10.03.2027 | Geldern 1400-27030810 10.05.– 12.05.2027 | Willingen 1400-2705102 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4022 12 Arbeitsrecht
Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder Die Kenntnis aktueller Gesetzesänderungen und Entwicklungen in der Rechtsprechung sorgt für mehr Sicherheit bei der Beratung von Kolleg*innen, bei Entscheidungen im Gremium sowie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Dieses Seminar richtet sich nicht allein an Betriebsratsvorsitzende und Sprecher*innen von Ausschüssen, sondern an alle Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten möchten. Die Seminarinhalte in Stichworten: › M itbestimmung nach § 87 BetrVG (Persönlichkeitsrechte, Entgeltgleichheit, Betriebsvereinbarung, Verhandlung) › P ersonelle Angelegenheiten (Einfluss auf Personalplanung, Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigung) › Betriebliche Veränderungen (Beschäftigungssicherung, Sozialplan, Interessenausgleich) › Geschäftsführung und wichtigste Aufgaben › Exemplarisches aus der neueren Rechtsprechung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 12.04.– 16.04.2027 | Dortmund 1400-2704126 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/2412 13 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Betriebsverfassungsrecht
Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten, die zu einer Betriebsänderung führen und erhebliche Beteiligungsrechte des Betriebsrats auslösen können. In unserem Seminar thematisieren wir alles rund um Betriebsänderungen, insbesondere die Einbeziehung der Belegschaft, den Interessenausgleich, den Sozialplan und das strategisch richtige Vorgehen des Betriebsrats. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Formen und Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen › Mitwirkungs-, Mitbestimmungs-, Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats › Interessenausgleich und Sozialplan › Recht auf Hinzuziehung von Berater*innen und Sachverständigen › Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten › Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 14.06.– 16.06.2027 | Dortmund 1400-2706147 01.12.– 03.12.2027 | Aachen 1400-2712012 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/144 14 Betriebsverfassungsrecht
Gesamtbetriebsrat – Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit Gesamtbetriebsratsarbeit im Handel Durch die zunehmende Digitalisierung und die damit verbundenen technischen Herausforderungen verschieben sich gerade im Handel vermehrt Themen in den Gesamtbetriebsrat (GBR). Dabei gewinnen die politischen Abstimmungsprozesse zwischen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat immer mehr an Bedeutung. Ob ein Thema durch den Gesamtbetriebsrat oder durch die Einzelbetriebsräte bearbeitet werden soll, ist häufig nicht von Beginn an klar und stellt alle Gremien bei der Frage der Zuständigkeit vor große Herausforderungen. Umfangreiche Frage- und Problemstellungen, lange Projektzeiten und das Zusammenwirken verschiedenster Stellen im Unternehmen müssen organisiert und strukturiert bearbeitet werden. In diesem Seminar besprechen wir, welche Aufgaben auf das neue Gesamtbetriebsratsmitglied warten, welche Kompetenzen nötig sind und wie die Arbeit trotz der räumlichen Entfernung organisiert werden kann. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Z uständigkeit des Gesamtbetriebsrats und Verhältnis zu den Betriebsräten › G remienaufbau und Zusammenarbeit › B R, GBR, KBR und deren Ausschüsse – mögliche Wege der Informations- und Arbeitspolitik › A rbeiten in Projekten › I nformationswege in Unternehmen › Ö ffentlichkeits- und Informationsarbeit des Gesamtbetriebsrats › G esamtbetriebsvereinbarungen – mögliche Inhalte, Zustandekommen usw. Zielgruppe Gesamtbetriebsratsmitglieder Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 06.09.– 08.09.2027 | Saalfeld AS02-2709061 28.09.– 30.09.2027 | Geldern 1400-2709281 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4240 15 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern des Betriebsrats. In diesem Seminar kannst du deine Rolle und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsratsmitglied herausarbeiten, auch vor dem Hintergrund steigender Belastungen der Beschäftigten. Dazu werden betriebliche Beispiele von „gesunder Arbeit” dargestellt und Lösungswege für konkrete betriebliche Gesundheitsprobleme entwickelt. Das Seminar vermittelt die rechtlichen und fachlichen Grundkenntnisse, die jedes Betriebsratsmitglied laut der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) benötigt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › A ufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, der SBV und des Arbeitsschutzausschuss › A nsatzpunkte und Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes › A rbeitsschutzsystem: Verantwortliche, Kompetenzen, Zusammenarbeit › G efährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG › G ute Arbeit, Prävention, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 05.04.– 09.04.2027 | Münster 1400-2704053 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/3137 Zu viel Arbeit? Das Video erklärt, warum die Gefährdungsanzeige dich schützt: www.verdi-bub.de/gefaehrdungsanzeige 16 Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Grundlagen: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen Mobbing am Arbeitsplatz ist leider Teil der betrieblichen Realität. Oft werden Betroffene für die Probleme meist selbst verantwortlich gemacht und die Konfliktaustragung als Privatsache betrachtet. Dabei wird Mobbing erst durch „Wegsehen“ und „Nichteingreifen“ anderer Beteiligter und Vorgesetzter ermöglicht – durch rechtzeitiges Handeln aber möglicherweise auch verhindert. Das Seminar behandelt Mobbing und dessen Auswirkungen auf Betroffene und Betrieb. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung geeigneter Handlungsmöglichkeiten für konkrete Fälle sowie präventive Maßnahmen zur frühzeitigen Erkennung und Vermeidung von Mobbing. Die Seminarinhalte in Stichworten: › M obbing am Arbeitsplatz: Begriffsklärung und rechtliche Einordnung › Erscheinungsformen, Ursachen, Mobbing-Handlungen, Motive und Betroffene › Auswirkungen, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen › P flichten des Arbeitgebers zur Verhinderung von Mobbing und Möglichkeit von arbeitsrechtlichen Schritten gegen Mobbing-Täter*innen › Aufgaben, Schutz- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats › A ktuelle Rechtsprechung zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ und damit verbundene Rechtsfolgen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 15.02.– 17.02.2027 | Lünen 1400-2702155 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/16 17 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebsvereinbarung zum Thema „Arbeitszeit“ im Handel Inhalte, Durchsetzung und betriebliche Umsetzung Klare und verlässliche Regelungen zur Arbeitszeit sind für die Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten im Handel von entscheidender Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, dass der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte in diesem Bereich kennt und wahrnimmt. Das Seminar behandelt alle Fragen zum Thema „Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit“ im Handel. Thematisiert werden die rechtlichen Grundlagen, mögliche Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung sowie entsprechende betriebliche Beispiele. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Grundlagen der Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung › Arbeitszeitregelung bei Arbeitgebern mit und ohne Tarifbindung › Regelungen aus den Tarifverträgen und ihre Wirkung im Betrieb › Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Basis für die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung › Umgang mit Konflikten über die Zulässigkeit und die Inhalte von Dienstplänen › B etriebsvereinbarung: Rechtsgrundlagen, Eckpunkte, Qualitätskriterien, Standards, Ansprüche an eine Vereinbarung Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 05.10.– 07.10.2027 | Meschede 1400-2710052 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3987 18 Arbeitszeit
Tarifvertragsrecht im Einzelhandel Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in NRW Das Seminar behandelt zum einen die Grundlagen des Tarifvertragssystems in Deutschland, die jedes Betriebsratsmitglied kennen sollte. Zum anderen werden die konkreten Tarifverträge vorgestellt, die im Einzelhandel in NRW Gültigkeit haben und deren Anwendung die Betriebsräte nach § 80 BetrVG zu überprüfen haben. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Historische Entwicklung von Arbeitsrechtsnormen › Rechtliche Verankerung des Tarifsystems in Deutschland › V arianten der Tarifverträge: Mantel-, Entgelt-, Versorgungs-, Flächen-, Haus-, Insolvenz- und weitere Tarifverträge › S ystematik der Einzelhandelstarifverträge in NRW › M anteltarifvertrag des nordrhein-westfälischen Einzelhandels › T arifvertrag Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Berechnung und Anspruchsumsetzung › T arifverträge zur Vermögensbildung und zur Altersvorsorge › E ntgelttarifvertrag des nordrhein-westfälischen Einzelhandels Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 01.12.– 03.12.2027 | Aachen 1400-2712013 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3926 Was du über Tarifverträge wissen solltest! Erfahre, was Tarifverträge regeln, wer sie verhandelt und welche Arten es gibt: www.verdi-bub.de/tarifvertraege-was-du-wissen-solltest 19 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Tarifvertragsrecht
Tarifvertrag Einzelhandel NRW: Eingruppierung Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche können Betriebsräte einen Beitrag zu mehr Einkommensgerechtigkeit leisten. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund der Debatte um die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns bedeutsam. Die Seminarinhalte in Stichworten: › E inkommensentwicklung und die persönlichen und betrieblichen Auswirkungen › A rbeitgeber mit und ohne Tarifbindung › Eingruppierungsgrundregeln › M itbestimmung des Betriebsrats bei über- und außertariflichen Zulagen sowie bei Leistungsentlohnung › M itbestimmung des Betriebsrats bei Ein- und Umgruppierungen › W esentliche Inhalte des Lohn- und Gehaltstarifvertrags › E insichtsrecht des Betriebsrats in die Bruttolohn- und -gehaltslisten › B etriebsräte als Gestalter der Arbeits- und Lebensbedingungen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 10.05.– 12.05.2027 | Willingen 1400-2705101 05.10.– 07.10.2027 | Meschede 1400-2710051 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/1581 20 Tarifvertragsrecht
Tarifvertragsrecht im Einzelhandel Das Tarifvertragsrecht in Deutschland und die Tarifverträge des Einzelhandels in Rheinland-Pfalz Das Seminar behandelt zum einen die Grundlagen des Tarifvertragssystems in Deutschland, die jedes Betriebsratsmitglied kennen sollte. Zum anderen werden die konkreten Tarifverträge vorgestellt, die im Einzelhandel in Rheinland-Pfalz Gültigkeit haben und deren Anwendung die Betriebsräte nach § 80 BetrVG zu überprüfen haben. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Historische Entwicklung von Arbeitsrechtsnormen › Rechtliche Verankerung des Tarifsystems in Deutschland › V arianten der Tarifverträge: Mantel-, Entgelt-, Versorgungs-, Flächen-, Haus-, Insolvenz- und weitere Tarifverträge › S ystematik der Einzelhandelstarifverträge in Rheinland-Pfalz › M anteltarifvertrag des Einzelhandels Rheinland-Pfalz › T arifvertrag Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Berechnung und Anspruchsumsetzung › T arifverträge zur Vermögensbildung und zur Altersvorsorge › E ntgelttarifvertrag des Einzelhandels Rheinland-Pfalz Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 08.03.– 10.03.2027 | Daun 1400-2703087 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4423 21 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Tarifvertragsrecht
Den Manteltarifvertrag des Groß- und Außenhandels NRW lesen, verstehen und anwenden Umsetzung des MTV GAH NRW in die betriebliche Praxis Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 48, die tarifliche 38,5 Stunden. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24, der tarifliche 36 Werktage. Die gesetzlichen Zuschläge für Mehrarbeit, Sonn- oder Feiertagsarbeit betragen 0 Prozent, die tariflichen bis zu 200 Prozent. Die Bedeutung des MTV Groß- und Außenhandel NRW ist offensichtlich! Wichtig für das Verständnis des Tarifvertrags ist die Auslegungspraxis der Arbeitsgerichte. Die daraus resultierende Rechtsprechung wird vielfach kritisiert. Wie aber sieht die aktuelle Auslegung und Rechtsprechung zum MTV des Groß- und Außenhandels NRW aus? Was bedeutet das für die betriebliche Praxis? In diesem Seminar setzt du dich intensiv mit den Tarifnormen des MTV Groß- und Außenhandel NRW und deren gerichtlichen Auslegungen auseinander. Darüber hinaus erhältst du nützliche Tipps zur Umsetzung der Normen in die betriebliche Praxis. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Regelungen zur Arbeitszeit › Urlaub › C hancengleichheit in Privatleben und Beruf › B ezahlte Freistellung von der Arbeit › Arbeitsversäumnis › Beendigung von Arbeitsverhältnissen › Arbeitsschutz Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 14.06.– 16.06.2027 | Dortmund 1400-2706146 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3102 22 Tarifvertragsrecht Tarifvertragsrecht
Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: Eingruppierung Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche können Betriebsräte einen Beitrag zu mehr Einkommensgerechtigkeit leisten. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund der Diskussion um den gesetzlichen Mindestlohn bedeutsam. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Einkommensentwicklung: Persönliche und betriebliche Auswirkungen › Arbeitgeber mit und ohne Tarifbindung › Gehalts-/Lohnrahmenabkommen im Groß- und Außenhandel NRW › Grundsätze zur Eingruppierung › Mitbestimmung des Betriebsrats bei Ein- und Umgruppierungen › Eingruppierungsvoraussetzungen und Bewertung untereinander › Einsichtsrecht des Betriebsrats in die Bruttolohn- und -gehaltslisten › Betriebsräte als Gestalter der Arbeits- und Lebensbedingungen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 08.03.– 10.03.2027 | Geldern 1400-2703089 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/1587 23 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Tarifvertragsrecht
Zu diesen Themen bieten wir Seminare gern speziell für dein Gremium an. Für inhaltliche und organisatorische Informationen sprich uns an: Adam Pejinovic Fon 0211 9046-872 adam.pejinovic@verdi-bub.de Seminare speziell für dein Gremium Arbeitsorganisation Arbeits- und Planungsklausur für die BR-Arbeit Bestandsaufnahme, Schwerpunkte und Ziele 24 Seminare speziell für dein Gremium
Seminare speziell für dein Gremium Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen! Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation Betriebsverfassungsrecht Gestaltung von Arbeitsbedingungen in Betrieben ohne Tarifbindung Schwerbehindertenvertretung SBV plus: SBV und BR – (k)ein starkes Team?! Grundlagen der Zusammenarbeit Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1) Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss 1 Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de 25
Online-Formulare für dein Seminarerlebnis Um dir den Ablauf der Seminaranmeldung so einfach wie möglich zu machen, bieten wir dir die Möglichkeit, wichtige Formulare online auszufüllen. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, helfen wir dir gern weiter! Hier stehen alle relevanten Formulare für dich bereit: www.verdi-bub.de/formulare Online-Formulare 26
Unsere Teilnahmebedingungen und unsere Datenschutzerklärung findest du unter: www.verdi-bub.de/teilnahmebedingungen www.verdi-bub.de/datenschutz Online-Formulare 27 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de
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