verdi-Seminare_Gesundheit_SozialeDienste_Bildung_Wissenschaft_2027

ARBEITSZEIT Schichtplan-Fibel-Bildungstage Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung Die Kluft zwischen formal geregeltem Schutz vor Überlastung bei der Verteilung der Arbeitszeit und der betrieblichen Realität wächst. Die Höchstfolge an Schichten wird überschritten, die Arbeitszeit von Kolleg*innen in Teilzeit wird ausgeweitet, Nachtschichten bleiben ohne Pausen und nicht der Tarifvertrag, sondern die eingesetzte Software regiert. Damit der Betrieb am Laufen bleibt, handeln und entscheiden die Arbeitgeber oft im krassen Widerspruch zu geltenden Regelungen. Wir ordnen jüngste praxisrelevante Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte betrieblichen Alltagssituationen zu. Die grobe Analyse des betrieblichen Alltags im Licht der entsprechenden Urteile führt unweigerlich zu konkreten Handlungsoptionen der Interessenvertretung. So entsteht eine beachtliche Sammlung alltagstauglicher Lösungsvorschläge zu Regelungsgegenständen der Arbeitszeit, welche die Durchsetzung geltender Bestimmungen wesentlich erleichtert. Die Seminarinhalte in Stichworten: x Überblick: Arbeitszeitverteilung zum Schutz vor Überlastung x Gesundheitsschutz und Entlastung x Teilzeitbeschäftigte entlasten, ohne andere zu belasten x Mitbestimmen als Daueraufgabe x Aktuelle Rechtsprechung x Betriebliche Interessenvertretung außerhalb der Arbeitszeit x Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung Seminargebühr 995,00 € Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Preise der Tagungsstätten findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage: www.verdi-bub.de/3887 Zielgruppe Angesprochen sind BR, PR und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV Teilnahmevoraussetzung Besuch der Reihe »Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung« bzw. der Seminare der »Schichtplan-Fibel« Termin 15.12.2027 – 17.12.2027 Gladenbach AS63-2712151 schichtplanfibel.de >> INHALTSVERZEICHNIS 35

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