Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse Beständig ist allein der Wandel! Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen. Zugleich werden neue Qualifikationen zwingend erforderlich. Diese Veränderungen sind oft schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll – sie stellen immer eine Herausforderung für Betriebsrat und Belegschaft dar. Im Seminar wird aufgezeigt, wie solche Prozesse frühzeitig erkannt und wirtschaftliche Angelegenheiten dadurch maßgeblich beeinflusst werden können. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen › Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers › Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen › Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen › Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat › Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung B esuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“, vorheriger Besuch der Seminare „BR 2“ und „BR 3“ empfohlen Seminargebühr 1 .490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 04.01.– 08.01.2027 | Daun 1400-2701041 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/287 7 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder
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