Seminargebühr 1.190,00 € Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Preise der Tagungsstätten findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage: www.verdi-bub.de/4545 Zielgruppe Angesprochen sind BR, PR, JAV, SBV und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX und Regelungen für MAV BILDUNGSZENTRALE DER VER.DI JUGEND Beschäftigte in die Arbeit der Interessen- vertretung einbeziehen Mehr Handlungsfähigkeit und Durchsetzungskraft durch beteiligungsorientierte Arbeitsweisen Die Beschäftigten sollten aktiv an der Erarbeitung der Ziele und Strategien der betrieblichen Interessenvertretung beteiligt werden. So können sie nachvollziehen, warum welche Forderungen an den Arbeitgeber gestellt werden. Das stärkt die Verankerung der Interessenvertretung in der Belegschaft und erhöht ihre Durchsetzungskraft gegenüber dem Arbeitgeber. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Bearbeitung von betrieblichen Beispielen unter folgenden Fragestellungen (u.a.): Welche Modelle, Methoden und Instrumente gibt es, um die Anliegen der Beschäftigten zu identifizieren? Welche rechtlichen Möglichkeiten existieren, um Beschäftigte aktiv und systematisch zu beteiligen und Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber unter Einbeziehung der Belegschaft erfolgreich durchzusetzen? Die Seminarinhalte in Stichworten: x Werkzeuge der Projekt- und Kampagnenarbeit (u.a. Mobilisierung/Organizing) x Möglichkeiten der Identifizierung von Themen und deren Verankerung in der Belegschaft x Systematischer Aufbau einer Struktur zur aktiven Arbeit mit den Beschäftigten (z.B. Team-/Abteilungslots*innen) x Strategien, Instrumente und Wege der Kommunikation mit den Beschäftigten x Zusammenspiel von Handlungsmöglichkeiten und Rechten der betrieblichen Interessenvertretung mit der aktiven Beteiligung der Beschäftigten x Einbeziehung außerbetrieblicher Akteur*innen THEMEN FÜR ALLE IM FACHBEREICH Termin 12.07.2027 – 16.07.2027 Undeloh AS63-2707121 >> INHALTSVERZEICHNIS 25
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