ARBEITSZEIT Dienstplanung: Mit der Schichtplan-Fibel Überstunden, »Einspringen« und Mehrarbeit mitbestimmen Wie Beschäftigte vor Übergriffen auf die Freizeit geschützt werden können Die Bedeutung von Freizeit nimmt zu – für Kolleg*innen genauso wie für Arbeitgeber. Für eine verlässliche Lebensplanung braucht es Schichtpläne, die – rechtzeitig angeordnet – die vertraglichen Ansprüche und die Wünsche widerspiegeln. Doch die Realität sieht oft anders aus: Geplante Pausen werden je nach Arbeitsanfall verschoben oder widerrufen, das Schichtende verschiebt sich nach vorne oder hinten, alle paar Tage gibt es neue Angebote für Planänderungen und Schichtwechsel. Anhand kleiner Fallbeispiele untersuchen wir, wie die betriebliche Interessenvertretung die Kolleg*innen vor Übergriffen auf ihre Freizeit schützen kann. Und wir diskutieren, inwieweit »intelligente Ausfallkonzepte« entlasten oder belasten. Die Seminarinhalte in Stichworten: x Verbindlichkeit der Schichtpläne für Arbeitgeber, die betrieb- liche Interessenvertretung und Beschäftigte x Planergänzungen: Mehrarbeit und Überstunden x Planänderungen: Schichtwechsel, Arbeit an planfreien Tagen x Ankündigungsfristen, Zeit- und Gruppendruck x Gesundheitliche und soziale Folgen der Übergriffe x Erhöhte Schutzwirkung durch betriebliche Vereinbarungen x Zwangsmaßnahmen gegen gesetz- und vertragswidrige Übergriffe Seminargebühr 995,00 € Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Preise der Tagungsstätten findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage: www.verdi-bub.de/3886 Zielgruppe Angesprochen sind BR, PR und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV schichtplanfibel.de Termin 05.07.2027 – 07.07.2027 Undeloh AS63-2707052 >> INHALTSVERZEICHNIS 33
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