Vorwort .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ................ 1 Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung . . . . . . . . . . . . 4 Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten . . . . . . . . . . ....... 5 Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale Angelegenheiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse . . . . . . . . . . . . . 7 Betriebsratswahl .................................... 8 Arbeitsrecht Einführung in das Arbeitsrecht 1: Begründung des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . 9 Einführung in das Arbeitsrecht 2: Inhalt des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . ...... 10 Einführung in das Arbeitsrecht 3: Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses . . . 11 Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats . . . . 12 Betriebsverfassungsrecht Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats . . . . . . . . . . . . . . . . .......... 14 Gesamtbetriebsrat – Aufgaben, Kompetenzen, Organisation der Arbeit GesamtbetriebsratsarbeitimHandel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . ........... 16 Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Grundlagen: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen . . . . .... 17 2 Inhalt Inhaltsverzeichnis
RkJQdWJsaXNoZXIy MzUxMjQ0OA==