Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Grundlagen: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen Mobbing am Arbeitsplatz ist leider Teil der betrieblichen Realität. Oft werden Betroffene für die Probleme meist selbst verantwortlich gemacht und die Konfliktaustragung als Privatsache betrachtet. Dabei wird Mobbing erst durch „Wegsehen“ und „Nichteingreifen“ anderer Beteiligter und Vorgesetzter ermöglicht – durch rechtzeitiges Handeln aber möglicherweise auch verhindert. Das Seminar behandelt Mobbing und dessen Auswirkungen auf Betroffene und Betrieb. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung geeigneter Handlungsmöglichkeiten für konkrete Fälle sowie präventive Maßnahmen zur frühzeitigen Erkennung und Vermeidung von Mobbing. Die Seminarinhalte in Stichworten: › M obbing am Arbeitsplatz: Begriffsklärung und rechtliche Einordnung › Erscheinungsformen, Ursachen, Mobbing-Handlungen, Motive und Betroffene › Auswirkungen, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen › P flichten des Arbeitgebers zur Verhinderung von Mobbing und Möglichkeit von arbeitsrechtlichen Schritten gegen Mobbing-Täter*innen › Aufgaben, Schutz- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats › A ktuelle Rechtsprechung zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ und damit verbundene Rechtsfolgen Zielgruppe Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung Besuch des Seminars „BR 1: Einführung in die Betriebsverfassung“ Seminargebühr 1 .190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 15.02.– 17.02.2027 | Lünen 1400-2702155 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/nw/16 17 www.verdi-bub.de/seminare-handel | Fon 0211 9046-863 | handel@verdi-bub.de Arbeits- und Gesundheitsschutz
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